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人力资源管理师面试

人力资源管理师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人力资源管理师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |42370条面试 |26条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    48%

不好    22%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   25%

社会招聘   10%

内部推荐   4%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

众羊联合的人力资源主管面试

 -  西安

"体验感挺好,这家公司"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

体验感挺好,这家公司实事求是
电话沟通的时候本来没打算去,结果HR提到了这家公司的优势、劣势、不足,我觉得挺有意思就了解了一下,去面试的时候是HR接待的,沟通完专业和工作内容了之后帮我分析了他们现在的要解决的问题,面临的挑战和不足,我觉得是一家实事求是的公司
我有点犹豫的地方在于行业差异比较大,我要认真想想
不过,即使不能合作,以后也能作为同行交流,挺愉快的一次体验

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

字节跳动的人力资源专员/助理面试

 -  北京

"一面只有电话面试,告"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

一面
只有电话面试,告知本人的基础状况等等,姓名
二面
自我介绍了解SpringBoot中如何实现依赖注入的吗?解释一下Spring中的依赖注入和IoC 熟悉工厂模式吗,手写一个简单的工厂模式上面写的代码用到了面向对象的哪些特性如何用c++实现多态?c++中virtual函数的作用 (跟面试官说几年没用过c++了,现在主要用Java,后来也没问c++了)TCP和UDP的区别除了三次握手,TCP如何保证可靠智能家居(例如扫地机器人)需要TCP还是UDP (一开始答的UDP,想成了自动驾驶。。后来在引导下说了TCP)http2.0了解嘛,有哪些新特性 (忘了)websocket了解嘛 (不了解)线程和进程的区别TCP IP四层结构 每一层干什么用堆和栈的区别?动态库和静态库的区别? (猜了...

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匿名用户

Jabil Circuit的人力资源经理/主管面试

 -  广州

"一面二面都是电话面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面二面都是电话面试,面试官非常开放,话题不限于专业领域,更多查问了我的工作想法,兴趣,熟悉做哪方面工作,能力和业绩的挂钩。由于我就是应聘HR的职位的,所以只接触HR的人员。
在入职的流程里,感受是严谨、负责、专业。严谨体现在每位入职员工都要测核酸,保证每个员工都在健康环境里工作;负责是因为我都是快下班或下班才有时间沟通,每次都把HR弄得特别晚。专业有2个方面,一方面公司社保公积金都按政府要求比例缴纳,HR会解释很清楚,另一方面就是提问的问题都能够耐心、完整地解答。

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匿名用户

云进通供应链管理(上海)有限公司的人力资源主管面试

 -  上海

"面试过程比较愉快,人"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试过程比较愉快,人事提的问题比较细节有一定面试技巧。但是这个岗位的职责其实没有说的特别明白,大致是一些规章制度和框架的搭建,公司是做进口服务的清关仓储一条龙,这家公司人不多是集团下的子公司。虽然开了挺多年但是一个集团连基本的员工手册和框架才刚刚开始搭建
我也遇到了上一位应聘者遇到的问题,这家公司在确定好薪酬和入职时间之后就是不发offer,如果觉得不合适那根本没有必要谈薪资,这样反而浪费双方的时间

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匿名用户

厦门万里目成长科技有限公司的人力资源专员/助理面试

 -  厦门

"实习生岗位,面试官针"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

实习生岗位,面试官针对简历一项一项提出问题,挖掘干过的事情和成就,主要是要提前准备好对之前工作的总结,有自己的心得体会

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人力资源管理师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人力资源管理师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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