工程管理员面试概况
基于用户贡献的22条工程管理员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官年级较大,表情一直很平静。匿名用户
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问了我在学校的情况,如成绩、学生工作等,还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法,另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张,答得不是很连贯,逻辑上一般般。
营销支持-工程管理员匿名用户
确定通过
17年校招-营销支持类-面试主要考思维、表达等综合能力。(面试时没有说明具体岗位,入职时才安排岗位。当然为了你之后入职的岗位安排,面试时要尽量表现出相关岗位的经验及能力)
上午到总部参观展厅工厂,午饭后开始面试,第一轮10个人一起面试,面试官提问题,10人依次回答,谁先想好谁先答,三个问题后面试官后公布说三四个人先到会议室等候(淘汰),接着第二轮面试,按顺序自我介绍,再提问几个问题,依此回答,然后再淘汰三四个人,剩下的两三个人进入第三轮面试—招聘经理面试。与其他批次的同学集齐六七个人到招聘经理办公室面试,再次提问题依此回答,经理会对你的回答提出质疑去深入,这时就考验你的应变能力了,然后就这样结束啦,回去等通知。
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2 年前 发布
3 *经理面试,八卦私人事情比较多,语气绵软匿名用户
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应该是由于是被推荐的简历,所以回复比较快。
当天去到南昌红谷滩香廷会所,在前台问后,先领一张表格填应聘信息,然后打电话给*经理,然后出来面试。
首先是自我介绍,把相关课程和实习经历讲完后,就提问题,问课程学习过程,问相关专业同学做什么,问家里人分别做什么工作,问学校专业排名(Times榜上可查),问学历是考取还是找关系的,问想做什么职位(自己确实对房地产这块不是很了解,没有什么想法,一心想做设计,但经理说不招非建筑专业的,询问施工方面,经理说不招女的),最后问想要多少薪水(自己对薪水没有概念,只知道学姐在职业学校教书6000,如何开口,怎能对比)。
离开前说暂时没有合适职位,结束了。...查看更多
问问题问得很程序化。匿名用户
感觉没戏
问问题问得很程序化,绩点这些都要问了打分。感觉比较喜欢成绩较好的……还有奖学金奖状都很有用。
误打误撞的邀约面试,应该没下文了。匿名用户
感觉没戏
是我在智联上投递的简历,后面人力的一个小姐姐联系的我。北京7月大热天的过去面试,企业位于龙泽地铁站出站口不远处,那边企业很少了,有的企业一般也不是什么好企业了。企业办公楼院子里感觉也是脏乱差,楼道也脏乱差,然后比较阴暗。到了后还是填写应聘表格,就进行面试了。两个女的对我进行的面试。主要就是自我介绍,然后对之前做过的一些东西进行交流。中途还有一个小姐姐走了。2各小姐姐自始至终也没进行自我介绍。总体感觉面试的也挺没谱。还有,我也不是他们要招聘的类型,他们还是做一些法定违规、测绘之类的吧~...查看更多
测绘/测量面试一般,共3轮面试6117
确定通过
首先笔试,做一些专业的题目,通过后收到面试通知。面试过程终HR问一些学校期间的表现和职业规划。当时讲的是自己规划做到项目总工,专心做技术。入职后发现项目上确实比较稀缺技术人员。然后就当场签了三方协议。
测绘/测量面试不好,共2轮面试黑土村便利贴负责人
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我是22届应届生本科。他们人事在boss上主动找我去面试。面试过程中两个人,一个是人事(很不专业),一个经理/组长(很专业),应聘的是地图标注,boss上岗位写的高大上。其实就是让你自己识别然后做地图数据录入。面试过程中经理会介绍公司和工作。人事就在旁傻坐着。经理给人感觉挺好的。人事就是花瓶。人事最后问的问题一点不相干。上周五去的。招聘软件写的是北京微景。去了现场发现是河北鼎联。可见多虚。一个大平层。大概几十号人在电脑前操作。基本都是年轻人。本科居多。电梯上去就是公司。也不是啥大公司就是小公司。面试在一个会议室进行。和经理聊的挺好。人事在旁边作梗。周三主动问的结果。等了半小时说没通过。巴拉巴拉一大堆说缺点。大概就是专业不符合,你这个能力不行。后来我气不过去问问他们别的经理。那个经理很实在。说招有经验的。说句实话看上这个公司就是图个双休。到点下班。空余时间可以学习。结果到头来发现幸好没进。...查看更多
测绘/测量面试一般,共2轮面试2801
确定通过
一面(人事) 面试共分两轮,一轮是HR电话面试,二轮是视频领导面试自我介绍,学校课程安排,家庭关系,薪酬待遇,是否有相关问题咨询3.回去等面试结果消息
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