医学总监面试概况
基于用户贡献的31条医学总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。医学总监面试很好,共4轮面试8654
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第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
【医学总监】面经分享0525
感觉靠谱
一面主管,因为我面的是顾问,所以主管没什么决定权。很快就过了。二面老板面的,感觉挺好的。问了一个小时,主要是问的工作经历。估计悬,这个岗位位置高,别的也不说了。
一般的小公司,感觉不匿名用户
感觉没戏
一般的小公司,感觉不怎么满意,也是要天天加加班的那种,不加班不行,加班文化为主,而且要一个人担任多项职务.
面试CRA,招聘流程匿名用户
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面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
医学总监面试一般,共4轮面试匿名用户
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主管和HR先后面的,主管介绍职位很全面,挺好,和HR沟通时,问了公司福利待遇方面,HR漫不经心地看着手头手机,给人感受很不好。
【医学总监】面试分享看准99138
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一共两轮视频面试 一面是医学经理面,就问了一下面试常规问题,很简单,大概半个小时,问你的科研,你的优缺点,主要就是结合简历提问题而面试是医学总监,问的问题很少,主要是他在介绍这个岗位
【医学总监】面经分享8190
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一面 电话面试,要求英语对话,问的很仔细,也很愉快,包括离岗动机,对行业的看法,自己的能力介绍等等业务主管的领导面试,问了较专业的问题,也问了对于行业前景的看法以及后期的职业规划打算。
在益诺思海门分公司面试的经历,分享给大家匿名用户
感觉靠谱
因为是在外地,企业也会提前约时间直接和业务部门视频或者电话沟通,面试半小时,给我介绍了一下企业和职位的介绍,企业的未来的发展,自己也介绍了之前的经历和背景,因为海门是新成立的分公司,所以之后的晋升空间还是蛮大的,了解下来感觉企业的平台也不错,而且海门的消费水平不是很高,公司还提供住宿,还是蛮有吸引力的。...查看更多
PPD Sr CRA匿名用户
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第一轮,HR联系电话面试
HR沟通过程中一直体现着,我们公司很好,你能来要做些自我牺牲,比如薪水不会太高一类的,反正感觉比较傲慢,不知道哪里来的自信。
第二轮,office LM面试
①介绍既往项目经验;②项目中遇到的难题+如何解决的;③获得的成绩;④前面都是英文对话,直到觉得不错了转英语问答;自我介绍这种肯定有。感受是比较常规,不难。
第三轮,Director电话面试
简单沟通,感觉是走个过场。
最后,HR沟通薪资
同一个HR,同一个味道。讲话很傲慢,不爽,不去。...查看更多
临床项目经理面试很好,共6轮面试修大炮和修飞机
暂无结果
一面 HR经典面试,就大约了解工作内容和匹配程度,决定会不会推进下一轮。直线经理面试,人很nice,但是需要极大的临场发挥,会让现场设立案例和方案。部门领导面试,人也很好,对英文要求较高,同时看中既往工作经验。技术面试,全英文
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