图像算法面试概况
基于用户贡献的8条图像算法面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
长沙 清空已选条件
图像算法面试很好,共2轮面试9380
确定通过
问了下在学校做的课题,用到的算法,以及熟悉的语言等,都是常规的问题,最后问会不会公司需要用到的软件和相机的知识,没有问很难的问题
一面找我的是某实验室梅川鸡尾酒
确定通过
一面 找我的是某实验室里面的技术研发岗位,属于劳动派遣。面试过程中基本上是0难度,只要是肯加班,服从保密制度,肯学习。一般都会录用你。婉拒的原因是劳务派遣没有上升空间。P.S:当我有礼有节地编辑好文字想要发给hr说不太合适的时候,hr把我拉黑了。一下对长沙,对国防科大再也神圣不起来了........查看更多
两轮技术面匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。有收获。两轮技术面,人事基本是聊天。感觉技术还是很专业,第二轮的技术会问一些比较基础的东西。问的有的懵,比较偏对技术本质的理解和把握。希望后面有面试的可以多准备点基础东西。整个氛围还是比较轻松。工作位置附近基础设施不是很好
围绕图像处理的东西谈匿名用户
确定通过
就是主要谈以前做过哪些图像处理的项目,不会太深入到细节,难度不大。主要是薪资,公司没有等级划分,全看开始谈的是多少,后续大多数人变化不大。
面试很容易,没有那么难匿名用户
确定通过
把自己的项目说明白,形象做好,与人交流有礼貌就可以,让技术人员看到你的想法和热情,不会问很多技术性的问题。
2 年前 发布
2 需要嵌入式和算法经验,还要有安防的背景。匿名用户
未通过
需要嵌入式和算法经验,还要有安防的背景。面试问了一个目标检测的项目,SSD原理,为什么选SSD,c++如何使用pytorch模型经验推理。聊了部门岗位具体的方向。聊得蛮开心的。后来挂掉了,说是没有安防产品经验。
hr一见面就说很看重匿名用户
感觉靠谱
hr一见面就说很看重第一学历什么的,反正说了一大堆很不愉快的东西,但是软件经理面试很愉快都是问简历上的项目,也不为难人。
语音识别面试一般,共5轮面试虾米
感觉没戏
面试粤语标注师的岗位,共两轮 第一轮HR电话面试,没难度,就问一些个人经历,为什么要选择这份工作,有无相应经历等,可能这个职位当时比较缺人吧,也没有问太难的问题。因为我面试的是粤语的标注师,后续就告诉我会有一个粤语测试发给我,分别是一个录视频的粤语回答问题,问的是为何选择这个岗位,有时间限制。另一个是粤语的文字回答,问的是曾经工作上遇到的印象比较深的事和感受,可以用繁体字,这个打字如果能提前准备好输入法的话会表现好很多,也是有时间限制的。测试都是在专门的网站上做,做之前有自己练习的机会。第二轮两位部门主管视频面试,首先是自我介绍,然后会针对你的经历问很多很比较详细的事,所以就我经验来讲最好不要说太多,很多年前的事情都问我都想直接说我不记得了。。。如果你有把握的可以说多点,他们有陷阱的问题一般留在最后,所以越到后面越不能放松警惕(我也是事后回想才发现是陷阱的)。本来计划的是45分钟,后面聊到一个多小时,感觉他们的提问方式比较死板(也可能是这个职位偏数据的原因),如果你不太理解问题建议问清楚他们再作答,回答尽量简要点,因为很大可能他们会针对你的回答再问(感觉他们提问就是想到什么问什么)。总体来说难度不大,但是怎样回答能让他们满意(契合这个比较重复性的岗位工作性质来看)是最重要的。...查看更多
语音识别面试很好,共1轮面试看准63904
确定通过
一面已过,面试官超级nice,不会的东西也会有很多指点。面试的话主要是考察项目和论文的细节内容,因为面试官做的项目有时候会有交集,也会有一些深的讨论。想要面过的话项目和实习的内容需要熟练掌握。最后一道string的算法题,难度还行。
语音识别面试一般,共1轮面试冯雅心
感觉靠谱
一面业务二面业务三面HR三面还没面,前两面都是专业知识面试。要准备一下语音学常识、做过的论文、项目等。也注重综合素质沟通技能。个人认为实习时间、投入程度也有权重。是我第一次参加这么正式的实习面试,可以当作是对自己的锻炼。
语音识别面试很好,共1轮面试0632
感觉靠谱
面试信号处理工程师,目前一轮,一对一面试。第一轮技术面,详细问简历上的项目,先介绍一下实验过程,再介绍使用过的模型,再问了一下有没有调参经历,batch size 、learning rate的使用情况,大概半小时
说明:图像算法面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。