设计师面试

3位面试官面试，但是给人一种不了解设计岗位的感觉。 面试内容问了以前公司的规模待遇等等，并且当场计算你以前的时薪以显示自己能给予的工薪不错（。） 领导是追求结果不关心过程的类型，架子大，沟通难，也不太了解设计这个岗位。 办公室氛围不好，每天吵架，整体给人一种沟通困难的体验。 对待新人也比较不友好。加班频繁，开会多 优点是五险一金齐全，加班费也给到位。...查看更多

对于第一学历很看中，对于新人不友好，门槛很高；即使是研究生学历，也是要看第一学历的；普通本科对于他们来说，已经是很低级的；当然，有关系除外面试的部门男性居多，所长是个女性；除非你工作经验丰富（最好是同等层次的公司想要跳槽涨薪），得到内推或者有很多证件加持的成熟设计师，否则很难进；当然，究其原因，大概率是不缺人，有的挑；想要凭本事进的话，努力摸爬滚打吧少年；...查看更多

这是一个电话面试，当时我还在高铁上。面试的时候主要针对参与过的项目进行提问，没有问太难或者太刁钻的问题。面试者提问环节介绍了公司主要工作的内容，还询问对北京户口和工资的要求。我对北京户口并没有什么要求，工资试探性地给了25W+。 过了一段时间，我收到了offer。不知道是自己不够好还是单纯就是巧合，对方提供的薪资是25W，也就是15K×12+7，不管住宿（北京不管住宿很正常）。当我看到月薪是15K时，心里五味杂陈。 ...查看更多