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主管面试

主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

34853条工资 |37426条面试 |300条招聘

面试整体感受

很好    51%

一般    36%

不好    13%

面试难度

2.72
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   45%

校园招聘   7%

社会招聘   36%

内部推荐   4%

猎头推荐   5%

其他   3%

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匿名用户

中科院宁波材料技术与工程研究所的行政主管面试

 -  宁波

"面试官有10几个,还是蛮紧张的"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

一开始有一个笔试,大概1小时,翻译两个文选。之后是根据PPT全英文讲解个人简历,讲解大概8分钟,然后面试官提问,提问是中英文混杂的。有的面试官蛮看不上英国留学生的,怼得很厉害。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广东中联兴环保科技有限公司的项目主管面试

 -  广州

"面试还是挺规范的,但是入职以后又是另外一回事了"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

问了以前的工作经历,不需要英语,只要和环保相关的基本就可以通过了,HR问的问题都比较简单,要做一个面试测验,挺无聊的;pass以后和部门总监聊,其实也没啥聊的,就瞎说一下可以了,当然,做过或学过相关知识的没什么难度,最后是面见公司副总,聊了聊一些聊天技巧以及其他无关的东西,就过了。

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匿名用户

重庆胜维德赫华翔汽车零部件有限公司的采购主管面试

 -  重庆

"采购主管面试经历介绍"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

主要询问采购流程,因地理位置较偏,且厂房建设中,急需用人,所以面试还是比较简单,现在汽车行业前景不好,公司主营的后视镜业务目前下滑比较严重。

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问题:
采购流程;英语。

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匿名用户

三菱东京日联银行(中国)有限公司上海分行的人力资源主管面试

 -  上海

"应届生面试注重礼仪"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

先有人事进行基本信息面试之后再由部门主管面试,面试过程人事较为严肃,主管比较随和,总之,日企非常注重文化礼仪,这个前提要准备好.

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匿名用户

宁波银行的人力资源主管面试

 -  宁波

"无法再差的面试体验!"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

因为疫情,约的视频面试。第一次面试约某一天下午,说提前半小时联系,一直电脑边等了一下午没有任何人联系。五点多我主动联系,说今天不面了。明天再说,第二天在家等一天,依然放鸽子且无人说明。之后隔了几天忽然说下午面试。面试一共三五分钟,非常水。过了两天通知初试通过,约行长复试。复试约某天上午10点,9点半就通知让准备,等两个小时,面试两分钟,不夸张,就两分钟。招的岗位和之前沟通的完全不一样,所以也没什么可聊的了。这种人力做成这样也真是无语,庆幸没去。

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主管工资概况
平均¥6500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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