OP面试

官僚主义盛行，内部风气极差，大型甄嬛传现场，如果你没有八百个心眼子最好不要来，不然被两面派同事背后泼脏水、遇到不公平的事情别想公司给你一个公正的处理结果，做梦。hr个个老油条，表面上很会说好听话，看似一定会帮你解决问题，实际上私底下给你制造问题的就是她自己，全都是以自己的利益出发，看跟谁关系好帮谁，一切以这些所谓的人际关系来定论而不是你的工作能力，你想好好工作是不可能的，被逼得必须去搞人际关系那套，不然你也待不久。基本上能长期留住的人没一个正常的，两面派且会舔领导是必要的技能（哪怕只是一个连领导都算不上的带教）如果你比较抵触这些，那就别来了，不然会被同事，公司从上到下的人给恶心个遍（如果你还算正常人的话）当然如果你自己也是老油条，本身就喜欢勾心斗角的职场氛围，也愿意为了那么低的薪水天天舔上级跟同事玩心眼子，welcome...查看更多

10月底面试了这家公司北京分部，位置在朝阳世贸天阶附近的一栋小商务楼中，前期人力很热情的沟通面试事宜，但当时应该要从不规范的邀请（微信群沟通）就看出这家公司的招聘拖延情况。面试岗位不方便透露，因为是一个新成立的部门和职位，见到了VP和部门负责人，聊的内容主要和工作经历以及岗位职责有关，个人工作经历和学历其实都匹配这个岗位。但面试后的公司拖延，HR不回复微信，电话询问面试结果，在给到的规定时间也不告知。虽然理解公司筛选最优候选人，但始终会觉得，既然给出一个反馈时间段，至少在候选人主动询问的时候遵守给出答复吧！一直掉着候选人如果不是非常缺工作的，我是不会考虑这种公司的。即便入职以后，在公司内部流程的时间肯定会碰到类似的问题。总得来说就是您又不是上市公司或独角兽，双方互相选择和尊重是招聘的基础吧！...查看更多

面试海外订单英语客服岗位。先是boss直聘上让我去面试，用携程工作电话打给我的，也没说几号楼，去了问人才找到的，这点体验不好。然后就是面试，没说几句中文，直接上来就用英语交流了，让我介绍自己，然后发散性的聊了一些职业规划之类的，然后用英孚英语在线测试，第二天结果出来了，有三个英语等级，每个等级的补贴不一样。总的来说英语口语可以基本沟通，面试不会有问题。发offer也很快。...查看更多

非常正规的外企面试，HR筛选简历，两轮网上笔试检测，直接主管面试，泰国总部相关职位经理面试, 笔试测智商的，直接主管中英文面试，泰国总部全英文面试，该职位带团队，经验项目需要做充分准备。最终拿了offer没有去该公司旅游行业很先进的面试，4轮都是网络视频面试，反馈非常迅速，隔天反馈。...查看更多