未通过一开始是邮件通知面试，到达office后填一张个人信息表，然后就是和所有面试者一起观看HR讲解公司背景、岗位工作职责，之后做一个笔试后，开始一对一面试。一对一面试总共面了2个人，显示自我介绍，然后问简历中的细节，然后是senior的经理面，整体都比较轻松。
基金数据分析员面试概况
基于用户贡献的24条基金数据分析员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
基金数据分析员面试经验
系统基于用户发布基金数据分析员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
投完简历大概一周收到西安那边的电话面试
确定通过投完简历大概一周收到西安那边的电话面试，估计是mstar的猎头，第一次面试是笔试+一面同一天进行的。笔试题目不难，基本就是gmat阅读和小作文写作，做完之后会有leader来面试，会问一些金融专业问题，比如derivatives包括哪些，future和option的区别，对stock和fund的认识，另外还有问到对excel的熟悉程度，常用的excel功能，以及对sql或者python有什么了解。基本上如实回答就好，回答不上来也不是一定会影响结果，但是心态一定要好，尽可能沉着冷静。
大概一周左右通知去公司二面，基本上是一些behavior question，专业问题不太多。再过一周收到offer。前后历时3周左右，毕竟公司人数很多，时间久一些也可以理解。最后hr小姐姐打电话的时候也一直道歉说让我久等了，能看出公司同事人还是很好的。已经接了offer，准备收拾上班啦。期待ing。
...查看更多
2 年前 发布
4
面试 基金数据分析员
去年三月参加的面试 如今已经入职一年了 当时以为是一对一 结果去了一大批人 整个差不多面完4个小时 PS 东海的停车费超级贵 大家选择公共交通吧一开始是公司介绍 然后就是做题 类似于GMAT的题 不太难 看重逻辑 有一个题要写英语的文章 然后在大厅里等结果 过了的人会被叫去群面 题目是如何做一个海报 然后one on one 就是聊聊简历...查看更多
2 年前 发布
2
感觉靠谱
感觉有点小压力，但其实下来会很轻松。
一开始先是一个小演讲讲解公司的情况，然后是开始笔试，不到一个小时吧，属于托福难度，我只记得有一个大的主观题目。然后是群面，2个leader看我们5到6个人完成一个宣传海报，这个环节队友还是很重要的。 然后是跟leader单面谈了谈习性，爱好和对未来工作的发展走向。...查看更多
2 年前 发布
5
感觉没戏感觉接不到面试了，过了简历初筛感觉凉凉。
HR小姐人挺不错，很有职业精神，我两次电话都没足够时间交流的情况下，还接到了第三次的电话沟通。换家公司我可能早就凉了，但是电话沟通也没沟通好，因为我还有挺多话都没说全，本来想留着面试说，所以可能导致提前凉了。
经网上调查，晨星深圳的数据部门，除了是晨星全球数据收集在中国的中心外，另外是一家互联网金融行业的金融信息服务商，也就是信息供应这一环节。主要业务推测如下：为企业投资者和个人投资者提供金融信息，为各大金融机构、网站等提供信息服务，销售数据库，可能也有金融系统二次开发等业务。网上正负面评价我都看了下，一般负面评价大部分是幻想进入传统金融机构，或者互金行业的拥有银行功能、电子支付、借贷等大额交易业务的公司。可以说大都是梦想家，入职前公司所处行业和地位都分不清，也是够搞笑。
至于我投递的时候，其实早已明白这岗位就是数据收集，所以一切早已了明于心，而且本身就是想转行做偏数据的技术岗，所以一开始我就是因为金融数据库信息服务商来的，可惜沟通有所收敛已经凉了，笔试估计也接不到，不过还是想把我搜集到的信息给同学们分享下。
综上所述，晨星深圳并不是传统意义上的金融机构（当然肯定有各种专家等职位，但不是给应届生开放的），所以觉得想通过晨星就能进入金融行业的同学们还是不要太天真了哈。
...查看更多
2 年前 发布
基金数据分析员常见面试问题
来自晨星网_Morningstar的面试
基金数据分析员相似职位面试经验
【其他咨询顾问】面经分享
招聘信息来源 在猎聘上看到的招聘信息，上面写着，接受优秀应届毕业生就投了。本身也是管理类的硕士毕业生，实习经验个人感觉也跟工作内容比较符合，主要是负责收集和研究各种行业报告，HR首先打电话了解了一下情况，就让去现场面试。一到公司先让填了一堆表，包括个人信息身份证号码父母职业等。面试官一直着重突出我的学校，专业和实习经验，和这个岗位不符合。然而，我的硕士毕业论文就是TOD方向的，跟目前戴德梁行所发展的业务模块也有关联。于是我就拿这个例子，表达了自己对TOD的理解。然而业务部门的女面试官仍然对我的基本背景非常不满意，一直重复说“你的专业背景和实习经历跟我们行业差距都非常大”。个人感觉是被hr拿去刷kpi了，以及JD的具体内容和业务部门需要的人不符合。既然觉得我专业背景、实习经历都和贵司所需要的人才不符合，为何还要我大热天跑去现场面试呢？留下了一堆个人资料和信息，得到女面试官冰冷的回应。后面和朋友谈及此事，原来戴德梁行的招聘人员素质低是出了名了，曾经有同校的房地产专业硕士毕业生（硕士学校世界排名前30）拿到offer又被戴德梁行撤回的情况。...查看更多
2 年前 发布
流程繁琐，安排不合理
面试流程：
1 电话预沟通：基本情况了解；
2 人力面：按部就班问问题，给自己打分各种，解释为什么，举例说明，面完觉得很累。
3 能力测试：给素材写报告，三天返回，内容不难，但也要耗时间和精力，主要是ppt和spss，数据分析和数据可视化。（到这里觉得理解，觉得就是看你的逻辑和报告工具使用和撰写能力。）
4 心理测试：给了链接做心理测试返回结果报告，时间需要40-60分钟。（到这里稍微有些不耐烦了，因为在第二步人力面的时候其实问了大量的类似题）
5 技能测试：给题目，30分钟返回结果。（题目比较简单，就是ppt制作和excel基础公式，在这里就有些不理解，第三步能力测试的复杂报告都写了，又返回来测试基础操作。）
6 终面：没有问太多专业性的问题，反复纠结工作经历的地点跳跃性，以及职业规划。最后说觉得工作经历不匹配。（觉得很奇怪，人力面就问过工作经历及职业规划问题，且工作背景全在简历上，如果觉得不认可或者不匹配，当时直接刷掉就好。）
面试感受：
1 按部就班，注重细节。题目具细，步骤繁多，能感受出公司的强迫症。中间技能测试确实因为太久没用excel处理批量数据，略生疏了，着急了有一个公式没做出来，下来放松了马上就想起来了。其实没有太在意，因为题目比较简单，换句话说，就算不会，现学也就三五分钟的事情。想着之前复杂报告都通过了，大方向能力没有问题，一般公司会更看重大逻辑和学习能力吧。但到终面，发现面试官比较在意，可能想找熟练工吧。
2 流程安排不合理。公司很看重性格和技能熟练的话，心理测试和技能测试都可以提到前面，如未通过，能力测试就可以省掉了。由简到繁，由易到难，更高效更节约双方时间和精力。
3 整体体验不舒服。也不是第一次参加面试了，这确实是觉得最繁琐，最累的一次。从一开始初面还期待进入，能力测试尽力完成，到心理技能测试有些抗拒，终面聊完已经不想去了，觉得这种按部就班的文化，不适合自己，也意料之中被拒了。
心得体会：回忆之前面试自己没有经验的岗位，面试官会从其他角度来探索评判你能不能胜任当前这份工作。人与人之间的交流是有温度的，如果面试官无法通过面谈了解一个人，太依赖计量工具，多少会让人觉得冷吧。当然，这恰好也说明了个人于公司的不匹配。还是要感谢这次面试，让我知道我真正想要的是什么。
...查看更多
2 年前 发布
5
client service team面试一般，共1轮面试
春招associate- client service team 第一轮phone interview，大概投了简历两天以后就通知了。十分钟，HR会简单walk through一下简历。
2 年前 发布
大致时间线：四月中旬投的总部HR邮箱-4.24上海办公室Par面-5.13反馈面试通过结果-5.18拿到笔试题目。
面试通过。面试官nice，环境高大上，看中专业技能。大致时间线：四月中旬投的总部HR邮箱-4.24上海办公室Par面-5.13反馈面试通过结果-5.18拿到笔试题目。
背景介绍：商道纵横总部北京，上海办公室还很年轻，所以人少办公面积不大都非常正常，前台引领的小姐姐和Par的态度非常棒。
面试问题：一个半快两个小时，可能和Par聊得比较投机，说的久了一点。
1. 无自我介绍，有相关实习和项目经历的肯定要问下，我没有CSR实习但做过咨询实习，被问行研的时候聚焦的点在哪里。
2. 你了解社会责任吗。
我做过一个相关的项目，Par有追问细节（没太大压力）。
3. 觉得自己是什么样的人/你勤奋吗/怎么形容自己。
建议举例，不然的话Par后面还会问这个问题。
4. 咨询的职业生涯了解，最终想要去企业还是做合伙人；
5. 本土咨询机构和外资有什么差异；
6. 做过最困难的一件事；
我准备了，但是当场卡壳，Par说那先不聊这个，后面也没再提。还是建议最好不要卡壳。
7. 如何在工作中体现对社会的价值；
8. 如果有一项任务在交付之前你才发现出错了，你要怎么办，如果客户允许你晚几天交付，你怎么做。
9. 如何维护部门内部关系；
10. 9的衍生，日常有多少常联系的朋友，通过什么方式维系感情；
11. 有没有做公众演讲的经历，描述，做好演讲的主要元素；
12. work-life balance；
13. 对于客户来说，咨询的价值是什么；
14. 如何赢得客户尊重；
15. 有没有关注的社会议题，除了疫情；
主要就是这几个问题，实际问题根据回答情况判断，估计在20-25个左右，但是没什么压力，合伙人全程交流的态度，刚开始就跟我说有问题可以随时发问，过程中也是在很多话题上我说完他再说他的观点，他也给我分享了很多他的工作经验和对大环境的看法。个人觉得是非常有收获的一次经历。
另外要feel free给HR和Par发问候邮件和Thank you letter，他们都会抽出时间给你非常亲切的回复。后面的流程就是笔试+Pre和英文面试，不便透露更多，整个流程会持续到大概7月份，在这里发贴给自己后面的流程攒好运气，也希望见者定赢。
...查看更多
2 年前 发布
2
Gobrand品牌咨询岗位校招面经
公司效率蛮高的，当天投简历当天就有面试邀请，去广州的公司群面+笔试。1.群面总共来了9人，分成2组各自单独面试。题目是如何进入直播领域。10min个人思考+30min讨论+10min展示+5min补充楼主根据之前四大咨询岗的群面经验（有进par面），表现的不是很aggressive，主要是做了框架板书和时间管理，但是当天下午接到通知说没过（效率真的可以），所以不是很确定HR想要的是怎样的素质。建议多准备相关领域知识2.笔试1h，大概6页资料的样子，topic关于线上教育，2个问题（1）竞争的关键点（2）你是一个创业CEO，现在要进入这个行业，制定2年内的发展方案。对公司印象:公司地址设立在一个小商业街，感觉规模蛮小的，旁边挨着服装店，大概几十个人的样子，不确定有没有其他工作室，应该还在发展阶段。公司有几只猫，特别可爱，因为本来就是为了撸猫+练习群面去的，感觉十分值回票价（x攒人品，希望能帮助到大家！希望我们能拿到dreamoffer!
...查看更多
2 年前 发布
说明：基金数据分析员面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
