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行政主管面试

行政主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出行政主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

8638条工资 |2119条面试

面试整体感受

很好    34%

一般    46%

不好    20%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   63%

校园招聘   7%

社会招聘   17%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   5%

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匿名用户

重庆道微投资的行政主管面试

 -  重庆

"笔试题难度一般,做了"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

笔试题难度一般,做了一个多小时,认真做还是会错,其实自我感觉做得不是很好,都要自动放弃了,结果能面试。面试时面试官也说了,你做的很一般啊!不过在综合测评试题还是有可取的地方,所以让面试了,小聊了之前的工作经历,重点问了后期的职业规划,及讲了公司的发展方向。入职后两个星期的培训,有建新人群,老板也在群里。带领新人的老人把方向带歪了,老板会发话给带回来。培训过后,实习能学习很多东西,不过压力也不小,但是全部压力是工作压力,没有其他外在压力,上班灵活,不打卡,办公室没有人会矿工等现象,整体感觉氛围很积极!就是要学习的东西真心太多了,之前学校学的,之前的工作经验感觉都不够用,到公司两个多月了,觉得自己真的是飞一般的速度在成长。总之就是压力来自工作,其余各个方面我觉得都是我比较喜欢的。这家公司适合积极...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

重庆志光科技发展有限公司的行政主管面试

 -  重庆

"一面办公室特别小,一"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

一面
办公室特别小,一小隔间老板办公室,外面就是招待,应聘行政主管,隔音不好,发现招聘网站的是行政主管和标书专员,实际上是全部都要做,如果没有标书经验根本不考虑,招聘岗位JD没有要求标书经验,浪费大家的时间,去的时候只有老板和一位小姐姐,不知道是否有其他人员,总体感觉:在简历上就可以看出岗位不匹配,然后邀约面试,从这一点感觉不靠谱。

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匿名用户

波克城市的行政主管面试

 -  上海

"感受不好hr不专业h"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

感受不好hr不专业
hr可以初步判断沟通及表达能力,专业肯定是不了解具体岗位职责的,本来不想发面经,女人的嫉妒心真可怕,明显看人下菜碟。问的问题也是把天聊s,确实无法回答,那既然你那么问我只好dui你了。沟通是相互的,大家都是打工人,没必要往死里为难对方,都不容易。平和心态互相尊敬吧,这是基本礼仪。环境都是互联网氛围不多说了,氛围很s寂,不知道是不是企业文化原因。

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匿名用户

绍兴金瀚餐饮管理有限公司的行政主管面试

 -  绍兴

"一面 HR就基础的H"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一面 HR
就基础的HR会问的常规问题,类似专业、优缺点、职业规划之类
二面 主管
在给你介绍公司情况的时候问你一些问题,比如针对岗位的特点看你是否具备对应的能力

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匿名用户

广东安拓普聚合物科技有限公司的行政主管面试

 -  东莞

"人事经理接待面印象挺"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

人事经理接待面印象挺好,其次大boss面,常规的一次面试,只不过会重点讲你的学历和所学专业,为什么跨专业工作,多思考再回答,喜欢雷厉风行和执行效率高的小伙伴

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行政主管工资概况
平均¥5000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

行政主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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