【用户运营面试|用户运营面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    37%

一般    44%

不好    19%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   57%

校园招聘   16%

社会招聘   13%

内部推荐   7%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

TCL的用户运营面试

- 惠州

"平淡无奇的面试收到的"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

平淡无奇的面试
收到的电话面试，一开始hr主动有联系和确认时间，约定周六，结果后面突然说面试官有事，调整到周日。好奇所谓的大集团到底是什么水平，于是还是答应了。因为事先看了看准的一些评价（评价一般），包括知道工作地点在惠州，所以有心理准备。从这次情况来看，显然面试前刷看准有必要。面试官或许有些心思招人，但1个小时聊天中基本是在找思路，就不断追究你过往的各种细节、数据、策略，至于你问他们怎么做、数据情况，就无法奉告了。所以这次面试很平淡无奇，双方都是试探。最后说2个事一是面试时，一起面的HR不断强调TCL有多厉害，全球化企业，多条业务线，但我一问薪资，就中等水平，和我现在持平；二是面完后信誓旦旦表示5天内必回复，但后续你们懂的，渺无音信，要我说：如果做不到，就不要随便答应了不是？

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

Flexport的用户运营面试

- 深圳

"投了英文简历的第三天"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

投了英文简历的第三天接到电话面试，刚开始有些措手不及，一口气愣是半天没喘上来，HR小姐姐很善解人意，语调语气上都比较轻松能够安抚到人，全程大约不到半个小时，专业度比较高，看的出来HR岗位对于公司的业务也很了解，甩某些啥业务都不懂的HR大半条街，问的问题指向性也比较明确，第一部分是了解目前的职业状态：为什么离职、为什么选择Flexport、对这个行业、公司、岗位有什么了解；第二部分询问目前岗位的工作内容，并且简单介绍了下投递岗位（CSA），问了与现在的工作内容重合通用的地方……让我觉得比较好的是，会在第一轮就沟通关于薪资期望的事宜，双方如果比较匹配的话，才有继续谈下去的必要，免得增加你的沟通成本也浪费我的时间，电话最后就下一轮两个现场面试（一个是业务同事面，一个是业务主管面，都是case st...

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匿名用户

优购科技有限公司的用户运营面试

- 深圳

"一面（直接领导）面试"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：困难

面试经历：

一面（直接领导）
面试官和HR都非常好，因为在职原因同意我先电话面试，并且也协调了好几次时间。在这个过程中对企业好感度增加。面试过程中问题会针对过往会员运营经验和对于岗位的理解问的比较细，建议是针对JD内容研究后结合自己的实际经验做答。面试反馈非常快！面试完半小时后HR就跟我说安排下一轮了。
二面（部门经理面试）
第二轮同样是电话面试，基本与上一轮面试问题差不多，感觉更多问的是工作内容匹配
度及过往经验。同样反馈很快很顺利，面试完一个小时内HR通知我进行下一轮。
三面（HR面试）
第三轮是HR面试，除了过往经验，会问离职原因，到岗时间，期望薪资以及未来的职业发展规划等一些比较个人的问题。这一轮也是电话，反馈也很快，电话上HR直接跟我确认了最后总监面对面面试的时间。
四面（总监面...

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匿名用户

百度的用户运营面试

- 北京

"试剂的研究和开发试剂"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

试剂的研究和开发试剂开发人员有两次面试，都是面对面的。第一轮面试第一轮--技术面试，详细询问要涉及的主题、实验中遇到的问题以及被认为是进行研究的必要素质，由导师评估，导师将在同一天的第二次面试前立即发言约30分钟。第二轮面试第二轮的综合个人面试要准备体现你很强的抗压能力，如为什么要去深圳，如何应对挑战等，主要是考察你的抗压能力。此外，在你的简历中，有些事情你需要知道和说出来，他们对你的要求很高。第二次面试持续了大约一个小时，他们问了很多问题，我还没说完，但我相当满意，我可能会重新考虑下一次面试。

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