主管面试

[全行业]

33498条工资| 36416条面试| 108040条招聘

面试整体感受

很好    51%

一般    36%

不好    13%

面试难度

2.73
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   45%

校园招聘   7%

社会招聘   37%

内部推荐   4%

猎头推荐   5%

其他   2%

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匿名用户

保时捷(中国)汽车销售有限公司的人力资源主管面试

 -  上海

"专业、自信,就是最好的底气"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试官是北京保时捷的经理,温柔甜美,没有压力感,过程也很愉快。专业知识和实际工作中遇到的一些问题进行了交流,彼此都很满意。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广州德米医用设备有限公司的人力资源主管面试

 -  广州

"老板亲自面试人力资源岗位"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

企业规模虽然不大,由老板亲自来面试人力资源岗位,可见公司还是非常重视。人才是发展的第一生产力,公司发展遇到了瓶颈。

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问题:
面谈过往工作经历,了解你的关注点,从而判断匹配度。
回答:
没有太多形式化的测评或古灵精怪的题目,面谈为主。

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匿名用户

中科院信工所的招标合约主管面试

 -  北京

"自我介绍,说说自己的优势,针对某一项目说说工作全过程"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

先是自我介绍,说说自己的优势,介绍一个负责的项目的工作全过程,之后是简单的聊家常,没有实质性的问题,总体感觉是在走过场。

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匿名用户

海王生物的人力资源主管面试

 -  其它

"就是一般普通的面试"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:未评价

面试经历:

就是一般普通的面试,没有很多专业内容,群面一般两次,公司感觉氛围一般,没有什么激情,工作环境较好,其他一般。

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匿名用户

保利地产的文旅策划主管面试

 -  广州

"保利文旅面试经验"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

第一轮是网申,然后做一轮在线测评。到第二轮面试中间长达三个月,第二轮就hr主管面试,主要问工作经历和个人信息,以及个人意愿等等,不太难。终面是文旅部门老大,之前准备充分的项目作品集派上用场,跟老大讲了一个多小时的项目经验和操作经验,中间穿插互动问答环节。最后接到电话说通过面试。经验就是好好准备吧,然后跟沉稳的回答问题,慢一点没关系,要思路清晰有逻辑,千万不要慌,毕竟央企,要看个人综合素质。

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