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设计师面试

[全行业]

109345条工资| 45504条面试| 222706条招聘

面试整体感受

很好    47%

一般    40%

不好    13%

面试难度

3.07
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   72%

校园招聘   13%

社会招聘   7%

内部推荐   4%

猎头推荐   2%

其他   2%

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匿名用户

武汉尚上游科技有限公司的原画师面试

 - 

"原画师面经"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

这个公司从hr到技术再到管理都有严重问题!先是通知面试,发了邮件邀请,起初没发现没什么异样,唯一不同,是让提前准备毕业证书,登记照之类明明是确认入职以后才需要的东西。面试前还提前给我打过电话确认,怕我不来。好,我准时来了,拿了个表格去大厅填,在场大概还有五六个求职者,其中有一个偏销售岗位,有两个是运营岗位,剩下的不确定,很奇怪,为什么看起来不那么大的公司同一个时间点有这么多人面试。填完表格交前台等通知面试。等了大概快一个小时,面试我的是一个外行hr,正经面试穿插即兴聊天,过程还算顺利,问了我很多问题,当时对我的意向还比较好,问我有没有同时在找别的工作,找的怎么样之类的隐私问题,还试探我能不能尽快入职,借口说公司最近有比较急的项目缺人手。我说可以随公司安排,然后就加了那人微信让我等通知复试。好...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

博西家电(中国)有限公司的工业设计面试

 -  南京

"在德国科隆人才日的面试——工业设计国内培训生"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

我是应届毕业生,之前在网上申请参加科隆人才日以及该职位,之后就收到了公司HR的面试邀请,刚好25号BOSCH在KIT有宣讲会,就去听了,我觉得宣讲会还是很有用的,可以帮助你了解这个企业,看企业文化和你搭不搭。     28号去参加面试,在科隆展览中心,当天来了很多企业,BOSCH占了会场里一个较大的地方,其旗下的很多公司都在面试,博西面试HR一男一女两人,分别面试排队的人,我是女HR面试的,一开始就问我愿不愿意在南京发展,我说愿意,并且会带男友来南京,然后话题就成功偏到了男朋友身上,最后还是我说,别聊他了,聊聊我,才打住(真是神发展)。然后就看简历,让我做自我介绍,介绍完后,让我用英语介绍下意大利(因为我在意大利上学)。介绍意大利这一段我觉得自己说的不太好,全程懵着说完的。然后HR说我英语一...

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匿名用户

广电运通/GRGBanking的UI设计师面试

 -  广州

"面试还是属于压力比较大还有看个人自信程度"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

首先是人事电话通知面试,公司位置很偏所以面试通知的邮件也是非常详细。先是研究院二楼进行多人面试,过程分别是就1.职性格心理能力测试2.人事3.该部门经理4.职业规划经理5.该层(该院)总经理不得不说,我看到好多人都只过了1.2.3的时候就回去了……就我到了4(该时候已经从9点半面试到11点了),发现该招我的部门的人回去就没有然后了,只能自己在十多分钟后必须要联系人事找你上去是否见总经理,或者直接回去。一般见到总经理那是已经开始有戏了……

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问题:
你为什么不选择互联网公司而来这里?
回答:
为了找到更多方面的发展方向,而且知道贵公司开始转型而且感觉贵岗位需要相应的技术人才所以感觉能有一定的...
问题:
对未来的职业发展规划。
回答:
如实回答,例如你想自己具体往哪个方向发展就说自己要向哪个方向发展,同时还要举出例子,因为面试你的人并...
问题:
你的年纪也算比较大,最近有结婚生育的打算?
回答:
如实回答,我直接回答,我还没对象,不能随意找一个对象,这是对自己的人生负责。
问题:
女生年纪大了还是早点找对象比较好吧?
回答:
先:??? 后:那就承你贵言未来不久能找到合适的伴侣(其实我心里只想我特么才27谢谢啊大哥)

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匿名用户

网易游戏的原画师面试

 -  广州

"主要还是看作品说话"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

hr找到我,于是发了简历过去,做了测试过了首先是项目主管面试,很轻松,唠家常,二面的面试官问的问题比较难,我回答的并不是很好然后等通知,最后过了过程:一面开始万年不变自我介绍,然后喜欢玩什么游戏,平时怎么练习自己的技能;二面就是你的设计思路,独特见解之类的,问题很开放,项目的风格很重要,学会对比不同之处和独特的地方后面还有面试就基本没什么问题,主要还是看作品说话。

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匿名用户

克诺尔车辆设备(苏州)有限公司的机械设计师面试

 -  苏州

"面试设计岗位"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试设计岗位,跨行业。首先做试卷,速度加速度,距离,材料力学悬臂梁  简支梁受力与失效分析,常用材料力学特性曲线绘制,制动器制动过程受力分析,O型圈剖面线绘制,螺钉连接受力分析,粗糙度选择,气压相关一题,单位换算bar,两道主观题等。然后人事直线主管、部门经理面试,英文自我介绍,简单的几个问题,然后切换中文,面试内容围绕试题展开,过程比较轻松,但是问得问题都是网上常见的挖坑的题目,比如列举你3个优点,3个缺点,你最喜欢哪一门课等等,稍有不慎就会深挖,直到你说不出为止。可能是跨行的原因,没有问过多专业类的,然后了解下现任公司状况,薪资情况。最后个人提了一些工作相关的,然后经理讲明薪资状况,大体就是要呆3~5年才有晋升机会,薪资涨幅不大等。固定13薪,年底有考核,考核决定第二年年中调薪情况。不加...

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