感觉靠谱初面，5分钟无命题演讲，通过才可以参加笔试，总体来说考察谈吐，但是演讲金融方面的知识可能能够加分。
业务拓展面试概况
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面试程序正规 专业化强
面试过程：
常规流程与其他正规公司相同。比较突出的方面，首先，这家企业对于面试者非常热情，从一进门开始能感觉自己是受尊重的，不像有些企业，看你是来求职的且职位不高，就看扁你。
初试、复试，整个过程，面试官都非常和蔼可亲。
2 年前 发布
1
感觉总体面试比较简单，可惜最后遇大佬
感觉没戏一共三轮面试，第一轮在宣讲会简单一分钟自我介绍，这一关基本卡学校，非985211机会不大，学校好的直接网申就行，会直接通知去面试。第二轮就是群面，我们组抽到的是一组图片排序，互相不能看，只能描述，图片排序的逻辑是个画中画的形式，就是一幅大画，不断放大，放大，层次递进，排序不对也没事，逻辑搞清楚就行，比较好过，不用抢leader，timer，把关键逻辑点出来基本就稳了。
第三轮是多对多，我们是一组四个人，然后每人自我介绍，每个人回答面前的一道情景题，然后主面试官会针对每个人的简历表，情况问一两个问题，然后就是所有hr自由提问环节这个企业非常看重学校，基本群面和最后一轮，全是厦大的，非985211机会很小，学历**很严重，总体比较简单吧，就是最后一轮组里有个大佬，厦大经验金融系年级第一的研究，多个投资机构实习经历，也不知道为啥这种大佬会来面，我自由提问环节直接15分钟一个字没说，然后回家，建议学校好的可以去试试，运气好一点，好好发挥，机会很大的。
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2 年前 发布
33
业务拓展常见面试问题
业务拓展相似职位面试经验
校招生需要重新思考一下这家公司
虽然承认这家公司的实力，在终试之前的三轮面试体验都蛮好的，HR——总监——HRBP——高管群面，但最后一轮真的碰到的两个高管，就让人觉得这哪是来招人才的，就是招听话的螺丝钉，张口闭口就是马云996是福报那一套，不要求那么多回报多付出。不得不说他们所谓的人才计划吸引了很多厉害的人，到终面的基本都是大佬，湖南农大、林科大的学历都已经算垫底了，很多海外高校慕名而来的。
他们会根据终面面试表现，划分双百和乐巢，宣传上的10w保底和50w三年都是双百的，跟大部分人没什么关系。乐巢计划是啥呢，4000一个月，客服轮岗半年试用期才转正，真的是为了留住人才吗？有问过往届的校招生，等半年过后告诉你想去的部门没有编制了。虽然我知道今年就业形势难，但是很多高学历的我真的为他们惋惜啊， 还有很多家里都离长沙很远的，真的不值得啊。
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2 年前 发布
9
面试：媒介策划。面试体验还不错，问题比较简单，告知通过了。
说真的，我不推荐去这家公司。这是我从业20年来最坑的一家公司，没有之一。一直听说台湾人公司在大陆的口碑很差，我本不想带有有色眼镜看待，可惜，真的就是如此。对方先给我发offer，然后说有个急活，可不可以在入职前以外援的身份帮忙做。一般拿到offer的人都不好意思推辞。然而，对方给我很少的时间，很少的报酬，却让我做3份方案，其中两个还是年案。我的天哪，你有见过让外援帮忙做年案的吗？结果才说出真话，公司里没有在职策划人员，方案都是外发的。我只能说接不了。最后方案流产了，客户也不可能争取进来，然后公司和我说，客户没争取进来，这个岗位也就不打算设置了。就单方面撤销了offer。何其下作的套路。希望大家不要去。...查看更多
2022-10-20 发布
只能说这个岗位招聘的有些多余，汇报对象是综合总经理。
润东之前经营的很差，一直经营亏损，招聘的岗位之前看到放了很久，考虑之下投递的，很快得到了面试小心，去面试才知道是新招聘的岗位，汇报对象是综合总经理，综合总经理目前管理人事行政IT加上这个品牌，可见这家公司的情况并不理想。
综合总经理品牌知识一点不懂，基础性的知识也不具备，上面的副总裁也不是品牌出身的，目前就一个下属，毕业生，所以这个岗位实际上定位有问题，既没有权限，汇报对象又之一个综合总经理，也没有品牌管理的权限，但同时不确定品牌以后的定位。而且下属不具备相关的工作背景，加上年终猜想很少，通过跟这个总经理的沟通判断，所以不再考虑这个岗位，即使被招聘了，这个岗位也会很难干，外包商也没有，综合总经理还质疑了半天为何用外包商，下属没经验，这个岗位会很难操作。
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2 年前 发布
媒介策划面试不好，共1轮面试
公司挺坑的 不推荐去，公司前几年因为打官司，之后公司关掉了，最近才重新开，公司人员非常少，不超10个，老板东北人，挺能吹，说年后要把整个楼面都盘下来扩大公司规模，还要大量招人来满足接下来的业务量。很会画饼，口气很大，公司明年要赚多少个亿之类的话，然而老板很会砍价，招聘网站上的职位薪水范围没有参考价值，是故意设得高引诱你去面试的，这其实是老板对公司发展没信心的表现。老板当场拍板要我了，要我尽快安排入职，公司offer会尽快给到。可吃吃没有等来offer，结果人事要我别等了，公司选了个薪资要求低的。...查看更多
2022-10-10 发布
见过摆着一副臭脸的HR吗？来蓝月亮看看
首先，约好的面试时间，HR迟到了大概十多分钟。因为疫情，线上面试，我一直等着，来了之后她啥也没说，就直接开始。其次，镜头那边HR只有半张脸，一直摆着臭脸，语气也很不好。可能是面了太多人也累了吧，上来就说，“时间不多，咱们速战速决。”面了大概12分钟，问的问题挺基础常见的，但问的特别空，特别大，要是没听明白她就很不耐烦，说“算了，下一个问题吧”。
要是没回答到她点子上，她就说你没理解她的意思，但是又不没有耐心再好好重复她的问题。比如“你觉得传播策划的本质是什么”我。。。因为在家办公，镜头那边我只能看到半张脸，一大半屏幕都是房间里的空调。面试的时候她会用电脑记录，经常看不到对方，就自己在那边说。
面完之后就说大概一周等通知。最气人的来了。面试没有通过就算了，给我发邮件，还连着发两天，告诉我没有通过。这不是存心气我嘛！
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2 年前 发布
5
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