酒店前台接待-实习生面试概况
基于用户贡献的4条酒店前台接待-实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。香格里拉招聘难度中等偏上匿名用户
感觉靠谱
面试官有三个,首先是6人一组的群面,无领导小组讨论,面试官会观察每个人,每组淘汰三个,剩下的主管面试一对一面试。
瑞吉酒店前台接待实习匿名用户
未通过
去hr提交了资料,直接说当场可以面试。hr先问了常规问题,哪里读书为什么学这个专业,是否了解本酒店,为什么选择酒店。然后是部门主管,问是否了解前台要做什么工作,讲述了一下前台比较忙,需要动作麻利。因为外资酒店,还问到用英文做自我介绍,后来因为是短期实习,前台位置所用系统较为复杂,并不接受短期。...查看更多
2 年前 发布
4 工作不难,有时需要灵活应对匿名用户
确定通过
实习生面试,由于工作内容难度不大,面试较为简单。关键在于与顾客的灵活应对,以及自始自终面带微笑。面试无非围绕你为什么要来这里,做一个前台接待的现场简单示范。记得举止得体,因为这是服务业尤其是前台应该一直保持的行为。
2 年前 发布
1 整体难度不难,自身过硬就行。匿名用户
确定通过
正常面试流程,先填写表单,稍坐之后会有HR的人来面试,询问是否有工作经验,为何会选择酒店行业等等。也会有英文面试,根据面试部门决定英语水平。一线部门相对要求有一点的英语基础。
整体来说难度不是很大,但酒店行业都是期初工资一般,但福利相对完善,工资也不会拖欠,毕竟大酒店。培训系统也很完善。
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2 年前 发布
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