招聘面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出招聘面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"我面试的是大连的TU"未通过 面试感受：不好 面试难度：一般
面试经历：我面试的是大连的TUV莱茵 面试的是HRO的sourcing，这家公司真的太不专业了，晚上6.30的时候我在家里看电视，那个recruiter突然给我发微信 说要面试 然后没经过我同意把我拽到一个微信群里视频面试 我穿着睡衣什么都没准备。然后面试结束后我追问结果 recruiter就不回复了 我以为是pass我了。结果过了一周多突然有一天晚上那个recruiter发微信说我二面也不用了 直接给我发offer，把我的个人信息银行卡全要去了，当晚就跟lead商量好了入职日期，lead也同意了。结果第二天十点，给我发微信说HC lead不给批。前一晚同意的是lead 不给批HC也是那个lead，还把我个人信息全要去了。我指责他们的工作，结果那个recruiter一句抱歉都没有，反而说自己多么委屈。...
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立即发条面经
"一面现场HR小姐姐接"感觉没戏 面试感受：很好 面试难度：有难度
面试经历：一面
现场HR小姐姐接待，主要对简历上信息进行核对；并对过往履历以及薪资预期进行了了解
二面
负责人。
问题比较开放，令人深思。回答有一定难度，让我对自己有了从新的了解和认识。
"面试的等待时间比较长"感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：有难度
面试经历：面试的等待时间比较长，岗位需求和自身能力比较对口。比较喜欢教育行业，
想要去了解教育行业相关的工作。面试主要以面谈为主，主要看工作能力和性格。
"以往工作经历，招聘流"感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：有难度
面试经历：以往工作经历，招聘流程，团队组织架构等
招聘到适合企业的人最重要的是什么
对小安科技的了解
目前找工作想做的行业和方向
未来职业规划
"两个HR轮流面了快一"确定通过 面试感受：一般 面试难度：困难
面试经历：两个HR轮流面了快一个小时，说的我口干舌燥。公司是律师事务所，说现在主要是需要大量招非诉讼人员，其实就是招聘催收员。本人对信贷这方面有点介意，就不考虑了。压力会比较大，每天都有数量任务要完成
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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