确定通过面试过程这些都还行 人事不能定薪资要主任来和你谈 谈好 确认通过面试 几号来入职 他们人事和后勤部 感觉像分开一样没有对接好 体验感非常不好 入职那天来 打电话给后勤叫等通知 浪费我的期待值与时间 问宿舍怎么样也是吞吞吐吐的 具体看后勤部安排 我知道来求职等是没有问题的但是一直等 是人都会有情绪的 不能看我好说话 就这样吧(有些导医也很拽)...查看更多
导医面试概况
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导医面试不好，共2轮面试
电话里面简单问了我的最近一份工作经历，然后就让我来上班，特别着急，恨不得我当天来上班才好呢。也不告诉我入职需要带什么，也不发offer，感觉就是你来先干着，行不行再说的感觉。我感觉很不正规，所以没有去。之前这个公司就联系过我，说这个岗位招兼职，因为他们有兼职请假了，她意思就是兼职请假了让我替几天呗，然后这个请假的员工回来了我就可以走人了，让我感觉很没有礼貌，很无语。...查看更多
2022-06-24 发布
未通过
面试：导医。面试印象不是很深刻，难度不小，期待有个好结果。
首先想吐槽一点，就是现在都是线上面试，只有贵州人保财险还要线下面试，特意从外地赶过来，就当贵州旅游了，吃了不少贵州特产咳咳短信通知说是要准备一份简历
2023-03-06 发布
感觉没戏导医常见面试问题
来自南京明基医院的面试
导医相似职位面试经验
家族企业一言堂，活在幻想之中，没什么希望。
我是从另一家民营医院过来面试的，一进门就能看得出没什么生意，刚开业也是正常的，坐下来老板就和我开始吹牛皮，说要做什么大医院还要上市，当时就以为自己身处广西南海了，之后问的一些问题和医疗技术本身没有什么关联，就是各种问我是否愿意一起创业，当时就觉得不对头了。
问了一下薪资待遇，3000块钱单休，没有绩效，没有薪资架构都是一口价，我真的是服了，这个钱怕是在找保安都找不到吧，最后直接礼貌走人，这种企业还是努努力忽悠别人吧。
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2 年前 发布
一面面試為線上面試，
一面 面試為線上面試，共有三回合，第一回合與hr的線上面試，第二回與業務部門的經理面試，第三回合與上海CEO法國人面試過往經歷、如何團隊管理、擅長的項目、解說自己作品、預算評估、過往工作經歷時間為何都很短、接受加班與否、如何提升創意
2 年前 发布
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