感觉靠谱hr很随和 问了一些基本的自我介绍以及根据简历会提出一些针对性的问题，只需要如实回答就行
另外要注意着装的规范，尽量穿整洁大方的制服
办公室文员/秘书面试
办公室文员/秘书面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的办公室文员/秘书面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 09:00:00 更新
办公室文员/秘书面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
办公室文员/秘书面试经验
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面试难度
面试感受
不管结果如何一定要去面一次，广撒网多捕鱼
今天去vip面试，感觉公司整体气氛很融洽，没有什么紧张感但大家却都是在工作。毕业以后投了很多简历，当时就是想着，不管结果如何一定要去面一次，广撒网多捕鱼嘛。实地考察一下还不错，挺好的一家公司。
面试过程也不算难吧，专业不对口有点虚，HR很有意思，和我们聊得很high，最后就要我们剩下的回去等结果了...查看更多
2 年前 发布
社招两轮面试，第二轮为双向选择
确定通过先由办公室主任面试，临场问了一些问题，包括如果让你写发言稿，怎么写；让你组织新闻发布会，怎么个流程等等。然后笔试，写文章。二面是双向选择：所有部门的领导都会来，对你感兴趣的会来问你问题。有被调岗的可能！
2 年前 发布
面试文员的过程和结果分享给大家
电话通知我去面试以后我就自己准备了一份个人简历，到了之后就没有在填写，是经理给我面试的，问了一下什么学校毕业，学校在哪，什么专业；怎么过来的单位，驻地离单位远不远之类的，大概说了一下工作内容，公司福利之类的，当时就跟我说了面试通没通过。
2 年前 发布
面试比较顺利，主要是些工作时会遇到的问题
主要问了些工作时会遇到的问题，怎么解决冲突，协调部门资源，对业务能力也有考察。这次面试比较顺利，面试官也很尊重人，一起群面的有些不太好被刷下来的面试官对他们也很客气。有大企业的风度。非常希望在这家公司从事，公司装潢很商务，很棒！
2 年前 发布
较为印象深刻的一次面试
文秘岗分几轮：笔试、性格测试、一面、二面、综合面。
相对来说会选择性格沉稳，不急不躁的人。
笔试就是简单的题目，考你细心，口算，时间安排等能力
性格测试就是测试下你适不适合干文秘这一行，只要前后问题回答一致就可以了
一面就是群面，一起辩论啥的
二面是二对一面试，和你聊聊天，谈谈心
三面是综合面，一个很和蔼的大boss和你聊天谈心啥的，表现的大方一点，稳重一点就行了。...查看更多
2 年前 发布
HR+部门经理面试+老板，感觉很好。
先人事面试再部门经理来面试，问一些问题，英语口语交流看一下怎么样然后回去等通知告诉来复试，是跟老板交流一下，感觉老板人很好具体内容我都忘记了只是记得人事跟我说一个月有一个周六要上班，说可能2019年就会全面双休了。结果，到现在也没有全面双休。
2 年前 发布
1
面试的是新街口中心文员，过程可以
感觉没戏前面等待和填表过程忽略，与人事对话大概十分钟，她就是了解我的很多基本情况，问我之前是做什么的，我回答是前台文员。也就做了不到一年，现在尝试来达内做做，后来行政的主管来面试我，了解我能不能做行政方面的事情，并说：现在文员不仅仅就是帮打印，帮做表了，文员每天也有自己的工作内容等等等。后来谈薪资，开的有点少，我说再考虑考虑。。。...查看更多
2 年前 发布
一面居然要笔试，面试官好恐怖，各种刁难，反正潮牌都很拽！
未通过面试过程：
前台的女子没有笑容，好冷漠，告诉我文员要笔试，各种英文翻译，比较书面语吧，过了四级应该没问题，不过我已经有不详的预感，重点是事先也没通知我要笔试！！！到了面试，先自我介绍，面试官好恐怖说话好快！出各种问题，反正很刁难人！！瞬间没有了希望，反正一开始也没有希望了，这么多年的经验，发现做潮流的运动牌子的人都很拽！！！...查看更多
2 年前 发布
4
办公室文员/秘书相似职位面试经验
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
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