对公客户经理助理面试概况
基于用户贡献的11条对公客户经理助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。由于之前在其支行实习...匿名用户
未通过
由于之前在其支行实习过,所以此次面试还是进行得比较顺利。领导问你的问题就是之前在支行做了什么,相信以前的经验是很宝贵的财富,你要对之前做过的工作熟悉,而且也要展现出个人的优势特点。
在上海分行人事部面试...匿名用户
确定通过
在上海分行人事部面试,内容为自我介绍,期望职位,对职位的了解等
然后到支行行长面试,内容为自我介绍,为什么交行等
面试分两轮。匿名用户
感觉靠谱
面试分两轮,第一轮是初面,第二轮是面试和笔试,笔试考了和对公客户经理相关的知识,比如贷款,授信等等,题量不小,面试问了在之前单位主要做什么,都有什么对公产品,现在还在等,不知道会不会给通知。
面试交通银行对公客户经理助理匿名用户
未通过
刚毕业时面试交行对公客户经理助理,是在学校招聘的,但是属于第三方外包。
首先进行了笔试,通过后进行面试,一共有6个面试官,都是银行在职人员,比较严肃。问的关于职业技能,家庭背景,遇到某种情况如何作答之类的。
2 年前 发布
3 招商银行校园招聘效率很高匿名用户
确定通过
在招商银行校园招聘的过程中,首先需要应届生提供自己的简历,然后是第一轮在约定地点进行笔试。笔试之后要进行一轮群面和一轮终面,如果都能够顺利通过就可以成为招商银行深圳分行的正是员工。
2 年前 发布
2 企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
说明:对公客户经理助理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。