代理助理面试

到了以后，前台给了一张人事登记表和笔试题。笔试题包括一页英译中，两个权利要求和五段说明书，一页审查意见中翻英，还有一页是用英文答复客户提出来的问题： 1，商业方法是否具有可专利行，专利局对商业方法的定义是什么； 2，软件是否具有专利性，商业，支付和金融方面的软件是否有具有专利性的客体； 3，其他具有专利性的对象有什么(意译)。 一开始没翻译审查意见，后来又补了一会，写满了一页纸，剩下的就没翻了。等了一会，应该是部门领导来面试了。他问起了之前离职公司的员工的情况，原来之前的同事里有两个是从这个公司跳槽过去的。随后就问了之前的一些经历，后来又问到了之前的工作领域，相关的经验等，以后又介绍了公司的一些基本情况。差不多完了以后，他又叫来了另一个女同志一块面试。她也是问了之前做案子的一些情况，感觉他对自己不是很感兴趣，大概五分钟之后，这次面试就算是结束了。 总结，感觉面试没戏了。原因有以下几点: 1,当男领导提到责任方面的问题时语调明显不一样了，自己没有足够的反应； 2，感觉自己之前的薪资有些低，可能是因为这对自己的能力产生了怀疑； 3，自己之前做的都是内外方向的，而他们好像外内做的比较多，基本上相当于新手上路了； 4，男领导挺和蔼的，和他说的还稍微多点，后来的女领导算是寡言少语了，没问几句话面试就结束了，感觉对方兴趣不高； 5，笔试的审查意见翻译没答完，答复客户的部分就完全是瞎蒙的了，感觉很差。最后问了多久能有消息，对方说很快，看到对方的表情估计是没戏了。 ...查看更多

当时意识到这个岗位的实质内容的时候就有放弃面试的想法了，但是还是硬着头皮去。 群面，由于是春节前的不找，人并不多，总共请了12个candidates，分红蓝两组，某日本游戏公司战略问题，两方分别讨论应该重创新和减成本，30分钟讨论，讨论完，每小组成员每人都必须上去做presentation，共10分钟presentation，接着对方提问，陈述方回答，此过程仍旧十分钟。其实不难，把握好节奏，提炼好提纲，组织好论点，最重要的是不要紧张，全过程只有讨论是中文。最后顺利结束...查看更多

这家应该也挂了。到了以后，人事要了一份简历，聊了两句，主要是问了之前离职的原因。还是说了实话，虽然之前同事千叮咛万嘱咐不要说自己有病。 然后电学部门的经理就来了，上来就问压力大能不能接受，说是之后要接很多案子，有点把我吓到了。这家的涉外和国内的是放在一起做的，可能不是很符合自己的预期。然后她问我有什么问题，我随便问了几个问题，因为我感觉她似乎很急于结束这次面试。整个面试也就10来分钟就结束了。 一会刚才的人事回来，聊了聊薪资方面的情况，聊到刚才的领导时，她告诉我领导的脾气比较燥，比较急，所以大概就这样了吧。 ...查看更多

笔试和面试是一起的，先是做了一个翻译，英译中，大概一个小时，然后有合伙人过来面试。透露出更希望要通信专业的人，谈的还算比较好，公司里从前台到HR到partner都很nice，印象很不错，合伙人还对个人发展给了一些建议，受益匪浅。没有给OFFER可能是专业不太对口吧。...查看更多