【人力资源专员/助理面试问题|人力资源专员/助理面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    44%

不好    24%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   51%

校园招聘   25%

社会招聘   11%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   8%

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共11773条职位面试+ 我来写条面经

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

这家公司我真的是要笑死，招人事，岗位上写的是6~10 ，我去面试的时候，跟我说只能给到4~5 ，还说招聘压力很大，每个月要有十个人左右的入职量，而且这十个人要稳定一个月，入职一个月才算，中途走的人不算，百分之百要完成她所说的入职量，完不成就要淘汰，Hr部门的话有四五个人吧，还要轮岗，刚进去肯定是做招聘，这样看来，你们公司的一个流失率也非常大的，面试一直问我之前招了多少人，招了多少人，还说入职了但过几天就离职那也是不算的，没有什么意义，笑死了我真的是要。我看你们HR部门是随便看到人就让过来面试吧，给不起别人期望的就别叫来面试，浪费时间！

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
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匿名用户

财人汇的人力资源专员/助理面试

- 杭州

"公司环境还挺好的，福"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

公司环境还挺好的，福利待遇也不错，没有严重的加班文化，这边厉害的人也很多。面试流程也挺正规的，一轮又一轮的。建议想去的同学提前做好准备，公司还有大型团建活动，挺好玩的，来这边感受还不错，离地体站也很近，交通便利，旁边就是武城职学校，马虎商业街也挺多吃的

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匿名用户

鼓楼区屿福麦田房产经纪点的人力资源专员/助理面试

- 福州

"一面一来就让我等了快"

未通过 面试感受：不好 面试难度：有难度

面试经历：

一面
一来就让我等了快一个小时，看来加班也是常态
要求全日制本科，挺搞笑的这个岗位挂了这么久也没有招到人，要求还非常多，谈到经历你又要求应届生，你会觉得看问题不够全面，可能不符合你们公司的要求，提出问题是都回答了
加班是常态，甚至为了公司绩效，工作日加班没有加班费，而且工资方面也是转正后降低工资更讲求绩效
二面
没什么了，一面没通过二面不了解

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匿名用户

Strikingly的人力资源专员/助理面试

- 上海

"我面的是远程实习生人"

确定通过 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

我面的是远程实习生人力，上来就扔给我一个任务，叫我在三个小时找到这样的人，我倒是找到了，然后又让我加她微信，说工作压力大问我能不能接受，要经常加班
然后我就问了一些问题，我说周六日要加班吗，试用期多久，多久转正，转正的标准是什么，转正之后也是线上吗
HR回答的特别不靠谱，周六日也要加，而且试用期最短3个月，最长是一直（这句话我懵了，没有期限是吗），标准是综合考量，转正之后可以选择线上或者去上海（好像只有上海有办公地点）

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匿名用户

珠海普乐美有限公司的人力资源专员/助理面试

- 珠海

"接到HR小哥哥的电话"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

接到HR小哥哥的电话简单的了解了一下情况后，预约面试时间，到了公司门口的第一感受就是大公司，有些忐忑（学历是硬伤），登记完毕后通过保安的指引到前台找小姐姐填个人简历，和一些简单的测试题，填完资料后招聘人员带领下来到面试的会议室，看到面试官满脸笑容，瞬间感觉佷轻松，整个面试过程在活跃的气氛中完成，一开始还害怕这么大的公司应该佷在意学历，没想到人家更在意能力，所以各位不要自卑哟，有能力就去试一试，加油💪

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