确定通过分管领导直接一对一面试，询问相关工作经历，接受教育情况及行业内的一些相关专业问题，
如培训系统、培训框架、培训指标等，然后进行对方所安排课程试讲
培训部经理面试概况
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面试难度
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培训部经理面试经验
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一轮就倒，感觉不是很好
感觉没戏预约早上10点面试，提前半小时到达，填写完简历后，进行了面试因为是培训经理岗位直接是和人力资源总监面试，谈了许久，涉及各个方面，包括专业、生活等之后，详谈后，让回去等通知，不过没有得到回复。
等待三天后，主动微信人力的招聘主任，得到消息为总监感觉人不错，但觉得更适合工厂那边，不能确定是否录取， 她一周内帮我再问问，一周后，也没有得到最后消息。虽然知道应该是没通过，但这样不通知的行为，确实让人不太舒服。
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2 年前 发布
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培训部经理常见面试问题
培训部经理相似职位面试经验
HR培训讲师面试不好，共1轮面试
未通过首先我先说一下，你们公司招聘人员**真的不怎好，给我打了三四个电话，本来都不想考虑，最后我说我找到新工作了，然后她说了句祝我面试失败，然后就挂了，在之后我就接到很多房屋推销的电话骚扰，我才知道是她把我信息放在网站上，幸亏没有进入该公司，劝大家谨慎选择。
2022-09-08 发布
不推荐去，HR感觉也不太专业
不推荐去，HR感觉也不太专业，打着招培训讲师的幌子实则让你去做销售，还解释说不是挂羊头卖狗肉，只是你现在还没有达到讲师的级别，先从销售做起后期培养，既然不合适那约面试干嘛？在BOSS上我还专门问了会不会要去做业务，HR说不会
2 年前 发布
面试：HR培训讲师。比较糟糕的面试，面试题目都是常规的题目，没通过。
很早以前去面试过他们的培训讲师，说实话不咋滴。面试的人拽得狠，让我试讲一段，结果这也不满意那也不满意。在里面无论是客服，采编还是讲师全是外包，所以不要以为进去就是那种政府的合同工，这种岗位比社区工作者差远了。社区工作者好歹是国家的编外人员，这种就是某个外包企业的员工而已。我其实挺感谢她没录取我的，因为自己后面跳槽到了一家国企，生活滋润得狠。...查看更多
2023-04-07 发布
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