内勤面试

内勤面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的内勤面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 19:00:00 更新

内勤面试概况

基于用户贡献的905内勤面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
48.5%
社会招聘
19.2%
校园招聘
14.1%
内部推荐
10.1%
其他
8.1%

内勤面试经验

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面试难度
面试感受
我面试深圳公司的内勤岗
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过感觉没戏
我面试深圳公司的内勤岗,说是正式编制,以为是行政工作,其实工作内容主要是打电话,比较像电话客服。以及了解到一般晚七点下班,效率高的6点多走。
2 年前 发布
地市级内勤,三轮面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过确定通过
地市级内勤,三轮面试。第一轮,地市级公司人事和部门领导面试,内容包括自我介绍,两分钟口头作文,以及HR临时提出的一些问题。第二轮,笔试,内容就是行测,地点不限,线上作答,该怎么办你懂的。第三轮,省公司面试,群面,无领导小组讨论,没什么可说的,不懂自己百度。 最终根据综合表现择优录取,但是没人的话考第一也白费,祝你成功。 ...查看更多
2 年前 发布
5
面试分公司,相信没有总公司严格
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过确定通过
因为是面试子公司职位,所以应该没有总公司那么严格。总公司每年都会在浙大等等知名院校举行校招,也总会有大批优质毕业生蜂拥而至,子公司面试就相对比较随意了。
2 年前 发布
平安人寿广西分公司内勤面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过确定通过
三轮面试,第一轮人力资源部的初面,第二轮你所报的岗位的部门经理面试,第三轮你所报岗位的分管总经理面试,常规问题,先介绍自己的基本情况,然后在谈谈工作内容薪资等。
2 年前 发布
1
3月9日的年度招聘会
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过感觉没戏
3月9日的年度招聘会,第一轮自我介绍还没完就被打断pass,第二轮自我介绍已阐述工作内容,完了面试官还问“你在这家公司做什么工作”,也请面试官认真尽职对待每一场招聘,真是走过场的话也应该树立良好的品牌形象,不然搞个招聘会是给自家砸场子吗?
2 年前 发布
3
面试应该是三轮,分区人事面试,分区老总面试,还有南京本部的老总面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过感觉靠谱
面试应该是三轮,分区人事面试,分区老总面试,还有南京本部的老总面试,目前过了第一轮,诺姆四达三星贴死亡线过关,这会儿坐在他们公司里等分区老总上班,难度不算特别高,第一轮主要问了一下之前的工作内容,为什么离职,想在太平做什么样的工作,那个诺姆四达测试是真的难,很多稀奇古怪的问题,加起来四百多题,做的我快吐了。...查看更多
2 年前 发布
9
公司福利制度不错
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过未通过
部门领导面试,基本**差,还是慎重再慎重,以后要是在这样的人手下干活的话肯定很压抑,公司福利制度不错,但是如果氛围太差不去也罢,毕竟一天面对公司的时间相对比较多。
2 年前 发布
2
挺无语的
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过未通过
挺无语的,第一轮面试就有明确沟通过工资要求,既然达不到还安排第二轮第三轮干什么,月薪4000还每天加班到凌晨,不知道公司怎么想的。
2 年前 发布
2
面试要经过至少4轮,支公司面试后,省公司HR和总经理视频面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过感觉靠谱
首先要填个人资料,然后当地的HR会简单问点问题,感觉当地的HR不怎么专业,面试时态度不太友善,然后就等待等待一轮又一轮,大概前后一个月。
2 年前 发布
泰康养老河南分公司2019年23日在未来大厦组织的招聘会
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过感觉没戏
泰康养老河南分公司2019年23日在未来大厦组织的招聘会,智联投递了明确的应聘职位并告知面试内勤,但联系人非让去他们组织的招聘会,目的就是忽悠做外勤,招聘流程安排极其混乱,感觉简历只要投就约面,导致内勤岗位面试人员极多,无奈将求职者扔给面试外勤的业务总,明确表示不做外勤,业务总仍然一味强调外勤工资高,内勤如何不挣钱,最后感觉忽悠不成,称目标岗位需211或985院校,尊重企业对员工的学历要求,但已经收到求职者简历,了解基本情况,仍然浪费别人时间约面的公司。 奉劝各位求职者,不要再投递简历,平安虽然外勤增员夸张,但内勤招聘还是相对规范的,泰康养老河南分公司招聘对求职者毫无尊重和底线,令人窒息。 ...查看更多
2 年前 发布
4

内勤常见面试问题

内勤相似职位面试经验

【行政主管】面经分享
3161
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
问简历上的工作情况,对薪资要求,家庭情况,自身职业规划。过程比较顺利,但是因为自己跨专业,发挥不算太好,事后HR也提出自己的看法,我也深刻反思自己的劣势。
2 年前 发布
行政主管面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政主管
未通过未通过
简单记录下面试过程在boss上投了简历,Hr收到简历直接约的面试,boss上Hr什么都没有问和沟通,才是最浪费时间的,起码要提前先了解一下才好约面试,这样才不会浪费彼此时间,所以当天现场面试感觉像刷KPI似的。首先,公司交通真的不方便,距离地铁站接近3公里,出了地铁还要转公交到站,公交到站还需要走400多米才到,办公室在一个科创园里,感觉周边很荒芜,除了旁边有两个园区写字楼,感觉配套什么的都没有,也不方便。其二,前台小姐接待还算不错,作为公司前台门面,还是有点后勤的行政接待服务意识。其三,签到填表,看了一下签到表,前面很多个面试行政主管的,看来约的人也不少,挑的人也很多,填完面试信息登记表,等待了大概10分钟内,直接在前台填表休闲区面谈的,看来公司没有多的会议室或者洽谈室之类的来进行面试,期间阳台外面也是坐着两人在面试,有点可笑。其四,面试感觉,就面了十几分钟,前面hr问了几个问题后,已经感觉出来对我不感兴趣了(觉得不合适),基本后面都是我在问问题,hr回答的还比较笼统。最后,整体面谈感受没有问以往相关工作经历,就问了一个离职原因,上家公司部门架构和人员分工情况,最近空窗期在做什么,就没了……我也很无语,当时真的感觉是白跑一趟,大热天又晒的,无效的面试真的太浪费时间,因为当时在我前面的也有几个在等待面谈,真的有点怀疑是刷KPI啊!...查看更多
2022-09-26 发布
行政主管面试不好,共4轮面试
不欢乐先生
面试了职位:行政主管
未通过未通过
       在智联上面投递的简历,应聘是这家公司的行政主管。先是直属上司打电话过来简单沟通了一下以往的工作经历。然后说让公司的HR联系我,约一个时间进行视频面试。然后过去了三天,都没有人联系我,我回拨那个上海的固话问对方情况,过了一天,HR联系我说约第二天面试,我说可以。       面试约的下午1点,但是对方某位领导有事要晚一点才可以进行面试,也没有提前跟我说,要不是我提前进入腾讯会议室等候,他们真的完全没有人跟我沟通面试要推迟一点点。这是第一点令我不悦的地方。大概1点15分,那个HR在微信上面通知我可以面试了,然后面试的时候,对方三个人跟我面试,部门经理、部门分管公司领导、HR。面试的时候,他们三个都关闭了麦克风,摄像头也是一直关闭着,我都不知道究竟他们人在不在,或者有没有听清楚我说的东西,自我介绍完了,我说了声谢谢,然后对方三个人过了很长时间才说话,期间我一直在说您好,有人在吗?有听到我说话吗?他们一句话都不说。这是第二点令我不悦的。第三点就部门经理主动跟我沟通薪酬问题,说了年薪是多少,包含哪些方面的在里面,哪些方面的福利待遇是另外计算的,问我可否接受。完了就到直属公司领导发话,第一点就立马说要纠正部门经理关于薪酬方面的错误说法,说薪酬是包含了所有东西,让我不要介意。我真的想说你们一家大公司,薪酬组成是怎样,难道一个部门经理都会弄错吗?关于薪酬的不一致的说法是第三点令我不悦的。面试结束后,过了三个工作日,我在微信上面发信息给HR,咨询一下面试结果是否出来了,然后对方几天都不回复,我真觉得这样的HR,究竟是HR的**有待提高,还是整家公司的企业文化就是这样的呢?这是第四点令我不悦的。不管面试结果是通过、不通过、在走流程,或者是其他情况,好歹也应该回复一下吧。如果不是我把你们放在眼里,我问都不会问啊。然后就把HR的微信删除了。删除后过了两天,对方就在智联上把我的简历标记为不合适。        总结:这样的HR已经反应出公司是怎么一个样,虽然是央企属下的公司,但是大家千万不要认为央企就都是好的。...查看更多
2022-08-10 发布
月底参加面试的,感觉
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
月底参加面试的,感觉不是诚心招人4月底hr在boss上和我沟通的,简历发过去后马上立即就邀约面试了。由于之前吃过亏,大老远跑去面试结果不了了之,于是特地问了下是否符合,hr马上(很快)说很好直接过来面试吧。工作地点在复旦大学医学部,公司其实就是运营复旦枫林游泳馆的,属于外包。办公地点离校门不远,到了还是先填表。表格内容很多,教育经历还要从高中填起。填了以后HR的主管来面试,面试过程中冷冰冰的,问了几个常规的问题(为什么离职,之前的工作内容,说出3个优点等等),整个面试过程大约就5分钟,然后问我有什么要了解的,我就问了下后续的安排。她说会把简历发给总部,如果合适的话还有一轮视频面试。我:???我就不明白了,这是诚心招人吗?正常不应该是先发给总部,筛选通过后再线下面试吗?这种行为明显就是为了自己的kpi,果然后来不了了之。主动询问hr,问就是对不起已经招到合适的人选了,我直接呵呵。这次来面试,路上来回3小时,面试5分钟,求职者的时间就不是时间了吗?那种月底邀约面试的一定要留个心眼!对这家公司的印象也很差。总之非常糟糕的一次体验。...查看更多
2 年前 发布
【行政主管】面经分享
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
笔试题难度一般,做了一个多小时,认真做还是会错,其实自我感觉做得不是很好,都要自动放弃了,结果能面试。面试时面试官也说了,你做的很一般啊!不过在综合测评试题还是有可取的地方,所以让面试了,小聊了之前的工作经历,重点问了后期的职业规划,及讲了公司的发展方向。入职后两个星期的培训,有建新人群,老板也在群里。带领新人的老人把方向带歪了,老板会发话给带回来。培训过后,实习能学习很多东西,不过压力也不小,但是全部压力是工作压力,没有其他外在压力,上班灵活,不打卡,办公室没有人会矿工等现象,整体感觉氛围很积极!就是要学习的东西真心太多了,之前学校学的,之前的工作经验感觉都不够用,到公司两个多月了,觉得自己真的是飞一般的速度在成长。总之就是压力来自工作,其余各个方面我觉得都是我比较喜欢的。这家公司适合积极,稳定,真心想学东西的人!...查看更多
2 年前 发布
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