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数据库DBA
数据库DBA面试
数据库DBA面试
数据库DBA面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的数据库DBA面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 04:00:00 更新
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数据库DBA面试概况
基于用户贡献的10条数据库DBA面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
60.0%
猎头推荐
20.0%
社会招聘
10.0%
其他
10.0%
数据库DBA面试经验
系统基于用户发布数据库DBA面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
山东鲁能软件技术有限公司
长城计算机软件与系统有限公司
特思尔大宇宙商务
中体彩彩票运营管理有限公司
北京电力公司
翼支付
陌陌科技
地利控股(西咸新区)网络农业有限公司
上海谦讯网络科技有限公司
北京卡拉卡尔科技股份有限公司
城市
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面试环节
部门主管面试
笔试
群面/无领导小组
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HR面试
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面试难度
面试感受
山东鲁能软件技术有限公司
对方部门经理和一男一...
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
确定通过
对方部门经理和一男一女共 2个技术主管面试,部门经理主要介绍公司情况,简单询问了一下个人发展规划,让我介绍了一下自己的工作经验,项目经历等,并询问了其感兴趣的几个项目.女技术主管一个劲摇头,问个问题就摇头,好像要给人压力一样,面试风格不好.男技术主管比较厚道.两人都是以目前项目中的问题询问,解决方案或者善后方法等,问题范围很广,不限于应聘职位职能范围.不过还是不爽那个女技术主管的表情
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2 年前 发布
上海谦讯网络科技有限公司
技术面试很专业详细,HR比较坑人。
匿名用户
面试了职位:
数据库dba
感觉靠谱
技术面比较简单,就是从数据库 运维到开发再设计还有优化都问到了,HR问了:为什么离职,什么时候结婚,有没有提上日程,现在的薪资,HR很刁钻,整的我不知所措,随便找个离职理由嘛,感觉撒谎不太好,说了实话就黄了,所以是我觉得不叫纠结的一次面试。
2 年前 发布
陌陌科技
让两个90后来面试一个资深的数据库DBA。
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
未通过
聊了下数据库方面的问题,问的比较肤浅,难道这公司真的没有面试官了吗,让两个90后来面。
2 年前 发布
青橙听APP
就问了oracle数...
匿名用户
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数据库dba
确定通过
就问了oracle数据库的一些简单的基础,并更具自己的工作经验提问。
2 年前 发布
长城计算机软件与系统有限公司
首先填写一份应聘申请...
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
确定通过
首先填写一份应聘申请表。是一个两面的A4纸。其中背面是技术人员还要填写的项目经历。填写完后是技术面试。进行一对一的面试。面试时首先是进行的自我介绍。接着面试官准备了一些题目,并且就简历的内容问了一下相关的问题和工作学习情况。从下午一点持续问到了下午三时。面试完后,告诉说先回去继续等信。如果有消息还会有总经理和人力的面试。
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2 年前 发布
地利集团
技术面试很专业详细,HR比较坑人。
匿名用户
面试了职位:
数据库dba
感觉靠谱
技术面比较简单,就是从数据库 运维到开发再设计还有优化都问到了,HR问了:为什么离职,什么时候结婚,有没有提上日程,现在的薪资,HR很刁钻,整的我不知所措,随便找个离职理由嘛,感觉撒谎不太好,说了实话就黄了,所以是我觉得不叫纠结的一次面试。
2 年前 发布
1
中体彩彩票运营管理有限公司
进行了两次面试。第一...
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
未通过
进行了两次面试。第一次是进行技术面试,首先进行了笔试,接着进行了面试,都是相关于ORACLE数据库和软件开发的内容。第二次是经理面试,出现两个领导,问了部分技术的问题和其他的内容的情况。感觉还挺不错的,最后还没有得到Offer。不知道是什么原因。
2 年前 发布
特思尔大宇宙商务
先由HR了解了基本的...
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
未通过
先由HR了解了基本的情况,再有具体部门负责人考察技能情况
2 年前 发布
北京电力公司
HR态度亲切,过程顺利轻松
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
确定通过
有问性格人品也有问专业问题,总共三个人,分别负责性格、人品和专业知识面试总体比较愉快,不过对于简历中你自己所做项目询问较为清晰,各方面细节问得较多,还问到了我喜欢关注的知乎,我说到了我了解到的一个双系统的ARM,他们都没听过,然后以为我很厉害,其实我只是比较关注IT新闻和技术,我未毕业,也没什么太多实践经验,不过整个过程表现轻松自如、自信谦虚,所以结果很好。
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2 年前 发布
翼支付
等了2小时,面了10分钟。
匿名用户
面试了职位:
数据库dba
未通过
二面就是10个人群面,每人介绍下自己,然后几个面试管随便问问。
2 年前 发布
1
数据库DBA常见面试问题
1,控制文件丢失 2,惠普小型机配置 3,各种数据库备份及恢复 4,调优 5,小型机配置,HA,盘阵更换,系统集成等
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
确定通过
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2014-06-14 发布
来自山东鲁能软件技术有限公司的面试
有些什么技能,掌握的如何
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
未通过
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2014-06-14 发布
来自特思尔大宇宙商务的面试
如何查看锁。 数据库会话有几种状态。 RAC比单实例调优的特殊性。 数据的迁移与同步有几种方法。比如goldengate和expdp、sqllodaer。sqlloader都有什么文件。 ORACLE的最高可用的结构叫什么。 物理备库与logical stdby。 事务的执行时间,SQL语句的执行时间。有几种方法查看。 如果用户抱怨应用的运行较慢,宏观的断定问题的方法步骤。 有时创建了索引,为什么没有走索引。有什么方法断定问题的原因。 表的分析什么时间做。都有几张表分析的方法。分析是手动分析,还是脚本,还是定时任务自动执行。 数据泵expdp如何导入到不同的用户名和表空间名。 查看锁有几个视图。 多个进程,A进程等待B进程,B进程等待C进程,C进程等待D进程。如何查看和进行解除等待。 FLASHBACK用过吗。FLASHBACK一个表和一个事务,分别从哪里取回数据。 retention的两个参数 undo_retention和flashback_retention有什么区别。 数据库的规模,并发度如何。 是否写过存储过程。使用游标以及循环等。 创建大索引的过程如何进行。事务是否允许并发执行。 使用的都是什么操作系统平台,什么硬件服务器。 大表都是什么表,有几种分区的形式。分区表如何创建的表空间。 数据库的版本。 如果where子句中五个字段
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
确定通过
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2014-06-14 发布
来自长城计算机软件与系统有限公司的面试
1、jion有几种情况,分别使用与什么情况。 2、database、filegroup、extents、segment、file之间是什么关系。 3、索引有几种,都适合什么情况。为什么有的建立了索引,但在where条件的执行计划中并未使用索引。 4、delete和truncate有什么对比异同。 5、SQL语句的执行过程是什么。 如何去除表中的重复语句,只保留第一行数据。 6、两个表,根据第二个表的T、F、Q值,更新第一个表的score值。 7、一个表统计score的和以及class-Total和的输出值。 T1、T2、T3和select1、select2以及1=1的条件 select语句group by后出现having dept如何优化。什么是第一范式、什么是第二范式
匿名用户
面试了职位:
数据库DBA
未通过
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2014-06-14 发布
来自中体彩彩票运营管理有限公司的面试
1
数据库DBA相似职位面试经验
网络工程师
运维工程师
网络安全
IT技术支持
系统管理员
系统安全
系统工程师
运维开发工程师
ECCOM
网络工程师面试很好,共6轮面试
5640
面试了职位:
网络工程师
确定通过
两轮面试加笔试 说白了笔试和终面单纯走流程,第一轮过了就是过了第一轮四个面试官两个技术总监一个技术主管和HR,问了网络方面的东西比如ospf与RIP区别,有几类lsa等等一些简单问题,问了我华为云计算的相关东西,机器学习相关东西,docker与虚拟化的区别,Linux等等,问题还是比较简单的(面了我一个小时)还有一些家庭情况,学校情况,有没有拿什么奖学金,成绩怎么样等等,因为当过学生会***,也拿过几次奖学金,成绩也是比较好的(主要看GPA),面试完之后不到一个小时HR就和我说进终面,还需要做两套笔试题,一套里面有逻辑,数学等题,还是比较简单的,还有一套是MySQL,Linux,Python的题也都很基础。然后终面有两个总BOSS面试,一个进来看了一眼就走了,还有一个挑简历上面的东西来问问题,感觉就是走个流程。第二天HR就和我说面试过了找时间谈offer
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2022-06-17 发布
巴斯夫中国
面试:网络工程师。细节还是很不错的,难度也是有的,没通过。
路由小弟
面试了职位:
网络工程师
未通过
BASF作为一家典型的世界500强大公司,面试流程已经比较简化,根据猎头介绍是三到四轮面试:我面的是大陆这边的职位,电话面试会接到从BASF马来HR打来的电话,我接到时华人HR小妹,电话沟通全英文,一股浓重的马来/新加坡英语口音,语速很快,对听力和口音适应能力有一定的要求,HR主要是先自我介绍了一下,还有职位的情况,然后就是让应聘者说下自我介绍,介绍完会问应聘者目前的一些基本情况,如,住在哪里,离职位工作地多远,为啥要离开现公司等简短的非专业问题,只要你能听懂,并做简短准确的回答即可过关,最后就是告诉你如果有结果,你会收到邮件通知。这个过程非常持续20分钟。总体节奏非常紧凑。如你通过第一轮HR面试,你会收到一封teams视频会议邀请的邮件。我的面试官是一名主管和一名同事(都是德国人),首先是主管和同事分别做自我介绍,说了挺多内容,都是关于他们自己负责的工作范围,语速较快,带有浓重的德式英文口音,然后就是让你做下简短的自我介绍,后面的过程就是你一言我一语的互动,讨论内容的范围也是限于跟目标职位相关,最后主管问了我对于公司和职位还有什么需要了解的地方。本轮面试没有涉及到太多专业方面的问题,主要还是考察语言沟通能力和过往项目经验,持续时间40分钟,因为是群面,整体节奏也很紧凑,基本上不会有太多冷场考虑的时间。第二轮未通过,没有参加面试未通过原因:过往履历没有同等规模公司的相关经验,用人单位担心是否有能力handle较大规模的网络基础设施说下总体感受,BASF作为国际化大公司,对于应聘者的英文沟通能力有较高的要求,并且看重所学专业的对口性,过往同等规模公司履历,对应聘者的综合素质要求较高。
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2023-03-20 发布
西云数据
网络工程师面试不好,共2轮面试
法琳
面试了职位:
网络工程师
未通过
二面技术面,电话接入的模式,所以可以开着电脑看看笔记啥的。面试官是一个很冷漠的女性,开场自我介绍,然后让你讲一个解决故障的经历,之后会根据这个提问。不知道是她的话筒有问题还是,有个问题她说我刚才讲的时候是某样,但是我没有说……然后还有我听不清的,,她说ICMP,我听了几遍以为她说的是SNMP SMB……之后就是常规问问题,从一层开始,问你一层丢包是什么原因导致的,CRC怎么校验,光纤链路怎么排查问题,还问我如果光模块和光纤都不能换,怎么排查问题解决问题,还问我知道不知道打环。二层就从icmp问起,问traveroute原理,还问我有没有不是udp的traceroute模式我说不知道……问MTR小软件,问如果某个节点丢包率很高,有没有可能不是这个节点的问题?其他问了IP包结构,BGP建立有几个阶段,包头都有什么……之类林林总总只问了前三层给我的体验很差
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2 年前 发布
广州数控
网络工程师面试很好,共2轮面试
用户50462
面试了职位:
网络工程师
确定通过
一笔试 大概就考计算机基础,具体忘记了。我没有怎么准备,答的不是很好,但最后当场告诉我通过了。互相沟通了薪资方面的问题,七险一金都是会给到,缴纳基数是12%,绩效是0.8-1.2,押一个月工资,加班强度不大,说会有加班补贴,一天8h,双休,有员工食堂,一年12薪,一次调薪机会。确实低于行业平均水平,但给offer比较爽快。目前公司主营是机器装备制造业,未来国家也会重点培养这个产业。不过,对公司来说,互联网这一块更多起辅助作用。并且搜索了一下,公司地址在黄埔区观达路附近,不通地铁,只有公交。
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2 年前 发布
华勤通讯
面试:网络工程师。感觉挺亲切的,面试内容挺简单,结果没机会。
高山背包软件测试
面试了职位:
网络工程师
未通过
中午boss投了简历,已读不回;晚上8点左右突然一个电话,聊了27分钟,第一次面试毫无准备,巨紧张;结束时面试官说过问题不大,明天还有HR面,但第二天就停止招聘了(估计是我外地西安,实习本意3个月有点短,招其他人了😥)1、 Vlan的作用Vlan主要是隔离广播域,起到安全和便于管理的作用Vlan起源于802.1q,本质是对标签操作,有access、trunk和hybrid三种Access:连接主机端口,原因是电脑不能识别帧标记,入接口打上和PVID相同的标记,出接口将tag帧剥夺Trunk:用于交换机直接连接;收到无标签数据包,打上PVID标签,带标签则不改变;发送数据包,在允许列表中:与PVID相同,剥夺标签;不同,保留直接发送2、 讲一下路由策略和策略路由路由策略(基于控制层面):通过acl、前缀列表、route-policy等工具,影响路由的产生、发布、选择,进而影响报文的转发路径策略路由(基于转发层面,失败的查路由表):打破路由表的传统选路原则,自定义策略条件转发;分为本地策略路由(对本机下发的报文进行处理)和接口策略路由(对转发的报文起作用)两种我用的xshell,有Telnet和ssh两种方式,其中ssh用了SSL进行加密,更加安全4、 你知道的设备厂商有哪些?华为、思科、华三、锐捷、烽火、中兴5、 常见的路由优先级直连0,ospf10,ospf引入150,静态60,rip100,bgp2556、 路由优先级为0,有没有比它更优先的?额,我好想没接触过面试官:你刚刚讲的策略路由哦对对对,我刚刚说的先看策略路由………7、 说一下常见的动态路由协议IGP有rip、ospf、is-is,EGP有BGP我先从rip说起:rip基于跳数,最大15跳,16跳不可达;rip可能出现环路,放环措施有水平分割、毒性逆转;rip1不支持CIDR,分ABCD四类地址;rip分享自己的所有信息,不断迭代,每30秒发送一次 就记得这么多了ospf:ospf是开放式最短路径协议,最短路径算法,本身无环;支持接口认证和区域认证两种方式;支持变长掩码;支持四种网络类型:点到点、点到多点、广播、非广播多路访问(帧中继),其中广播和非广播多路访问需要选举DR和BDR,因为路由器两两相连发送消息会太多,要建立n*(n-1)/2个,浪费资源,DR和BDR通过224.0.0.6接收,使用224.0.0.5发所有;再说一下报文,hello报文用于建立连接……面试官:好了可以了后面回想:脑子太乱,重要的7种状态、5种报文、6种LSA类型和区域都没说8、 说一下你对arp和Mac地址的理解Arp我熟Arp:用于已知IP地址获取Mac地址,因为报文的二层封装需要Mac地址,不然发不出去,就是一个广播请求和回应Arp两种欺骗:一种是冒充网关,给主机发送回应报文;另一种是冒充主机,比如A冒充B给网关发消息,会造成无法上网、窃取信息Mac地址:每个网络设备的标识;用于封装二层报文,就知道这么多9、 说一下你对dhcp和DNS的理解Dhcp:dhcp就是用于分配IP地址、网关、DNS,然后说明了四个过程(忘说中继和租期)DNS:用来将域名转为IP,有两种方式,递归和迭代,递归是帮自己问,迭代是踢皮球;然后说了网页输入URL的过程10、讲一下生成树协议忘得差不多了,讲的不好生成树协议包括STP、RSTP、MSTP,分别为802.1 d w s(s说成了q)STP:需要选举根桥、根端口、指定端口;根桥的端口都为指定端口,其他设备根据不同路径到根桥的开销选举根端口,根端口用于向根桥转发流量;通过BPDU的报文比较桥ID选举根桥,越小越优先;RSTP(没有说减少端口状态、增加端口角色):由于STP需要比较BPDU,收敛慢,所以采用了P/A机制加速收敛,具体实现我忘了,大概就是互发消息确认;RSTP还加了一些保护机制:边缘端口,防止外接造成重新收敛或环路;还有根保护,防止根桥变化(忘了)MSTP:之前的是一整个树,流量都要经过根桥,容易造成次优路径;MSTP是将一个或多个VALN映射到一个多生成树实例上,有多个实例,每个实例是一个树(没有谈到负载均衡等等,漏了很多)11、说一下高可靠技术有哪些高可靠性技术包括设备冗余和链路冗余设备冗余:堆叠、集群、VRRP,堆叠和集群没用过链路冗余:链路聚合,分为手工和LACP自动两种方式,其中手工是创建链路聚合组,将接口加入到组中,所有链路都参与转发;LACP自动通过报文协商,实现M:N,M个链路聚合,如果其中出现问题用剩余的N中代替;报文协商可以及时发现对端出现的问题12、交换机工作原理交换机是二层转发,内有Mac映射表,当报文进入端口,会记住Mac和该端口的关系,当收到报文时查询映射表,有则从对应端口转发,无则广播13、对子网掩码的理解子网掩码最初分ABCD四类地址,现在为可变长掩码,分为网络号+主机号,例如24来说,前24位是网络号,用于区分网络,后8位用来分配地址,可以分配255个,要去掉全0全1 路由器匹配是最长掩码匹配规则,当收到报文查询路由表时,优先匹配掩码长的
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2023-07-11 发布
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说明:数据库DBA面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
数据库管理dba岗位职责
dba数据库工程师岗位职责
dba数据库管理员岗位职责
高级数据库dba工程师岗位职责
微软数据库dba岗位职责
des岗位职责
仓管帐务-外聘员工岗位职责
回访文职工作岗位职责
储备培训生岗位职责
屈臣氏总部财务部固定资产组岗位职责
数字集群工程师-兼职岗位职责
高中政治教师-外聘员工岗位职责
后台bi工程师岗位职责
和规范化股份-实习生岗位职责
大烫-兼职岗位职责
完稿经理岗位职责
EHR岗位职责
伺服系统设计师岗位职责
专机工程师岗位职责
营销课长岗位职责
数据库管理dba工资
dba数据库工程师工资
dba数据库管理员工资
高级数据库dba工程师工资
微软数据库dba工资
des工资
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回访文职工作工资
储备培训生工资
屈臣氏总部财务部固定资产组工资
数字集群工程师-兼职工资
高中政治教师-外聘员工工资
后台bi工程师工资
和规范化股份-实习生工资
大烫-兼职工资
完稿经理工资
EHR工资
伺服系统设计师工资
专机工程师工资
营销课长工资
数据库管理dba就业前景
dba数据库工程师就业前景
dba数据库管理员就业前景
高级数据库dba工程师就业前景
微软数据库dba就业前景
des就业前景
仓管帐务-外聘员工就业前景
回访文职工作就业前景
储备培训生就业前景
屈臣氏总部财务部固定资产组就业前景
数字集群工程师-兼职就业前景
高中政治教师-外聘员工就业前景
后台bi工程师就业前景
和规范化股份-实习生就业前景
大烫-兼职就业前景
完稿经理就业前景
EHR就业前景
伺服系统设计师就业前景
专机工程师就业前景
营销课长就业前景
数据库管理dba招聘
dba数据库工程师招聘
dba数据库管理员招聘
高级数据库dba工程师招聘
微软数据库dba招聘
des招聘
仓管帐务-外聘员工招聘
回访文职工作招聘
储备培训生招聘
屈臣氏总部财务部固定资产组招聘
数字集群工程师-兼职招聘
高中政治教师-外聘员工招聘
后台bi工程师招聘
和规范化股份-实习生招聘
大烫-兼职招聘
完稿经理招聘
EHR招聘
伺服系统设计师招聘
专机工程师招聘
营销课长招聘
数据库管理dba面试
dba数据库工程师面试
dba数据库管理员面试
高级数据库dba工程师面试
微软数据库dba面试
des面试
仓管帐务-外聘员工面试
回访文职工作面试
储备培训生面试
屈臣氏总部财务部固定资产组面试
数字集群工程师-兼职面试
高中政治教师-外聘员工面试
后台bi工程师面试
和规范化股份-实习生面试
大烫-兼职面试
完稿经理面试
EHR面试
伺服系统设计师面试
专机工程师面试
营销课长面试