储备店长面试

储备店长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的储备店长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 19:00:00 更新

储备店长面试概况

基于用户贡献的844储备店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
65.3%
网络招聘
28.7%
社会招聘
4.0%
猎头推荐
1.0%
其他
1.0%

储备店长面试经验

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面试难度
面试感受
今天去初试了
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过感觉靠谱
今天去初试了 通过了 北京黑天鹅目前不缺人   身高最低172  黑天鹅面试上也是二线城市门店   工资没有北京高环境也没有北京好  只能等北京缺人了 而且你在其他门店表现的很优秀才能来北京  好利来招储备店长
2 年前 发布
面试一般分2-3轮
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过确定通过
面试一般分2-3轮 面试官很随和 问得问题简单 一般就是自我介绍和工作经验之类的 老板比较看中学历方面
2 年前 发布
3
储备店长属于非技术类。
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过感觉靠谱
本人属于校招类进入锦江,学的是酒店管理,属于根红苗正。人资部过来面试时问了一些基本问题,面试难度不大,有系统类培训工作。
2 年前 发布
相当轻松的面试过程啊
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过确定通过
面试是由店长直接面试的,主要是让你做自我介绍,然后以前从事过什么工作,对餐饮行业的发展认识,是否能吃苦。然后就会进入试用。
2 年前 发布
群面+老大面的组合模式。
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过确定通过
群面——根据到达公司的先后时间进行排序后,开始面试。这个排序有利有弊,个人你不好掌握,不过应届生面试一般都会到的比较早,我提前十五分钟到竟然是最后一个,第六名。 1、每人一分钟自我介绍。 2、无领导小组讨论。 3、附加题、说一说对此行业以及服装潮流趋势的个人见解。 4、面试后一天会要求有一份巡店报告。老大+HR经理面 我个人觉得很简单,问题具体记不得很清楚了。 ...查看更多
2 年前 发布
成都新亚通讯技术有限公司面经。
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过未通过
负责面试的人职位未知,不是负责招聘的贵阳区经理。问了我一下自我介绍,爱好,对服务行业的理解就让我等通知了。
2 年前 发布
在韩国本土面试,通过
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过确定通过
我是在留学生招聘会的时候去了,当时是十月份,他们说职位要等十二月再联系。十二月再次通过邮箱投递了简历,电话告知通过,并发邮件说明了具体的面试地点时间等,时间是双方协商的。当天我们一起面试的有8个人,个个一眼看去就是学生。我打印了简历穿了正装,其他七名没有这样做。当时HR问我们要简历的时候大家都很尴尬。面试是三个人一面,但是我对他们的面试很不满意,面试官在让我们做自我介绍的时候看了简历,之后就问我们为什么想去他们公司,就没有什么具体的问题了。在去面试之前我看了他们公司的300原则,历史,前景等等都没怎么用到。感觉面试很随意。在面试前他们大体说了一下薪资待遇等,我感觉不太感兴趣了,在面试的时候也透露出来了这样的意思,而且我的专业完全不对口,两天后就通知我通过面试了。问了其他人,他们都收到电话了。所以更感觉不正式了...查看更多
2 年前 发布
大学校招的可以看过来
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过感觉靠谱
当天在上悬回头地了简历,初试就是随便聊聊看看你的谈吐。然后当天下午就进入复试在学校内,一个简短的自我介绍然后就是无领导小组讨论,最后回家收到性格测试,填完几天后收到offer
2 年前 发布
第二大连锁网咖面试经历。
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过确定通过
面试两轮:第一轮总部人事,第二轮区域经理(以后上级)1.人事整个面试过程在20分钟左右,问4-5个问题,比如:比如你分别接手新店或老店,两者运营的侧重点有没有不同等等,提前做好准备面试不会有太大问题。2.区域经理的面试就是随便聊聊,很轻松,主要看你沟通能力。
2 年前 发布
1
成都侠客岛【储备店长】面试。
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过感觉靠谱
面试非常的效率邀约的第一天,进行了三次面试,分别和HR,市场部总监,运营部总监进行了面试。 一周后,和公司的总裁进行了面试。公司的管理扁平化(人不多),前三面都比较简单。主要考对这个行业的看法,职业规划是什么。总裁面主要是看对应聘者整体的印象,问题不多。
2 年前 发布

储备店长常见面试问题

简历上的东西被问的很细致。
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过确定通过
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2015-11-16 发布
来自北京西遇有限公司的面试
你认为自己Timer的角色做得怎样?
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过未通过
我认为我尽到责任了,首先,我一开始就做好时间轴,确定每个环节的截止时点,第二,我在小组讨论中,有适时提醒剩余时间,从而保证了讨论的进度,也减轻大家内心的慌乱。(这是我现在组织的语言,在面试中,虽然也是想表达这些意思,但语言组织条理不清,比较啰嗦,大家对于经典问题,一定要组织好回答背下来,到场就心中有底,临时再做一下调整就好。)...查看更多
2015-11-14 发布
来自优衣库的面试
你觉得你在无领导小组中的贡献是什么
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过未通过
提出了某一个观点
2017-02-28 发布
来自优衣库的面试
知识是智慧的火炬。
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过未通过
真心觉得这个不好讲。
2015-11-12 发布
来自良品铺子的面试

储备店长相似职位面试经验

管理培训生面试很好,共4轮面试
6647
面试了职位:管理培训生
确定通过感觉靠谱
综合管理岗,应该就是管培生这种。 接到短信,按照内容准备需要带的资料,着正装。通知我们周天早上八点半到川航大厦面试,八点到的时候就已经有人在等了。1.在入口:交疫情防控资料 签字 排队带到会议室2.填写川航的什么就职应聘表,贴照片,十分钟心理测试、一个多小时的笔试,还有附加题。然后会有人力部的同事跟我们简单讲讲薪资福利,其他岗位都是对应的,只有综合管理岗无法确定具体是做什么,因为要先一线轮岗三个月之后再定岗到相应的管理岗。没有在学校面过的人就被叫去初试,20人一组,分成两组一组十人,后面那组在外面差不多要等半个小时,有三个面试官,进去后挨着自我介绍的时候摘口罩然后面试官根据每个人提问都不一样,一组面完门外等待,当场出结果,我们搞完已经一点多了。3.川航食堂吃饭,回会议室稍作休息。4.差不多快两点开始通知下午第一组20人复试,面试形式一样,3对10那样,面试官看起来是高管。我们五十多个人面试这个岗位,我在最后一组…进去提前被叫下去在下面又站着等了半个多小时然后进去面试,面完都五点多了搞完快六点了…漫长的等待…5.进去后集体叫摘口罩,应该是看看五官是否端正之类的,也是一人一分钟左右的自我介绍,然后面试官根据每个人的情况提问,每个人的问题都不一样,都不难,会问笔试的卷子上的内容,然后结束面试回去等通知。两周内出结果,过了的就会收到短信。...查看更多
2 年前 发布
管理培训生面试很好,共4轮面试
Wintery
面试了职位:管理培训生
暂无结果暂无结果
51job上投递的校招。苏州飞利浦GBS人力管培,应该没通过,但我一直在刷也没看到有同职位offer分享,我就来写写吧。3月吧应该是,投递完简历收到了AI面邮件,但我没做,之后就遗忘了这件事……然后4月14收到电话问我能参加下周一的面试吗,我想没做AI也能被捞也是幸运,我就参加了。给我打电话的小哥哥人很好,第一通电话打来让我看下邮箱回复邮件,我当天又忘了,第二天又打过来提醒我。反正一面我就没有准备就上了。9个人吧,好像只有1个男生。邮件让提前半小时进入teams等待,会介绍公司情况面试流程之类的,我进去的时候已经讲完了导致我现在也不知道是什么流程全程懵。第一轮有以为hr姐姐主持,4位部门负责人吧应该是,分管不同业务板块。开始之后先让我们1分钟轮流英文自我介绍。我一激动说超时了被打断了。然后有4个问题,举手回答,每个问题叫了大概3个人,我回答了两个问题。时间久有点不记得,有为什么想做hr,介绍过往实习经历,怎么看待routine式的工作,还有一个忘记了。最后问有什么问题想问。全程1小时左右。结束后加了群填了一下面试体验。当周五上午收到了周日二面的邮件。有认真准备了一下。第二轮还是之前4位leader,全部女性,看出来在居家办公哈哈哈。面试同组算我一共四个女孩。还是举手回答问题的形式。过往实习经历,职位hr有怎样的职业规划,为什么选择飞利浦,怎样面对工作带来的负面情绪。最后反问。全程35分钟。我感觉答的蛮不错的哈哈,就是目前还没收到消息,微信邮件都不回,好不甘心555,真的以为自己有戏来着!可能还是缘分未到,害,总之记录一下子,希望能遇到小伙伴讨论一下哦...查看更多
2022-05-21 发布
管理培训生面试一般,共7轮面试
星星呀🍓🥝
面试了职位:管理培训生
确定通过感觉靠谱
今年k11的MT项目笔试和群面是一起筛人的,第二面是项目主管和总HR面,Final是集团面。因为疫情原因,这次的笔试和面试全是线上进行的。笔试是20多道行测题➕英文作文。英文作文是图表题,类似雅思小作文。笔试没有筛人,也就是说所有参与笔试的同学都有群面机会。群面我们小组是八个人。每人一分钟的英文自我介绍➕为什么想来k11这个项目。hr很好,会提前告诉我们要准备英文的这个。 自我介绍完了就开始群面啦。我们小组的题目是:因为是线上进行的,所以需要一个人去共享屏幕或者分享一个可以大家一起编辑的网页。因为我提前想到这点,打开了共享网页,所以在开始后就第一个开口分享大家网址,顺其自然的成为leader了。群面完后的一个小时,hr就打电话来说群面过了了。hr会问倾向于哪个岗位(招商or Marketing),这决定是招商项目经理来面试你还是MRT项目经理。4.项目总面试在群面后的第三天。总效率蛮快的,从笔试到项目总面试一共一个星期的时间。在项目总面试前,还接到了一个hr电话面。电话面大概面了20分钟,问了关于一些基本的个人情况(包括兴趣爱好);之类的问题。总体比较轻松。下午的项目总面试就比较严肃了,两个领导分别问问题。HR问了一些关于个人的问题。比如 项目经理问的问题就会更专业了,比如等接下来就等面试结果了… 参考往届MT,是群面之后就终面的,但今年又多了一个总部的面试..难度又提高了。希望能过.. 攒RP🙏...查看更多
2022-04-07 发布
管理培训生面试一般,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过未通过
咱也是面过u家ac的人了…岗位mkt trainee校招。 1. 简历网申投递,系统自动筛,过筛后收到ai邀请。2.ai,大概就八大问吧,好像最后一道是英语的。今年是录完直接上传不用转文字了。3.vi,所投部门业务相关问题,依然有英语。这个环节还是挺考验人的,需要在很紧张的时间里组织出答案。建议做之前积累好相关知识并捋顺口条。以上两轮网上攻略都写烂了。4.ac…熬到这一环节属实太艰辛了…开奖那天看到通知进探索之旅的邮件我整个人开始欢呼…hr会给candidate拉群。根据面试组数来推算,一个只招3、4个人的岗位有上百号人参加ac(可怕子)。ac当天也很艰辛,早8点开始弄到下午四五点,7个小时左右的极限体验(我面过最长的面试)。三轮+一轮今年突然增添的笔试。每个环节间隔30分钟左右,建议备好咖啡和食物(但真的压力大到食不下咽)。第一轮case study无领导,讨论完pre。除讨论环节外全英。第二轮1v1业务面,读材料(英)同时做ppt,然后pre。英语好就直接英语pre,如果面试官直接让你汉语pre,有可能是觉得你英语拉胯…等待期间做笔试,全英,题目偏统计。第三轮个人面,中文,应该是部门主管or大boss,属于比较和谐轻松的一轮,但还是要振作精神好好聊。5. offer,咱是没收到啊。通过的人很快会被联系的,等很久没消息的咱就心知肚明了。拒信有两种,一种是waiting list letter,证明你被泡池子了,只要有人鸽offer,你就有可能顶上;第二种thank u letter,这种是彻底凉了。从ai一路到ac,学了很多知识。为了ac准备了半个月,各种看case study,围观mock,笔记写了一大堆。被u的ac磨练过之后真的变强心脏,再面其他面试真是心态稳到一个不行。虽然最终无缘,但依然是一次很有价值的经历(我才不会说被拒后大哭几场)。我个人面的面试官说祝我不论今后在哪里都要工作顺利开心。祝我们都是啊!...查看更多
2 年前 发布
管理培训生面试很好,共4轮面试
7753
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
ANC研发岗位,一共两轮面试 第一轮部门主管和人事面,3V5,题目不太难,共1h,面试官非常温柔,气氛很好。主要有以下问题:第二轮部门总监和HRBP面,2V5,题目更加针对研发岗的专业储备能力,共1.5h,这一轮的小伙伴都很厉害,压力有点大,但是面试官非常有耐心而且很随和,就会觉得压力小很多,更多是享受与展示。主要有以下问题:总体感受是非常和谐融洽的,见识到了非常多优秀的小伙伴,面试官也很温柔,全程微笑,气氛和谐,紧张感不强。...查看更多
2 年前 发布
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