人力资源专员/助理面试概况
基于用户贡献的206条人力资源专员/助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
重庆 清空已选条件
面试:岗位HRBP。总体面试感觉一般,凑KPI了。一般难度,没通过。马路上靠垫编剧
未通过
两次都是线上面试。其他渠道了解需要加班多。一面 hr1V1,约15分钟,微信视频,半结构化。自我介绍-挖简历-工作地看法-对 hrbp 的看法-为什么想入人资行业-期望薪资-答疑。二面人资主管2V1,腾讯会议。自我介绍——深挖简历,实习中觉得最有成就的事,遇到困难如何解决,现在看来如何优化,做得更好——职业规划——细问家庭情况——答疑。...查看更多
人力资源专员/助理面试不好,共1轮面试胖管儿爱吃鱼
暂无结果
应聘的是人事岗位,到达海帆之后扫描场所码测试体温。前台让我填写简历,我说自己带了可以吗,前台要求我必须重新填写一份,方便面试官查看。心想来都来了就填一下。填好之后就让我在前台旁边的沙发等候。我前面有一位小姐姐也是面试人事的。坐了2分钟左右,前台就来喊那位小姐姐进去面试,全程不到5分钟。轮到我了,我进去看到面试官(40岁的中年男子)坐在桌子对面就打招呼坐了下来。面试官一开始就问我学校在哪,交男朋友没有,打算多久生小孩。几乎都涉及个人隐私,感觉很不好,问完之后就直接说面试结果一般在3个工作日内给到回复,然后就起身打电话了。最后才发现自己被喊去冲业绩了,我真的很无语😓。冒着39度的高温,全程2小时的车程,面试5分钟,真的不把求职者当人啊!...查看更多
人力资源专员/助理面试一般,共6轮面试匿名用户
未通过
面试共分为两轮。第一轮由hr和业务主管面,面试流程顺利,结果通过;第二轮,共有4名面试官群面,2业务经理+1hr经理+1业务总监,压力型面试,结果未通过。1.自我介绍2.工作经历及离职原因,毕竟侧重问了最后段经历3.考察业务知识面等除此之外,还问了一些涉及个人隐私问题(个人认为这些问题不合适),比如家庭相关、婚恋计划等,还有部分问题感觉在pua求职者,整体感觉不是很好。...查看更多
培训面试不好,共3轮面试嘟嘟
感觉没戏
一面 到公司先是笔试,公司规模中等,看起来给人的感觉还不错,面试题大概有5道,问培训系统的理论知识,还有怎么开展培训,后面有一道画图逻辑题,感觉都挺简单的。一面是主管,一个温暖的小哥哥,聊下来总体很愉快,感觉公司年轻化,氛围也很好。推迟了4.5天去二面,说是经理很忙,让我准备试讲,准备了挺久的,也很大的期待。结果都没用上,经理又重复问了我一些问题,可能是觉得经历不太符合,然后又问了些家庭情况,问我还有什么问题,嗯,没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧,害得我准备了很久的ppt,期待值有点高,失落,也不知道什么原因就没通过。对了,经理是女的,总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。...查看更多
培训面试很好,共3轮面试噔儿
暂无结果
首先是在boss上投了简历,HR小姐姐电话联系我沟通了解了一些基本情况,通过协商之后就去公司面试了。先是跟主管面的,感觉蛮专业的,就是一开始我有点紧张没有发挥好。当时感觉没希望进复试环节了,结果很意外的收到了复试的邀请。再然后呢就是先跟部门的经理面,最后是总监面。总体来说呢,三位面试官给我的第一印象都特别好。主管的话感觉说话虽然很直接但是还挺有耐心的;经理的话看着很和善,和她说话感觉也很舒服;总监的话给人第一印象也很好,感觉很高素质。总之三位面试官给我的印象就很好,希望有机会加入国地科技吧,咱也不太确定会不会通过,希望收到offer🙈🙈🙈🙈🙈...查看更多
培训面试很好,共1轮面试小碗梨
感觉靠谱
自我介绍,就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面,邮件有相关信息,正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者,都是海归硕士(面试全程60分钟左右)3.3.1 英文自我介绍,限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票,并用英文说明原因4.职场辩题陈述(中文)一共6道题,面试者每人选择一道题后,准备3分钟,讲述自己的立场和原因,大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问,并问其他人对这个题有没有补充,可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下,工作经验是最大的竞争优势,每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富,有工作后再读硕士的,也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行,后解释再结合举例说明,这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语...查看更多
培训面试一般,共2轮面试4174
感觉靠谱
Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面,大约15分钟,主要问以下问题HR小姐姐人很好,面试结束后还给了2个个性化建议,提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面,以视频的形式,全程30分钟(可能是因为疫情的原因,Inditex的面试官也是居家办公的状态),主要问以下问题...查看更多
【培训】面经分享匿名用户
确定通过
一面 接到HR的电话后进行了简单的沟通,电话里HR的状态稳定且自信,让我对公司的印象很好,觉得比较正规,很快就确定了面试时间。公司面试的流程比较规范,需要填写信息登记。一面是由人力资源总监作为面试官,我面试的岗位是培训经理,因此我们聊了很过关于企业培训体系构建和实际操作层面的细节。面试官的水平很高,过程中的压力面试让我一度到达临界值,很刺激,也很有挑战,但其实对方是很温和的人,在专业话题聊过后,就愉快地沟通了关于个人发展的一些规划。面试很有效率,当时就推荐了总裁二面。总裁看上去时尚且干练,面试的氛围比较轻松,并不会很有压迫感。我们沟通了关于培训工作的未来发展规划,和公司对人力资源工作的战略需要,总裁也向我了解了个人的一些基本信息,并介绍了公司的发展规划和为人才建设的发展通道。整体来说,两轮面试中的面试官个人魅力都很充分,同时跟他们沟通,能够感受到他们对公司全部维度的信心和对未来发展的强烈期盼。加上公司干净整洁的环境和高明度三原色的视觉配色,让我觉得这个公司充满了活力,非常令人向往。...查看更多
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