部门产品经理面试

"简历需强调自己强处，笔试主要是能力和性格测试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

收到了腾讯hr的电话，终于收到了腾讯soso部门产品经理的offer，可以来向大家汇报一下，分享自己的面经了。
简历筛选：尽量强调自己强处，突出和职位需求相应的部分，要针对不同公司不同职位准备不同的简历
笔试：这次笔试主要是能力和性格测试，发现很多公司现在都趋向这样的形式，腾讯也是我的处女笔，后来发现可以通过做一些公务员的题目来提高能力测试部分，而性格测试部分就只能看你是否真的适合这家公司了，比如审协就鄙视了我。
一面：群面，我抽到的是如何卖冰箱给爱斯基摩人，这是除上次slb以外第一次正式的群面，也没什么经验。可能是以前leader做习惯了，一上来就提出先逐个发言再群体讨论并要把握时间的建议，大家一致通过我做 leader。之后认真听取组员意见，同时发表自己见解，合作的组员真的是非常重...

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问题：

。1自我简介2 你最有成就感的一件事3 你最感动的一件事4 你性格上的缺点5 你认为的产品经理是什么...