职员面试概况
基于用户贡献的765条职员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。认真回答每一个问题就行了匿名用户
确定通过
全程比较简单,问问学校,教育以及自己的技能有哪些,这些都可以方便快速的通过面试,所以整体来说很同意。
面试经历要填表有复面!匿名用户
感觉靠谱
要填表和问卷,问的很详细,问卷问的也很详细,各种方面都会问到。有套路,建议小朋友们可以多看些面经,避免被套路。
2 年前 发布
2 面试河北财达证券总部匿名用户
确定通过
一共两轮面试,一轮笔试。一面是招聘网站的员工面试,二对一,自我介绍+正常提问,难度不大;复试是笔试,就是逻辑题目等等;终面就是你报的部门的经理以及有经验的员工,有可能还有别的部门的经理,大概8-9个人左右,这个除了问基本情况,还会问一些专业问题,根据你大学的专业和报名部门有关的专业问题,稍有点紧张,但是还好。...查看更多
2 年前 发布
6 类似公务员事业单位的结构化面试匿名用户
感觉靠谱
完全参照公务员事业单位面试流程组织的,几个考官,三个问题,几分钟思考,然后答题,面试结束后隔一个人 就当场打分,然后就结束了。
第一次面试看心理承受能力匿名用户
未通过
上了大学以后会希望有时间做一些兼职补充自己的生活来源,所以在网上看了汗多招聘信息加上同学推荐,就给优衣库交了简历,大概一个星期左右收到去面试的通知,去等了很久,陆陆续续的有很多人来。
面试官来了之后,让我们分了三组分别进去面试,我在第二组的第一个,由于第一次面试,很紧张,还是第一位就不知道该怎么介绍自己,后面听了其他小伙伴的阐述很明显感觉自己应该进不去了,后面面试官又问了一些问题,我打得还不错,但很慌张像是没有准备过得。
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面试不难,就是过往经历。匿名用户
确定通过
先做下自我介绍,问下过往的工作经历,根据工作经历提出j几个相关的问题!问了几个技术问题,难度不是很大。
这个职位去年就看到挂在网上了匿名用户
未通过
这个职位去年就看到挂在网上了,近期去面试。薪水很低太抠门了。面试和背景调查及其繁琐,要提供多个亲友私人信息、职位、公司、联系方式等,还要提供全身照。严重侵犯个人隐私,侧面也反应人事的不专业,背调这样做的公司还是第一次见到。面试前还要做性格测试、专业技能测试、公务员行测等考试题。然而招聘网站上这个职位却一直在更新,再结合BT的招聘流程和背调,个人凭经验判断该公司在套私人信息,故立刻终止。...查看更多
2 年前 发布
7 挺难得,主要是人很多匿名用户
感觉没戏
最好是有熟人推荐,基本上可以省去很多环节。首先准备好自我介绍,自己有哪些优势,劣势。工作经验、资源都很重要。
2 年前 发布
2 流程还是很紧凑的匿名用户
感觉没戏
流程还是很紧凑的,接到hr调剂岗位后的电话,直接约第二天面试,谈了几个领导,准备要谈薪了,等了一会说经理在开会,然后让我回家等通知。已经超过一周了,可能公司有别的考虑吧~
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
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面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
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今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
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