ERP实施面试概况
基于用户贡献的41条ERP实施面试经验统计分析得出,结果仅供参考。学校的图书馆,双选会...匿名用户
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学校的图书馆,双选会。在这期间,到自己所选的单位前,交简历,像谈话一样,从日常谈话中发现问题,找到问题,从中了解面试人的素质,基本就是这样,最后问问自己的想法。最后让回去等通知,等了半天说是不行的啊,那次经历太悲剧啦啊。
面试的是项目经理,主要问一些业务流程匿名用户
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先是HR了解情况,过来几天项目经理联系我约了面试时间,面试形式是电话面试。不同的项目经理面试方法也是不一样的,面试我的这个比较亲切。面试内容比较简单,详细问了上一家公司的所有业务流程,因为我上家公司涉及到的业务流程比较多,所以感觉没有什么困难的。简历内容一定要真实,都是些老顾问,聊的过程中你哪个模块熟悉他们一下就能感觉到的。最后面试通过就是HR聊薪资,base地这些了。...查看更多
1,填了一张个人信息...匿名用户
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1,填了一张个人信息方面的表;2,两个面试官针对简历问了一些问题;3,做了两份试卷,一份会计方面的,另一份是计算机基础方面的。然后就回家等通知了,最近让我去复试,说主要是聊待遇那些的,我想我应该是算通过了吧。
一对一面试,每次进去...匿名用户
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一对一面试,每次进去两个应聘者,两个应聘者由两个面试官同时面试,面试官手里有一张数据库的表格,面试官提出问题,例如检索什么什么数据,应聘者写出SQL语句。然后提问了关于算法的一些问题,最后提问了关于实施的认识,对工作有什么要求等。
电网行业的财务软件的面试。匿名用户
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面试分为两轮,第一轮为HR初步面试,需先完成一套笔试试题内容有SQL+基本财务知识选择题,难度一般,第二轮为项目经理的技术面试,面试毫无深度。
1 人资部门一对一面...匿名用户
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1 人资部门一对一面试,主要问一些之前工作经历,专业技能,个人素质等比较宽泛的问题。基本上是考察个人素质基本面,比如沟通表达能力,学习能力等。2 两个经理一起面试,问题较专业了,尤其看重之前工作经历的相关性。
硬件项目经理面试一般,共3轮面试失业老年人
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面试进行了半小时。面试问题如下。个人认为没有难度,问题都是传统套路。最终取决于用人单位怎么评价你的回答。通用回答并非会是用人单位所想要的答案。
面试:硬件项目经理。面试还好,面试难度一般,告知没通过。asdfgh
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主要是电话面试和线上面试。HR小姐姐挺热情的,沟通顺畅。线上面试时约的是2位面试官,实际参加的只有一位。主要聊了些个人之前做的项目,主要是些非技术相关的问题,偏设计落地的问题,以面试官询问为主,沟通还算融洽。本来约好了线下复试,结果复试当天上午被告知该职位有之前的面试人员确定入职了,遂结束招聘。...查看更多
【硬件项目经理】面经分享用户948921
感觉靠谱
先是部门主管面,总过程一个小时。问的问题跨度比较大,先是问基本信息和过往工作经,后面用英文问了供应商管理的问题,还有情景题,如:产品测试未完成,但是市场那边急着催出货这种问题,但是回答的不是很好。后面又拿了一款产品让在白板上画出三视图,还打开3D软件看是否会看产品刨面..... 面的很专业,回答的比较吃力。...查看更多
线上问题一堆,线下敷衍随便。匿名用户
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在线上问一堆问题,很麻烦,条条都需要你要举例说明,几乎都要写个小作文才能收到回复。在线下面试很随便,招聘要求写经验不限,入门也是要从零开始学习,可是面试还是围绕你的简历和经验去问,没经验就几乎不感兴趣也不想问你问题了,潦草的问几个问题就结束了,坐了一个小时的车过去,面试五分钟。
工作环境,有一说一,有点意料之外。80平方左右的办公室,公司内部人数不到十个人,虽然面试官告诉我公司资金链是充足的,但是公司的工作环境有些简陋和随便。求职的小伙伴还是再观望一下吧。
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