未通过上来就了解一下基本情况，然后把公司的情况跟你说，会交代一些工作内容，和行业的发展前景。基本上聊个十分钟就差不多了，如果面试官认为你适合这个岗位，通过的概率应该会大一些。但是如果面试官当场提出一些否定你的问题，那就基本没戏了。
基金专员面试概况
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第一轮面试是一个经理面试的，大概面了一个小时
第一轮面试是一个经理面试的，大概面了一个小时，从简历来一个个问问题，先聊基本情况，然后问了一些情景设置的问题，例如你处在某种情况下会怎么做，最后问了一些专业知识方面的问题，反正会聊很多，感觉过程大家也还聊的挺愉快的，第一轮面完了之后，留了一个作业，提了一个有关岗位专业性的问题，留了一周时间回去作答，我真的是花了很多心思在这道问题上，查了很多资料，咨询了相关专业的同学朋友同事，最终写了一个五六千字的分析，发到了对方邮箱，大概一周的时间通知我去复试了。
复试是董事长直接复试的，没有问专业性的问题，就是问了一些普通的问题，然后那个经理就让我回去自己再考虑一下，给了我两周时间考虑，考虑好了给他答复，我以为这就是轮到我做选择的时候了，满怀希望的回家了，一周之后，自己考虑的差不多了，但是本着对于自己也是对于他们公司负责的态度，我就邮件过去想要再了解清楚一点具体的工作内容以及对新人的培养方向，结果等了一天没有回邮件，第二天我就打电话过去直接问了，对方说邮件回我，十分钟后我就收到了拒绝我的邮件。
整个面试的过程持续了将近一个月，我自己是以十分认真的态度对待的，可是最后感觉被戏弄了，到了董事长面了，轮到我选择了，我做出了选择最后还是被拒了，如果没有想清楚何必又过于草率的发复试通知呢，真的觉得公司的人品有问题。
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2 年前 发布
16
面试体验好，招聘效率高。
面试地点就在深圳晨星总部。早上去到就在食堂等待，看宣传片，然后一些senior和hr总监来分享他们的经历。之后是5分钟的presentation环节，题目是笔试通过后发到邮件给你准备的，题目是一年12个月每个月公司客服24小时邮件处理率和客户申诉的数量，根据这些数据解释原因和解决方法。
两位面试官，态度很和善无压力，还会有eye contact，给人感觉很好。之后hr会带你去一个会议室，里面有零食饮料，因为已经中午了大家都没吃饭还要等下一轮面试这个就显得很贴心了。
最后一轮貌似也是主管/经理面，一对一，聊一下未来的职业发展规划，为什么选择这个职位，针对简历写的实习也聊一下，也会问一些薪资待遇的期望。总的来说这个公司运营已经非常成熟了，氛围也好。
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2 年前 发布
6
感觉靠谱基金专员常见面试问题
感觉没戏面试会问，比如列举你三个有点和缺点，附上例子说明，你对公司这个部门还有职位有什么了解，你的期待月薪多少。
来自汇丰电子资料有限公司的面试都是上网收集资料，然后结合自己的经历以及个人特质来聊吧，不过再聊到自己的缺点的时候，一定不要把大的缺点说出来啊，只要避重就轻的委婉的说一下，不过也不要把缺点说成优点那样，比如不服输，犟脾气什么的，反正让缺点变得有点跟工作内容无关紧要就差不多了。 另外，后来才知道，在汇丰的面试，月薪可以当场商量，如果觉得你提出太高，经理会直接跟你说我们无法提供你期待的月薪，然后你可以适当的下调这样...查看更多
2017-10-16 发布
基金专员相似职位面试经验
融资面试不好，共4轮面试
8-23第一轮面试，由于沙区疫情线上视频面，业务部门领导面试，主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试（疫情影响），线下去了国金中心，三位面试官，hrbp，市场总经理，业务部领导，问题难度适中，人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer，告知本周太忙，下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求，发了工资流水，当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾，草草收场，也许这是互联网公司的特色吧，这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到，这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受，而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月，在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓，其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动，招聘计划变动，职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位？也不得而知。总之，付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的，为了等这份offer也选择放弃了其他机会，只能从头来过。事实陈述，或属个例。各位自行体验。...查看更多
2022-10-01 发布
面试：融资。感觉上还是很不错的，难度大概中等水平，期待有个好结果。
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么？为什么？6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
2023-01-15 发布
面试：融资。感觉一般没有很刁难，难度会一直叠加，告知没通过。
一轮业务团队长面，都是基本问题，感觉团队长对我比较看好，顺利通过；二轮HR面，问题也比较基础，顺利通过；三轮团队负责人面，问题相对更细节，问融资租赁相关的专业问题，顺利通过；四轮事业群老总面，只面两分钟，问了两个问题就否决掉，认为我此前工作经历与后续工作不匹配，。...查看更多
2023-09-13 发布
面试：融资。有了很好的初印象，确实有一点难度，结果没机会。
面的暑期实习投行部，两轮OT之后到AC面，AC面即终面，全程线上。AC面分两部分，第一部分是自己看题录视频，全英文；第二部分真人一对一视频面试。HR和面试官都很nice，没拿到offer但是体验非常好。
2023-05-08 发布
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘
初面，然后面试中pass了这家企业。
一、不守时，企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的，首先企业非常不守时，在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼，门口前台说不让进，进门需要提交访问流程，面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程？
二、公司分管融资的总助非常外行，对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲，浪费候选人时间；
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商，没想到办公室如此局促狭小，十几个人挤在小格子间里面工作，平均每人的工位面积1.5平米，跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下，小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气，个个人愁容满面的，不知道是什么原因。
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2 年前 发布
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