感觉靠谱面试就是问一下近况，自我介绍一下，问一下为什么想做这个职位，还有公司老板介绍一下他们公司的产品，还有他们是一周六天班。
采购文员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
采购文员面试经验
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面试难度
面试感受
面试：采购文员。过程不太愉快，面试难度挺大的，没通过。
未通过感觉很不尊重人，面试个采购文员而已，前面要英文测试就算了，面试的时候问了一堆刁难的问题，ERP运作的勾稽关系不是应该跟IT比较有关系，我为什么没有对准备离开的公司背景做调查就入职了之类的问题，总之很是无语，没被这么打击过。
2022-09-08 发布
感觉没戏
确定通过
不要去，去了就是想让你们参加培训
1、我在网站上看到和投递的是采购文员，打电话给我说我通过简历筛选让我去面试。
2、到了面试，要跟我说文员不适合我（不合适还让我来？），让我去参加他们公司的培训但期间没有工资，然后可以留他们公司工作吧啦吧啦说了一大推，就是给你**。
3、到这里我就明白他的意思，反问他一个问题，如果他们需要IT的技术人员为什么不直接去找计算机专业的人呢？要找我这种一点基础没有的人？还要一个问题就是其他正规公司如果招基础薄弱的人，一定是带薪培训的。 4、综上，大家千万不要相信他们所谓的招聘，去都不要去，免得白跑一趟浪费时间。
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2 年前 发布
12
5星级酒店采购文员，英语感觉要求还不是很高。
找到HR办公室，会有专员给你表格先填写简历；然后人事经理1对1的面谈，面谈室门口有（interview room）的字样，门口HR的员工展示区也都是英文所以刚进去压力很大。
人事经理会按照简历询问以前的工作职责，原本我是做过采购的，但是之前的公司小流程不太规范所以回答起来也是消耗脑力。和HR经理免谈了约有30分钟吧，采购部的人会到HR办公室带你到楼上，和采购部主管一对一面试，采购部主管面试相对简单，但是如果之前经验丰富的话可能会问一些案例。...查看更多
2 年前 发布
采购文员常见面试问题
采购文员相似职位面试经验
面试等的太久了，部门经理与Hr对于岗位定位沟通不够
商品主管岗1.四轮面试，第一天去了就等了将近三十分钟，才面试，HR一面的挺专业👍，第二面是业务人员，也挺专业，第三面HRBP，和我谈了下薪资，说给不到那么高，差不多15-16k。然后第四面，经理不在，约的第二天，第二天去了，经理告诉只能给到12k。问我能不能接受我说考虑考虑，后来主动问HR后续，告知也未通过……2.面试问题 :2.1 职业规划，2.2线上和线下商品的区别 3.过往工作经验中，比较成功的案例 4.对商品维度的理解 3.明确告知，加班很严重...查看更多
2 年前 发布
面试：商品经理。感觉不太好，难度尚可，告知没通过。
简单记录下面试过程到了现场做了类似公务员考试行测的题目之后两个类似领导的人面试，一个和专业相关的知识都没问，能感觉到官僚主义很严重，问了一些重男轻女的问题，甚至能说出“女的不都是给男的洗衣服吗”这种话，面试的过程很快，很无语。
2023-05-25 发布
【商品经理】面试分享
外部环境：公司比较偏，周边都是工厂，但是公司有说提供住宿，我没有去看过，另一个进去之后没人带找不到的，我联系了人事经理出来带我进去，上班穿着拖鞋，给我很不正经的一个公司，然后就不知道是领导还是老板面试问了很多聊了很多，可能工作经验不匹配，我问的一些问题她也回答不上来，后来就走了...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏。注意套路陷阱
感觉没戏。注意套路陷阱。第一天：海外事业3部，国际计划经理，管海外店铺货品采购配货的
全程3小时，等2小时，填表做题跟3轮面试加起来一小时。
前面聊得好好的，在第一轮HR，第二轮用人部门都说我的经历很匹配，还谈到了工作细节，第三轮部门总监于总，全程很不耐烦，自我介绍没说完就打断，一副很生气的样子，几句话就打发了我。我等了你一个小时都没有不耐烦，再说了，我礼貌微笑得跟服务员一样，你生什么气？
前面那个女面试者，等了她2小时，也是10分钟内打发
第二天：应聘国内的计划专家，等2小时
总监临时开会面试取消
奇怪的是，第一天3轮面试结束，HR约我隔天面试总监，我说已经面了3关，见了个于总，还有多少关，最后一关谈什么？她说这次是李总，最后一关总裁谈价钱
结果等的过程另一个HR来跟我说这次的工作内容，我提出跟之前的工作内容不一样，他才跟我说换了一个部门
尝试两个岗位本来是面试者愿意的，为什么HR要遮遮掩掩呢？百思不得其解
我发现所有的面试者都是漫长的等
体现出这个公司管理混乱：约好的面试基本没有遵守时间的，所谓的什么总，礼貌都没有
部门总监既然几分钟就能确定合不合适，其实这些内容在我简历上就有写，根本不需要浪费我5小时（加上车程），就算你不看简历，起码跟HR跟同事说一下要找什么样的人，筛选一下以免浪费大家时间
发布这个要选部门，面试时也没有跟我说清楚架构，不知道选什么部门才对...查看更多
2 年前 发布
商品经理面试不好，共3轮面试
真的挺不靠谱不真诚的一家公司，二轮面完说背调。一般企业是确定完offer薪酬等福利才会背调，这家公司要先打电话，电话给了背调完了，又说薪酬不合适。请问贵司可否尊重过后选人，可知道背调也影响别人，一开始明知道候选人要的薪酬为何还要背调，这不仅仅是诚信的问题了。
2022-12-30 发布
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