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招聘面试

招聘面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出招聘面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

18249条工资 |7569条面试 |242条招聘

面试整体感受

很好    37%

一般    40%

不好    23%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   62%

校园招聘   9%

社会招聘   15%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   6%

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匿名用户

阳狮广告的招聘面试

 -  上海

"面试官态度和条理性都一般"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试官没有什么节奏 ,简单提了几个串联性不强的问题后就让我提问 ,期间我主动说到一段经历的时候也没有追问的意思, 像是想快点找个人进去帮忙干活 ,态度一般般, trunover率据说有点高 ,之后当时searching加了微信的小哥主动来找我聊我的感受我就如实说了,(不想去了)后来这个小哥把我vx单删了, 哭笑不得。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中软融鑫的招聘面试

 -  北京

"中软融鑫面试分享体验"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

2017年参加的是上海的面试,面试官有2位一起面试的,HR很专业,亲和力很好,总经理提的问题有点难度且宏观,面试感受良好,很喜欢公司的氛围和文化。

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匿名用户

广州乐学品读行教育咨询有限公司的招聘面试

 -  广州

"很快反馈,面谈过程很愉快!"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

很快反馈,面谈过程很愉快!三级负责人依次沟通,最后到了总部负责人,一路都很愉快,面试体验感较好!公司环境也比较好!

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匿名用户

广州凡岛网络科技有限公司的招聘面试

 -  广州

"凡岛网络科技有限公司人事面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试官穿的是正装(如果去面试最好穿得正式一些),给我感觉很正式,面试题目更多倾向于基础,不懂的面试官还会为我解答,面试官很nice,整个公司氛围很好,年轻人比较多,挺有活力的。
人力资源六大模块

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问题:
人力资源六大模块
回答:
人力资源规划 招聘 培训 薪酬 绩效 员工关系

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匿名用户

神州信息的招聘面试

 -  西安

"招聘负责人拖团队后腿"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

总体来说面试没有什么难度。
招聘hr打电话沟通、邀约面试什么都没有问题,面试跟进也很及时。
一面来了,招聘负责人,先让你做自我介绍。自我介绍完了之后就开始问简历上已经有的问题,就是让我来带着你做阅读理解呗。然后问了我两个神问题:1、你觉得你的招聘水平怎么样?2、你觉得你的抗压能力怎么样?
真的,这问题我很多年没见过了。实力劝退。
过了一天约我二面,说是北京的负责人和技术,我去了。真的是重新刷好感,两个人真的很专业,不仅做了简历上一些信息的深度挖掘,也非常坦诚的帮我分析了现在这个岗位的优势劣势。总之是为之前的猪队友拉回了一些分数。
但是,谈薪资又是招聘负责人。上来巴巴说了一大堆,就是不说薪资,我说您直接说薪资完事了,人家反问我一句“你期望薪资多少?“
我一瞬间感觉自己聋了啊,所以这...

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招聘工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

招聘就业前景

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职位需求分布(个)

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