招聘面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出招聘面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:面试官没有什么节奏 ,简单提了几个串联性不强的问题后就让我提问 ,期间我主动说到一段经历的时候也没有追问的意思, 像是想快点找个人进去帮忙干活 ,态度一般般, trunover率据说有点高 ,之后当时searching加了微信的小哥主动来找我聊我的感受我就如实说了,(不想去了)后来这个小哥把我vx单删了, 哭笑不得。
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:2017年参加的是上海的面试,面试官有2位一起面试的,HR很专业,亲和力很好,总经理提的问题有点难度且宏观,面试感受良好,很喜欢公司的氛围和文化。
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:很快反馈,面谈过程很愉快!三级负责人依次沟通,最后到了总部负责人,一路都很愉快,面试体验感较好!公司环境也比较好!
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:面试官穿的是正装(如果去面试最好穿得正式一些),给我感觉很正式,面试题目更多倾向于基础,不懂的面试官还会为我解答,面试官很nice,整个公司氛围很好,年轻人比较多,挺有活力的。
人力资源六大模块
确定通过 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:总体来说面试没有什么难度。
招聘hr打电话沟通、邀约面试什么都没有问题,面试跟进也很及时。
一面来了,招聘负责人,先让你做自我介绍。自我介绍完了之后就开始问简历上已经有的问题,就是让我来带着你做阅读理解呗。然后问了我两个神问题:1、你觉得你的招聘水平怎么样?2、你觉得你的抗压能力怎么样?
真的,这问题我很多年没见过了。实力劝退。
过了一天约我二面,说是北京的负责人和技术,我去了。真的是重新刷好感,两个人真的很专业,不仅做了简历上一些信息的深度挖掘,也非常坦诚的帮我分析了现在这个岗位的优势劣势。总之是为之前的猪队友拉回了一些分数。
但是,谈薪资又是招聘负责人。上来巴巴说了一大堆,就是不说薪资,我说您直接说薪资完事了,人家反问我一句“你期望薪资多少?“
我一瞬间感觉自己聋了啊,所以这...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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