确定通过一面腾讯会议面试，自我介绍后问了两个问题，想成为怎么样的记者，还有一个忘记了，全程大概就七八分钟
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记者面试一般，共4轮面试
采编岗，报名的分社记者。 首先收到笔试通知后，11月左右在上海分社考试，题目比较常规，社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位，上午还有一次笔试，新闻写作、新闻评论等。接着参加面试，在座有分社诸位大佬，主要提问的考官是分社二把手，问的问题首先是针对简历里的实习经历，其次是针对社史，如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习，期间独立发现新闻线索、采写新闻。...查看更多
2 年前 发布
记者面试一般，共4轮面试
记者岗位有笔试，做完之后再和主编面试。聊的内容也比较日常。我其实很好奇一点，主编好像是想要在报社实习过的，有采访人物经验的员工。那第一面HR招聘的时候，可以明确提出来啊，要求是写新闻学、汉语言、广告学专业都可以。看了文章又说想参考人物采访类的稿件，摸不着头脑…也没有具体谈薪资，只说三个工作日内给答复，面试不符合可以尽快说吧，这样浪费时间干嘛咧...查看更多
2022-06-29 发布
记者面试不好，共3轮面试
记者这个岗位挂了好几个月，也不知道是不是真招人，反正问题就问了几个，总共花了三分钟左右。面试问题 ：1.面试什么岗位？2.介绍一下自己与面试岗位相符的工作经历3.每个月能写多少篇稿子，之前工作的绩效考核标准是如何？4.期望薪酬是多少？面试官没有提前了解过应聘者，全程都在打压对方，以及探听同行消息，非常傲慢无礼，很不专业，面试者慎去...查看更多
2023-06-01 发布
记者面试不好，共1轮面试
不说别的，紧急避开这种公司吧。面试通过后和 HR 沟通了 offer 具体细节，但一直以流程为借口没下正式 offer.因为之前通知我的入职时间还没到，也就没多想。直到快到入职时间后，我多次询问后才终于承认找到了别人，我不能入职了。对于这种言而无信的公司可能就算入职也会有各种理由违背最初的承诺。希望要入职的人慎重吧。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱记者相似职位面试经验
杭州优普在成都开了互联网餐饮公司，一家餐饮类互联网创业公司
杭州优普在成都开了互联网餐饮公司，一家餐饮类互联网创业公司，做小程序工具做点餐系统，围绕一个餐饮界圈内IP做餐饮小老板服务，一方面是给IP做内容输出，为小老板提供内容服务，一方面是工具服务，做技术，开发小程序，另一方面做写手内容，主动联系我去做内容，前后联系我超过20天。
面聊，吃饭，听课，写文章，谈offer，前后折腾几次，什么都挺好，但一直不签约。感觉耗。内容团队一开始有6人。但都不专业，由于上班地理位置和环境不错，因为是联合办公室工位。离职率很高，一周超过50%，一个月十几个。
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2 年前 发布
1
问题很有趣，领导很时尚
初试复试，有作品带作品，穿着不要太官方，聊天脑洞要大，不然小心会被带“沟”里（听说有一个来面试的漫画师是穿着铆钉靴来的，还有大耳钉，很时尚，身高190，确认过眼神，可能是有男朋友的人）。
2 年前 发布
1
面试的是该公司新设立的一个分子公司，做一个新的项目。
面试的是该公司新设立的一个分子公司，做一个新的项目。由于新成立不久，所以团队没多少人，面试也仅有直属领导一轮。
面试以后，回来上看准网上看公司评价，最多的一个就是关于该公司拖欠工资的（大量一眼看出来就是公司自己刷的好评直接略过），而且很多人动辄被拖欠几个月，有些疑惑该公司如何做到的。后来与公司的人事在谈工资时，发现方式很简单，绩效工资占比全部薪资的比例很高。而绩效工资全凭公司自行评定和发放，按月按季按年均可，这就给日后的拖欠工资预留了空间。
最后提醒大家一句，合理的绩效工资占比，基层员工一般10%左右，基层管理一般20%左右。如果超出这个比例过多，就自己多加几分小心吧。
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2 年前 发布
4
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