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人力资源专员/助理面试

人力资源专员/助理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人力资源专员/助理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |10459条面试 |201条招聘

面试整体感受

很好    35%

一般    41%

不好    24%

面试难度

2.49
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   0%

校园招聘   16%

社会招聘   17%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   0%

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匿名用户

湖南北云科技有限公司的人力资源专员/助理面试

 -  长沙

"人力资源专员/助理面试很好,共6轮面试"

未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

zqsg的面试经验
我是22应届毕业生,学历一般普本,投递的时候看着要求有经验,所以还以为直接被卡了。
首先是发一份邮件过来,有一个认知测试一个问答卷。认知测试是一些图形题,考察逻辑的。问答卷主要是考察好不好相处之类的问题,按自己的第一想法回答了。
过了一天有人打电话过来说是简单了解一下情况(如果不是做过题印象比较深刻,突然打电话还是有些没准备)问了一些对于考研考公的想法,为什么想当HR,家里情况之类的,感觉比较在意我突然跑路去考研考公😂,看重稳定性。我觉得比较好的点是在问完我的基本情况之后会主动介绍一些公司的基本情况,公司是大小周,然后HR的难度在哪里,招聘的基本情况之类的,会问你是否能够接受,不是那种通知你“我们就是这样的,你爱来不来的态度”。感觉比较真诚相待,说到这里他们对诚信...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

蓝月亮的行政专员/助理面试

 -  广州

"行政专员/助理面试一般,共2轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

蓝月亮简历筛选的不是很严格,自我感觉一本的过的概率很大,大部分人都能进入一轮的群面
1、群面的人数大概是6个人。我们那组应该是有个人没有来,只有5个人。
2、群面的形式是每人自我介绍,准备好了就可以发言,自我介绍完后就讨论问题。问题跟你应聘的岗位有关。我面试的行政,问题就是跟行政有关的实际问题。
3、大概思考十来分钟,然后就开始讨论,自由发言,这个时候leader应该会居于主导地位。
4、讨论结束后推选一位总结,总结完后hr会问每个人两个问题,比如说:
“你给自己得面试打几分”
“你觉得某某在面试中得表现怎么样”
“你得人生目标是什么”
“你觉得自己在这场面试中得角色是什么”,
另外就是你的简历上的一些内容啦!
 一定要自信,我被问道的问题是你觉得自己在这场面试中的角色是...

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问题:
“你给自己得面试打几分”
回答:
小哥哥,多久给的面试结果啊?
问题:
“你觉得某某在面试中得表现怎么样”
问题:
“你得人生目标是什么”
问题:
“你觉得自己在这场面试中得角色是什么”,
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
另外就是你的简历上的一些内容啦!

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匿名用户

中广核的人力资源专员/助理面试

 -  深圳

"人力资源专员/助理面试一般,共2轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

网申后统一线下笔试,所有人到一个网吧做行测题目,题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。
笔试过后一天收到群面通知,群面时需要查看成绩单、英语四六级证书,测试是否色盲、色弱。群面一次12个人,排序题。
群面第二天收到二面通知,二面是在一个酒店,楼下有接待面试的hr,面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr,主要问专业和意向,结束后如果OK立刻进行三面。
三面也在同一栋酒店,不同楼层,有4个面试官,综合提问。
三面后第二天通知体检和签约前座谈会,同时hr还会到学校进行背景调查。座谈会后2天明确电话通知有没有offer。 
面试官问的面试题:
面试提问多围绕简历和岗位,没有太多的情景提问,面试氛围基本良好友善。
1、自我介绍
2、人力方面的理解和专业...

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问题:
1、自我介绍
问题:
2、人力方面的理解和专业知识
问题:
3、详细介绍自己的实习经历、体会、收获
问题:
4、说明一下自己的性格
问题:
5、未来的发展方向和规划
问题:
6、在校期间发表的论文、毕业论文
问题:
7、接不接受异地轮岗2-3年
问题:
8、理想薪水等

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匿名用户

华晨宝马的生产控制高级专员面试

 -  沈阳

"生产控制高级专员面试一般,共4轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

2022年华晨宝马秋季校招(沈阳)
能力评估及英文测试(AI测试)
总体比较简单,计算机随机给出两个中文问题和两个英文问题,需要开摄像头在规定时间内作答,问题较简单,开放式回答。
在线测试
总体比较简单,笔试形式进行,为选择题,考察综合能力与逻辑思维。
电话面试
中等难度,开始用中文简要介绍自己一下,HR会问你一些基本问题,让你处于放松状态,接着会用英文问你一两个问题,主要考察一下英语水平,不用注意语法,流利即可。
评估中心
总体较难,只要考察你的英文口语水平
无领导小组讨论。难度中等,不要紧张。六个人一组,对某一话题在规定时间内进行小组讨论分析(中文),面试官在一旁观察,记录每个人的表现,这就需要看个人表现了。规定时间结束,派一名代表进行总结发言(英文),可以小组选可以毛...

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匿名用户

江苏共创人造草坪有限公司的人力资源主管面试

 -  淮安

"人力资源主管面试一般,共2轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:
一对一面试,首先进行自我介绍,包括所学专业、家庭情况,针对简历面试官会提出一些问题,比如做过的项目,自己在其中所扮演的角色,
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求,能否接受工作地点在江苏淮安等 
面试官问的面试题:
陈述自己所学的专业,为什么来应聘本公司,
针对简历上自己所参与过的项目进行详细的阐述,
家庭情况怎么样,兄妹几个,对工作地点有无严格要求,
对该公司所在领域的其他国企和民营企业有无了解 
面试相关细节(职业圈独家调查):
你是通过何种渠道获得这次面试机会的? 
答:招聘会 
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果) 
答:1天
面试形式包括哪些? 
答:1对1面试 
你觉得这次面试的难度如何? 
答:难度一般 
你对...

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问题:
对工作地点有什么要求,能否接受工作地点在江苏淮安等 
问题:
陈述自己所学的专业,为什么来应聘本公司,
问题:
针对简历上自己所参与过的项目进行详细的阐述,
问题:
家庭情况怎么样,兄妹几个,对工作地点有无严格要求,
问题:
对该公司所在领域的其他国企和民营企业有无了解 
回答:
小哥哥,多久给的面试结果啊?
问题:
你是通过何种渠道获得这次面试机会的? 
问题:
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果) 
问题:
面试形式包括哪些? 
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
你觉得这次面试的难度如何? 
问题:
你对这次面试的整体感觉怎么样? 
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
这次面试的结果如何? 

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人力资源专员/助理工资概况
平均¥7222

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人力资源专员/助理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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