确定通过简单的自我介绍，中文的谈一下工作经历，说一下在工作中做的最好的是哪些？不好的是哪些？如何管理员工和团队，如何改革公司目前的管理及制度，然后让公司效率的提升无非是从行政制度、人事制度、财务制度去阐述还有要会看颜色，拍马屁不要太明显，有时候不要太谦虚。
办公室主任面试概况
基于用户贡献的198条办公室主任面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
办公室主任面试经验
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感觉不好，不是诚心招聘，免费找咨询，还不用负担车费
未通过公司很陈旧，虽说办公楼是自己购买，但是查了发现这楼有争议，有抵押。
面试官是一个人事和办公室主任办公室主任面试办公室主任，好逗趣。对方一开始没有表明身份，不停问各种问题，要求你给出解决方案，天气很热说到喉咙都疼了，对方也没有给一杯白水。聊了两个小时后，对方说漏嘴，是因为他们工作中遇到这些问题，所以需要找人来咨询一下。
我很火，压制住脾气，继续尬聊，才知道对方就是办公室主任，心里无数羊驼驼奔跑，为了颜面好看，只能微笑和气离开。别相信对方招聘广告里的高工资，标注20-50万，我没开工资，只说上份工作我是14k一个月，对方脸色都变了。
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2 年前 发布
3
我是上周在这家公司面试办公室主任的
我是上周在这家公司面试办公室主任的，初试是董事长及其助理直接面试，两天后接到人事电话通知复试，面试官为人事负责人，当时聊的很好，只是由于我本科学历，比不上下属级别的硕士学历，给我的职位是办公室秘书，鉴于薪资开的我比较满意，最后人事负责人与详细确定了入职时间，福利待遇等等，工位也已安排好。并加了未来同事的微信。
于是我回家等人事给我发offer，第二天中午人事打电话给我，说是公司的另一个什么总经理还要再见一下我，要求我两个小时内赶到公司。到公司后与这位总经理会面，可以看出她从未看过我的简历，经过我的自我介绍以后，她建议我去做客服，并说客服的发展前景多好我有多适合之类。我不是刚毕业的大学生了，我从事八年行政工作经验，其中还有四年管理经验，我很清楚我的职业发展方向是什么，在我婉拒之后，被此总经理告知回家等消息，我问其之前与人事负责人确定的入职相关事项现在是否还能确定，回答我说，可以确定，稍后人事会给我发offer。直至今天上午还没有收到公司的任何通知，我给同事发微信询问，要求人事给我回电，下午人事给我发来一封被告知我在总经理处面试未通过的邮件。个中滋味我也就不多说了，看官自品。
我只想说，就算你们公司不尊重求职者的时间成本和信任基础，那么至少你们发布的招聘信息要真实，不要带有欺骗性质。又或者是否说明此公司内部管理混乱，派别矛盾严重？另外，在我填表等面试的时候，我旁边一位从业十年的行政人员面试行政助理一职，人事跟她聊到最后竟建议她去做销售。呵呵。
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2 年前 发布
我是上周在这家公司面试办公室主任的
我是上周在这家公司面试办公室主任的，初试是董事长及其助理直接面试，两天后接到人事电话通知复试，面试官为人事负责人，当时聊的很好，只是由于我本科学历，比不上下属级别的硕士学历，给我的职位是办公室秘书，鉴于薪资开的我比较满意，最后人事负责人与详细确定了入职时间，福利待遇等等，工位也已安排好。并加了未来同事的微信。
于是我回家等人事给我发offer，第二天中午人事打电话给我，说是公司的另一个什么总经理还要再见一下我，要求我两个小时内赶到公司。到公司后与这位总经理会面，可以看出她从未看过我的简历，经过我的自我介绍以后，她建议我去做客服，并说客服的发展前景多好我有多适合之类。我不是刚毕业的大学生了，我从事八年行政工作经验，其中还有四年管理经验，我很清楚我的职业发展方向是什么，在我婉拒之后，被此总经理告知回家等消息，我问其之前与人事负责人确定的入职相关事项现在是否还能确定，回答我说，可以确定，稍后人事会给我发offer。直至今天上午还没有收到公司的任何通知，我给同事发微信询问，要求人事给我回电，下午人事给我发来一封被告知我在总经理处面试未通过的邮件。个中滋味我也就不多说了，看官自品。
我只想说，就算你们公司不尊重求职者的时间成本和信任基础，那么至少你们发布的招聘信息要真实，不要带有欺骗性质。又或者是否说明此公司内部管理混乱，派别矛盾严重？另外，在我填表等面试的时候，我旁边一位从业十年的行政人员面试行政助理一职，人事跟她聊到最后竟建议她去做销售。呵呵。
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2 年前 发布
自我介绍+现场提问，轻松
感觉靠谱网上关于公司的信息很少，我在查找的时候也很困难，现在把自己的面试经历分享出来，希望能够帮助更多的朋友，也希望其他参加面试的小伙伴也一起分享面试过程。
面试官：4人；
应聘者：挺多的，面试官说昨天同岗位也面了一批。
要求1分钟自我介绍：本来准备了工作能力的描述和成绩实例，但是由于时间太短，没有来得及说，只是简单罗列了自己的工作经历。其实面试官不会太在意时间的，建议大家还是要多说自己的能力和成绩，有具体事例。
一位优雅的美女领导就我的自我介绍进行提问，就是一些工作经历的问题。
1.她认为我原先起点很高了，到这个新组建的公司可能会有落差，我就表明自己的能力和个人意愿。
2.问为什么要离开原单位，我先感谢了原单位的培养，然后说是原先基层单位的发展平台不够大，希望有更大的平台。
3.对公司了解多少。我实话实说，网上查找到的信息比较少，只是知道是直饮水工程的公司，对公司的经营战略不了解，以后会加强这方面的了解和学习。
4.昨天同岗位已经面了一批，竞争激烈，你怎么看。我再次表明了自己的能力和进公司的意愿。
5.调动问题。问问题的应该是个大领导，还认识我们大老板，我心里有点吃惊。我还是如实回答了我了解的程序问题。
面试过程大概也就是6、7分钟，录用的可能性不大，因为竞争对手很多，优秀的大有人在，还有一些是公司的旧相识。我这样的估计也就是陪跑吧，就当积累经验好了，心态要放平。
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2 年前 发布
面试态度差到爆炸
感觉没戏去面试通知的9点半，大老远过去之后一直在等。中间一直有客户随意进出面试的办公室。等了三个小时终于轮到我，进去之后一共三个面试官，两男一女。中间自称是总经理的人，从不正眼瞧人。一上来就问会不会喝酒，然后简短沟通后说我离这个岗位相差甚远，如果我非要和这个岗位死磕，那对不起不合适。如果我可以从专员做起，他能考虑考虑。
好歹我也是在北京主操过重大事项的人，这种态度真的对整体公司有了别样的看法。当我向对方询问差距以及公司基本情况以及待遇的时候，对方拒绝回答。告诉我现在无权知道这些，现在他们只是在找优秀的人。只能呵呵一笑了，麻烦公司人力把内部人选理理清楚在招人把，这样真感觉是个天坑。
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2 年前 发布
1
办公室主任相似职位面试经验
经理助理面试不好，共4轮面试
电话里了解到一天的工作时间有8.5个小时，电话里问了基本情况说的很好听叫你去面试。既然答应别人了，抱着试试看的态度顶着40℃多大太阳去面试了，我到的比较早，应该是一个助理拿进来3张纸，进来说先填好这些，没有告知其中一张是测试需要5分钟内完成。第二次进来，看到我做了几道题，说你已经做了几道题了，再给你2分钟时间做剩下的。紧赶慢赶做完了你可以继续做，等做完了然后又记下了时间。反正给人感觉做这个卷子很赶。这点他们的工作是有疏忽的，首先，给纸的时候，应该说好这个测试纸要等会过来计时做的，先不要做。另外面试的人事给人说话的感觉很高傲，问一个问题，就说回答过你了，问工资说网上写了。其实我想说，我简历你们也有了，有必要填一大堆重复的资料吗？这么热的天叫人去面试感觉就是耍人。...查看更多
2022-07-14 发布
经理助理面试很好，共3轮面试
这个疫情一点也没减少我对找工作这份热情啊，看路线这家公司在广州从化区，在嘉禾望岗座14号线地铁直达太平站，下来就看到HR约定的大厦名字，步行8-9分钟这样，途中有大学校和商圈。到了写字楼安保好严，要出示绿码，测量。不过这个时期也正常。这家公司很有特色，是我以前工作没尝试过的文化，进公司大门前台有播放音乐，前台接待到一间面试室，稍微有点紧张，面试过程可能是紧张，也不知道自己所讲的对不对得上HR想要的答案，也看得出是一个新装修好刚投入办公的场地，也不难看出管理上也比较稳定（从提供的资料填写看出）。面试这家公司是我从上家离职后的第二家，毕业后参加工作到现在有4年，印象还不错，面试官感觉是个很有经验而且对应届毕业生的职业过程有一定的了解，特别说明一点，这家公司挺注重职业形象，职业规划和和个人观点是他们问的比较多的问题，无论是否录取，把我的想法和经历分享出来，希望可以帮助到有需要的求职者。期待.........查看更多
2 年前 发布
面试：总经理助理。很棒的一次面试体验，题目难度不大，目前还没出结果。
暂无结果广州分公司 进去先填个人信息表，还有一张性格测试表，一张题目纸，题目简单，一道逻辑题，一道数学题，一道英语题。问工作经历，问非常非常详细。因为岗位要求对数据处理有能力，所以问了excel相关的问题。问了对此公司的了解。问家庭情况。然后提出让我选总助还是apic（我不知道apic是什么，她说是类似于销售助理）她说总助用到英语没有apic用到的多换了个人继续面，这个人说她主要负责总助招聘的。又问工作经历。然后问了对自己职业的期望看法，我说得比较笼统，因为我确实没啥规划，我不知道我应该做什么。她后来说我的职业规划比较乱。我说是的。最后说如果有结果会电话通知我。不过总体来说感觉面试很专业。工作环境感觉也不错，氛围挺好，我真想加入。...查看更多
2023-03-20 发布
面试：经理助理。体验感还不错的，问题比较简单，最终不通过。
面试的CTO助理。 一开始HR给我打电话，我表示不想从事经理助理的岗位了。但是人家也是很感兴趣，跟我聊了半个多小时。然后就没然后了。第二次给我打电话是过了一个月估计有，然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的，突然想起我来。先是去一个办公室，感觉也不算面试，HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人，然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。然后通过了HR 经理的面试，就等CTO有空，去CTO 那里。。我本身就不想就业，所以很随意，去了后，很随意跟CTO 聊天，刚好他也很忙，在工作，让我等一下。然后我就随便看看他们的黑板，然后随便跟他聊天。然后他问到说给他安排日程我没干过，他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗？哈哈，领导就急了，真是不知者无畏。他觉得这个最重要，而我却觉得不难。他很担心。所以最终也就没下文了。过来几个月的近期，他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理，我已经面试过了。不合适。总体来说，薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人，所以工作也会是有挑战的，需要会点英文。...查看更多
2023-12-12 发布
经理助理面试不好，共5轮面试
一定要记录一下这家公司整个面试几处无语的地方，很有意思：前期业务同事电话沟通很客气，约见的时候告诉我他们的副总（女性）还在南非，所以到办公室以后是视频面试，结果全程黑屏，我这边却开了摄像头，面试开始后10分钟，我反问对方“您拿的是我的简历么？”然后发现约的候选人太多把简历都搞错了！之后的提问更是令人惊悚，没有告知具体的航班起飞降落时间，让你计算她什么时候该去做核酸检测，又附加了各种假设条件，假设机场安检不接受电子报告，假设她没有时间去拿纸质报告，云云。这么多假设，我建议别出差，出差是你自己的事，助理只是助理。嘴上说着太多事很着急，标榜自己是南非很大的投资集团，职位4-5个月招不到一个人，仔细问之后发现工作量比私企还私企，要搬办公室、要给两个老板找新的房子、国外客户来从早陪到晚、查看各种出入境条款，还得随时站起来开门当前台，除了所有这些之外，还得管电商平台、洋山仓库和展会！在外资这是EA+Travel Expert+Sales+Marketing四个职位的responsibilities。在会议室视频面试，外面的同事拖椅子，都能震动整个楼层，想标榜自己是南非很大的投资集团，还得看看你的环境，毕竟选的候选人都是法雷奥、舍弗勒、佛吉亚的，傲娇有时候需要有个限度。...查看更多
2023-03-12 发布
说明：办公室主任面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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