主管面试

主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 19:00:00 更新

主管面试概况

基于用户贡献的747主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
56.7%
社会招聘
19.6%
猎头推荐
8.2%
内部推荐
8.2%
其他
7.3%

主管面试经验

系统基于用户发布主管面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
管理部门行政和人力的工作貌似开展的不是很顺利
匿名用户
面试了职位:主管
未通过感觉没戏
1.管理部门行政和人力的工作貌似开展的不是很顺利,说了很多互联网公司背景人员难以管理、散漫的例子,说者无意,听者有心,之所以举例一定是有问题才着重强调,真不清楚这公司的管理到底怎样,当着应聘人员举这种例子,越是追问说明问题越大,我互联网背景出身怎么就成了不守规矩的典型了。 2.面试中不停的追问之前在其他公司面试的情况,你招聘招不上来想要的人跟我面试找不到想要的工作原因不一样吗,互相不能满足需求呗。 3.我感觉我是陪面的,人力见完见技术总监,三两句打发了,让我等人力通知。真是很无语,整个过程给人一种极不专业的感觉,非常不尊重候选人,估计公司也就靠个家底混日子吧,想跟优秀的互联网公司靠边还差得远。 ...查看更多
2 年前 发布
5
会提前半个小时联系到哪了,面试的较基础,没涉及特别多专业问题
匿名用户
面试了职位:主管
确定通过确定通过
会提前半个小时联系到哪了,面试的较基础,没涉及特别多专业问题,一共两轮面试,中间还隔了好多天,不知道什么原因。
2 年前 发布
通知面试的人态度非常好
匿名用户
面试了职位:主管
未通过感觉没戏
通知面试的人态度非常好,并且前台的姐姐也非常nice,面试过程算是平和,但是有两点问题: 第一,面试的人没有介绍自己是谁,所以我从头到尾都不知道他们是谁,不知道是不是不同的套路,因为我面试别人的时候都要先自我介绍,他们开始就说很久,导致我再问觉得有点不礼貌,会有点尴尬,他们离开都没跟我说要干什么去,导致我不知道跟谁的面试结束了,还要跟谁面试,所以面试的重要部分成为了“等”。 第二,面试人没有系统的问题,也就是他们的问题东一块西一块,导致最后的面试成为了闲谈,但是,也可能因为我太差,人家就是敷衍我而已,我的经验和经历没有机会说出来。一位面试人一直低着头,非常没有自信的感觉,也许应该是个人风格吧,但是有种不被尊重的感觉。 总体感觉他们特想从我这里知道一些我之前公司的相关信息,架构,运行方式等等,并不急着招人的感觉。 ...查看更多
2 年前 发布
9
面试过程轻松,奈何薪酬低
匿名用户
面试了职位:主管
未通过未通过
先是HR跟你普通表面的面试,面试完后会让自己应聘职位的上属领导再给你面试多次,过程比较轻松,闲话聊聊。可能直属领导觉得你还行,就又让HR继续跟你谈薪酬问题,奈何薪酬太低
2 年前 发布
3
Zara 主管面试,管培生
匿名用户
面试了职位:主管
确定通过确定通过
先接到HR前台的面试电话,中英文就都可以说。感觉Inditex的HR还是不错的,比店铺的HR强很多,沟通也很顺利。只是需要不错的英文底子,因为面试会涉及到英文介绍。 电话面试之后是与HR的面试(不知道是不是国内的HR都有区别的很细,级别很多,有专门管理招聘的,还有专门负责店铺的,这里说的是专门负责招聘的)通过后,会与大区还有HRD有一个最终的面试。 直到入职前,都不会见到自己店铺的店长。 ...查看更多
2 年前 发布
3
人事是个戏精
匿名用户
面试了职位:主管
未通过感觉没戏
人事是个戏精,各种套路你,面的主管岗位,然后来一句,专员接受吗,我看工资低于我上一份工作2000,我想着来都来了,再看看,然后就开始了,那我去找主管,过了1分钟回来说,主管忙着,下次再通知你。 其实我面的就是主管啊,主管都没招到,哪里来的去问主管,觉得别人都是傻子吗,被你随便骗骗,如果觉得不合适可以直接说,我觉得你不是很符合,或者电话就可以沟通了,这么热的天让人跑来跑去,完了来一场自导自演的戏精表演,真是心机男。 ...查看更多
2 年前 发布
非常考验综合能力,体力大于脑力需求。
匿名用户
面试了职位:主管
确定通过确定通过
面试三次,入职主管职位,但是很快离职了。原因有:1.部门人手不足,管理方式与个人不契合;2. 体力活动频繁;3. 在体力的付出和部门管理的空隙,还需要做大量的作业,感觉个人能力力不从心。
2 年前 发布
1
面试交谈,了解公司,企业文化,公司发展成长过程
匿名用户
面试了职位:主管
确定通过确定通过
面试过程非常愉快,是一个识人才的老板,提供了一个非常好的平台,公司前景非常清晰,在这个行业里潜力无限,但是普通人一般看不到那层,用实力,专业技术,成果说话的公司。
2 年前 发布
面试的还挺专业,但工作内容与实际不符。
匿名用户
面试了职位:主管
确定通过确定通过
面试的经理能准确说出自己的需求和想要的人,并让你在工作经验中举例。这点挺好的。面试结束入职也挺快的。
2 年前 发布
记一次沦为HR刷怪经验副本的惨淡经历
匿名用户
面试了职位:主管
未通过未通过
没有出差补助,加班只能调休,HR小姐姐冷冷的对着空气回复:总监不在。总结:主管岗位的面试,HR不关注面试人感受,一味的刷面试题目,面试人说的全然不在意。本次面试沦为HR刷KPI业绩。
2 年前 发布

主管相似职位面试经验

面试官不专业,水平很低。
匿名用户
面试了职位:行政总监
未通过未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。 ...查看更多
2 年前 发布
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。
不欢乐先生
面试了职位:行政总监
未通过未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
2023-12-13 发布
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。
匿名用户
面试了职位:行政总监
未通过未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1
面试:行政总监。比较差劲的面试,整个过程都没有什么难度,有了面试不通过的结果。
玄阳阁录音笔风控
面试了职位:行政总监
未通过未通过
总的来说不大行,面试比较简单,但是问题比较多 
2023-12-28 发布
等了2小时,面试官未出面面试!
匿名用户
面试了职位:行政总监
未通过感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
2 年前 发布
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