确定通过1、两个面试官，都是人事，一个负责人，另一个应该是专员；
2、主要问了我为什么会从软件行业到医药行业（楼主上一份实习在软件公司）?对医药行业的了解?上一份实习公司人力资源部门的组织架构?office掌握情况?生活爱好方面?
人力资源实习生面试概况
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人力资源实习生面试经验
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地点在望京,面试官感觉不太专业
未通过面试就是自我介绍+问了一些简历上的基本情况+对人力资源岗位的了解.让我觉得很失望的是面官居然问我所在的学校是不是一本.(我校是实打实的北京top5)没通过的原因应该是面官想让我当场给答复,因为招人招的比较急,但是我考虑到通勤的时长和她给我的印象,就犹豫了.
2 年前 发布
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人力资源实习生面试一般，共1轮面试
感觉没戏感觉打电话没有问什么，一次性叫了十几个同学来面试，大家一起面的，逐个进行自我介绍，每个同学自我介绍完之后面试官会针对简历问问题，而且重点关注与固收相关的研究经历，部分同学的经历涉及城投债的研究
2 年前 发布
感觉靠谱
著名国企实习求职经历
我之前面试是直接在甲方工作地点面试，上级也是被外派到甲方的人事专员。因为之前是有同学在这家公司做实习，但她因为个人原因需要辞职，然后推荐了我们其中三个同学去面试。面试一共有两轮，第一轮面试官一对一进行面试，第二轮面试，实操系统等。
2 年前 发布
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来者不拒，三思而后入职
投递简历之后很快就收到电话回复，通知当天去面试，正好有空就过去了。前台会给你一份表让你填（有好多我不想填的信息，比如父母电话，证明你在上一家公司的联系人电话），填表感觉很不好，就很多没填，填完就被带到一个小房间等待面试。
面试官待人很亲切，问了一些关于"你为什么觉得自己适合做人事"，"你觉得人力资源的工作是什么"的基础问题；最后开门见山表示你做的其实是RPO，打电话筛简历占了大部分的工作，有两天的试用期，也就是给你考虑你能不能接受这个工作模式。没有经验也不嫌弃，面试就是想知道你能不能做长久而已，也提供转正机会。
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2 年前 发布
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简历过了筛查之后给我打了两个简单的电话了解基本情况
简历过了筛查之后给我打了两个简单的电话了解基本情况 然后约定了电话面试的时间 电话面试分为两轮 都持续了二十多分钟 第一轮因为我做了些准备所以应对的还不错 对方问的问题也算是好答 比如问在学校参加的活动里哪一个最印象深刻 上一份实习让你收获到了什么 为什么会想做hr
第二轮面试就有点让我手忙脚乱了（主要是没想到这么快就二面了 前后间隔时间大概才半小时吧） 主要是情景模拟题比较懵 主题大概是如何弥补工作上的失误（漏看了某个优秀的候选人的简历）还有个就是可能面试官会在一定程度上关注第一学历（猜的 因为问我高考成绩 ）
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2 年前 发布
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人力资源实习生相似职位面试经验
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
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