人力资源专员/助理面试

"这么大公司招聘这么不走心"

面试未通过   面试感受：不好   面试难度：一般

投简历后，招聘电话初步沟通，全程都是我自己主动cue问题，招聘官的任务似乎就是给我安排一场面试。我问整个面试流程，她说可能3-4轮，我说第一轮是公司什么人面试，她说待定，等后面看。到当天面试时间点前5分钟，招聘也没提前联系确认是否能够参加，自己进入线上会议室后，我一个人等了五分钟，过了约定时间的2分钟后，有个面试官上线了，没介绍自己是谁，就直接开始问问题，等到我问问题的时候，我问这个部门的人员配置和岗位分工，结果要么扯到了总部的岗位分工，要么小到了这个工作内容的人员配置。印象就是太不专业太不专业了，当然人家也没看上我嘻嘻。

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"hr不专业，没有礼貌，自大"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：一般

初试的时候，hr在我做自我介绍的时候直接走开，去接待其他人，不尊重求职者，一声招呼都没打就直接起身走了。无语子。后来初试过了接着就是人事经理复试， 大家都是打工仔，就你人上人了？呵呵哒， 

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"外企英语很重要，公司很棒"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：困难

先是有英语口语面试的，一般要求英语六级以上吧，口语过了之后，人力资源主管会问一些简单的个人职业规划等相关问题，总体，英语没问题的话难度不大

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问题：

你对未来的职业规划是什么样的

回答：

努力做好自己本职工作，继续加强学习，德语的学习等，争取有更多的发展机会。

"万科物业人力岗一面二面"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试流程---1.网申，2.测评，3.一面（无领导小组），4.二面（hr面），5.终面（部门经理），刚完成二面的我来写面经啦！但是面完感觉自己凉了。一面的无领导小组比较简单，尽量多发现，公司不会怎么刷人（我个人猜测刷掉的应该是双非）我们当时组有个男的全程沉默寡言，竟然进了二面（本科学校好），所以211/985学校还是比较有优势的。小组面试我们当时的题目是“物业管理是否应该取消”，个人感觉题目简单。不用争做timer，因为你抢不过。小组partner很重要！很重要！完全加分项啊！个人建议是提前发言。后面发言的除非你有新的point不然都一直在总结前面的同学的point。我们小组最后没有点评完，但很幸运还是过了一面。二面就是hr面，两个hr对你一个。可以提前上网搜一下“万科19问”我的问题也离不...

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