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业务拓展面试

业务拓展面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出业务拓展面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

2615条工资 |595条面试 |275条招聘

面试整体感受

很好    58%

一般    34%

不好    8%

面试难度

2.83
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   30%

校园招聘   17%

社会招聘   42%

内部推荐   4%

猎头推荐   4%

其他   3%

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匿名用户

途虎养车网的B端业务拓展专员面试

 -  上海

"一轮网面,一个男面试官,时间好短,感觉没戏。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

一轮网面,一个男面试官,时间好短,感觉没戏,内容就自我介绍啊 优缺点呀,然后家庭环境,还有一个对未来的发展,以及自己的目标等等,比较简单。

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有用(37|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

启迪创业孵化器有限公司的业务拓展经理面试

 -  北京

"面试温和,主要看能力"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

我是应届生,电话面试子公司的孵化服务经理,之前就在子公司实习,然后面试的时候主要问了一下实习的情况,主要的工作内容,面试比较温和,说了很多自己对公司的看法,自己的职业发展规划,没有什么太有难度的问题,可能是因为应届生的原因吧。

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问题:
为什么选择加入启迪,看中的是什么。
回答:
平台,启迪提供了更高更广的视野机会,对个人来说提升非常快。

有用(22|评论(1)|

 
匿名用户

携程旅行网的酒店业务拓展面试

 -  上海

"面试体验,面试流程分享"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试一开始是电话面试,然后通过之后会给你发网测,之后是类似部门负责人面试,之后还会给你发英语口语测试链接,感觉英语口语测试这里会凉,后面不知道还会安排什么,感觉携程还是蛮重视英语能力的一家公司,流程也走得比较多。

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有用(23|评论(2)|

 
匿名用户

西门子的业务拓展经理面试

 -  北京

"业务拓展面试经_北京。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

1. HR面。2. 部门经理。3. 集团老大,感受就是需要英语好才行,英语自我介绍,对话等,以及需要做销售的sense。

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有用(19|评论(0)|

 
匿名用户

建发股份的业务拓展面试

 -  厦门

"感觉总体面试比较简单,可惜最后遇大佬"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

一共三轮面试,第一轮在宣讲会简单一分钟自我介绍,这一关基本卡学校,非985211机会不大,学校好的直接网申就行,会直接通知去面试。第二轮就是群面,我们组抽到的是一组图片排序,互相不能看,只能描述,图片排序的逻辑是个画中画的形式,就是一幅大画,不断放大,放大,层次递进,排序不对也没事,逻辑搞清楚就行,比较好过,不用抢leader,timer,把关键逻辑点出来基本就稳了。第三轮是多对多,我们是一组四个人,然后每人自我介绍,每个人回答面前的一道情景题,然后主面试官会针对每个人的简历表,情况问一两个问题,然后就是所有hr自由提问环节这个企业非常看重学校,基本群面和最后一轮,全是厦大的,非985211机会很小,学历**很严重,总体比较简单吧,就是最后一轮组里有个大佬,厦大经验金融系年级第一的研究,多个...

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有用(28|评论(33)|

 
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业务拓展工资概况
平均¥6075

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

业务拓展就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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