【人力资源专员/助理面试|人力资源专员/助理面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    47%

不好    21%

面试难度: 2.46
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   55%

校园招聘   26%

社会招聘   10%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   4%

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匿名用户

东易日盛家居装饰集团股份有限公司深圳分公司的人力资源专员/助理面试

- 深圳

"面试专业，面试流程精简"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

有两轮面试，初试是由人力部门进行简单的沟通了解的，复试有所属部门负责人进行。会先了解个人的基本情况，然后考核专业度。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

珠海紫翔电子科技有限公司的人力资源专员/助理面试

- 珠海

"过程比较简单。"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

简单说一下过往工作经历，家庭生活情况，和面试官了解公司岗位职能内容。总的来说过程比较愉快轻松。

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匿名用户

艺朝艺夕的人力资源专员/助理面试

- 杭州

"面试不难但是人事沟通的工作内容隐晦不坦白"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

面试分两部分，毕竟面试的岗位也不是什么高端岗位。先是人事专员小姐姐来面试，就问了些简单的个人信息，没什么问题，走一下正常流程。然后经理来了，给了个情景模拟的题目，问相应的做法，我回答后就说不适合做这个岗位？情景模拟居然有固定答案。好吧，话锋一转推荐做别的岗位，我问了别的岗位具体做的工作内容，收到了含糊的回答。

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匿名用户