CGA面试概况
基于用户贡献的59条CGA面试经验统计分析得出,结果仅供参考。基础岗位适合新人练手,也算是银行正编匿名用户
感觉靠谱
花旗集团是全球公认的最成功的金融服务集团之一,不仅是因其在全球金融服务业盈利与成长速度最高的企业中连续占据领先地位,更由于它是世界上全球化程度最高的金融服务连锁公司。花旗集团为100多个国家2亿多位顾客服务,每位客户到任何一个花旗集团的营业点都可得到储蓄、信贷、证券、保险、信托、基金、财务咨询、资产管理等全能式的金融服务,平均每位客户的产品数在全球同行企业中排名第一,因此花旗集团的客户关系服务网络是花旗不可估量的一种资源,桑迪·维尔就曾骄傲地说过:“这个网络是我们唯一拥有的真正有竞争力的优势,不管你到世界任何一个地方,你都可能找到一家花旗银行的机构可以为你服务。...查看更多
我暂时过了三面,一面是人力资源hr匿名用户
感觉靠谱
我暂时过了三面,一面是人力资源hr,这个比较容易,就让你自我介绍问一些有关简历的基本情况。二面是主管面,会问你工作经历方面的以及情景模拟。三面是行长面,会问题更刁钻一点。过后会说让你回去等通知,如果等到通知就最后一面就是视屏面试。通过了就可以入职了。
2 年前 发布
1 一共5轮,部门主管匿名用户
确定通过
一共5轮,部门主管,HR,分支行行长,Raymond,Amy。最后两轮是视频电话群面,比较喜欢roleplay
有挑战性,也测试出谁比较适合销售。匿名用户
感觉没戏
终面是全国7个城市的面试者一起参加视频面试,总共21个人,所以boss 分配给每人的时间特别少。要求半分钟自我介绍,半分钟讲一件时事(经济,政治,娱乐,文化都可以)主要是有自己的观点。其实boss 给的时间不是那么准确,有人讲的不感兴趣会很快打断,有的人讲的比较流畅,会稍微多给一点点时间。需要多加练习,才会不讲废话,直达重点。...查看更多
分支行3轮,总部视频匿名用户
确定通过
分支行3轮,总部视频群面2轮,会问为什么选择花旗balabala的,也会做一些role play,面试历时2个月。
花旗银行面经。匿名用户
未通过
面试两轮,第一轮友好轻松。简单介绍下自己就行了。第二轮刀光剑影,HR的问题很犀利。与你一起面试的人经历都很棒。海外留学的大牛,或者银行里有过工作经验的强人。我不知死活,以着应届生的身份去面,结果被碾压了。
2 年前 发布
3 漫长的面试过程,年前拖到年后匿名用户
感觉靠谱
一共 面了3次 ,第一面是一群同事一起,几乎都是海归名校金融专业毕业,面试官不是很友善,问的问题也很尖锐,
CGA真是一个大坑!匿名用户
确定通过
一面网点理财经理,问你是否有资源,有资源直接过。二面分行Team Leader,问你是否能吃苦,能干上大街拉客户的活儿,家里有什么资源可以帮到你,如果都能接受,恭喜你等HR吧。
2 年前 发布
1 面试花旗CGA请千万不要去匿名用户
确定通过
面试花旗CGA请千万不要去,特别是应届毕业生,这是个绝对靠花旗牌子忽悠人进去做营销的职位。准确来说营销都不算,最多算个市场部,因为无学历专业要求,不谈产品,只拉客户,把客户给客户经理你的任务就完成了。这样的职位简直可笑。花旗个人银行的员工素质普遍低,面试一次就知道了,面试官中途玩手机,接电话,还被打断,毫无教养。花旗在中国的发展,真是前景堪忧。...查看更多
2 年前 发布
15 总共三面第一面line manager匿名用户
确定通过
总共三面第一面line manager,第二面地区主管,第三面全国主管,前两面压力不大,主要最后一面,一份前线销售的工作,所以喜欢更灵活的面试者
三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
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