未通过面试的是技术营销岗位，在上海的面试，面试里面只有我一个本科生，但是我对自己还是比较自信的。第一面是群面，10个人分组讨论，聊得是怎么看待奢侈品，有时间限制，基本上每个人都会需要回答面试官的问题，你们10个人你觉得谁好谁不好之类的。然后会发短信通知，半个小时没收到就走了。
第二轮是技术面，也是压力面。面试官会问你有关营销的技术的问题，但是会给你很多的压力，比如自我介绍也不让你介绍完，否定你的一些项目的意义之类的，会看你在压力下的表现。很幸运到了三面。
三面氛围就比较轻松了，是两个人一起去面试官那里聊，聊聊家常里短的，但是也会有些两个人相互评价的部分。和我一起面试的加了微信后来，两个人都没过，感觉自己是在性格上固执了点，没有特别想做风机，现在出来后悔了哈哈哈，另一个朋友觉得还是自身实力不太够哈，也可能是岗位招的人不多，一起面试的有特别出色的吧~
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技术营销工程师面试概况
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技术营销工程师面试经验
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技术营销工程师已收到offer
确定通过第一轮群面，压力面；第二轮是部门主管面试；第三轮应该是职位更好的来面试。第一轮面试过程效率很高，当场短信出结果，第二轮面完就回去了，过了一周左右通知第三轮面试，几天后收到offer效率还挺高。
2 年前 发布
感觉靠谱远景技术营销工程师四轮面试
一面群面，由于参加过远景之前的一个活动，获得面试直通卡直接到第二轮。
二面业务面，面试官是负责客户对接的，人很nice，交流起来很舒服，面试整体的感觉也不错，主要问一些个人经历还有职位匹配度的问题。
三面HR面，接着进行，问题基本还是那些，个人经历以及职位匹配度。
两天之后的四面是终面，大佬面，面了十分钟，问了几个问题，然后一周后收到回复挂了，跟远景无缘啊。
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2 年前 发布
14
技术营销offer经历。
首先是群面，自我介绍要抢，第一个人时间最长，最后的时间最短，然后是很常见的销售问题讨论，西天四人谁最适合当销售，按照座位分成两组排序并推举两人发言，25min讨论结束后hr会套路一下让换成另外两人发言，并再找出一人对对面发言评论。HR会保证每个人都有机会发言。
群面我们组是9进5，现场通知进行二面。二面是一个资深部门经理，会跟你谈谈销售的定义，并针对你的项目经历和社团随便问问，正常聊天。
两天后终面，包括三面和四面，三面带点压力面，1对1，也是正常谈论，为什么当销售，你有什么优势啊，有时会稍微否定下你，大概15min；
四面HR总监面，5min，就是很随便问个问题你回答，看看价值观是否契合，有没有其他offer什么的。最后再过两天就发offer，三天时间考虑。
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2 年前 发布
HR 非人资 严格不按常理出牌，节奏乱了，感觉不爽。
感觉没戏面试过程：我是在华工下午两点的面试 3对1 ，快到三点才轮到我，每个人2-30分钟。三个HR应该是销售部门老员工，不按常理出牌，看着简历 很随意问了几个问题，都是简历中的一些细节，比如一次社会实践。一开始我还准备了一个Self introduction，乱了节奏我试着找回来。中途被说别背了，所以准备的自我介绍没用。他们问的很随意。还问了一个，你觉得我们三个谁对你最感兴趣，我说那个一直问我话的，（肯定不是啊，您问我 就是您啦），最后就可以了，谢谢。...查看更多
2 年前 发布
技术营销工程师常见面试问题
技术营销工程师相似职位面试经验
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
商务渠道面试不好，共1轮面试
商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
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