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外聘员工面试

外聘员工面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出外聘员工面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

15342条工资 |1904条面试

面试整体感受

很好    32%

一般    57%

不好    11%

面试难度

2.33
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   45%

校园招聘   15%

社会招聘   20%

内部推荐   9%

猎头推荐   3%

其他   8%

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匿名用户

TD Bank的数据分析师-外聘员工面试

 -  其它

"风控岗位的数据分析师"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

过往经历 LR  normal distribution calculus 还有一些脑经急转弯等等等

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广东大华智视的成本会计-外聘员工面试

 -  广州

"难度不大,未当面了解到相关信息,流程很迷"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

交通不是很方便,附近都在搞工程。办公环境不错,实木桌椅看起来有点奢华,室外不远处就是广州塔。1.下午在前程无忧投递的简历。次日上午HR查看简历点了五心感兴趣,邀请面试。面试邀请并未通过电话联系,而是仅仅发到邮箱(???)2.面试前先填表。3.第一轮HR面,等了超过三十分钟。然后前台来面(嗯??)。问了几个简单的问题,自我介绍、为什么离职、工作内容相关。然后说经验和岗位要求基本符合(R U SURE???),但是少了个证书。说这个是要求(???)。4.部门面。然后前台说下一轮让部门总账过来面看看怎样。一会儿她回来说不符合要求,面试结束(??)。5.总结:作为一家大型上市公司的关联企业,流程太迷了,也不专业。虽然我并未完全达到岗位要求,但你们的操作真的不明白。

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匿名用户

澳臻出入境服务的文案-外聘员工面试

 -  上海

"文案"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

先和经理聊,基本就问做没做过澳洲,欧洲,护照国的申请之类的,简单没有技术含量。然后和负责人聊,问的东西很杂,基本和自己公司的业务没啥关系,都是在问其他公司的情况,像是套话,给人感觉不太好。面试完也没有反馈,hr说话也挺糊弄人,不推荐。另外,地理位置不太方便,离地铁站稍远,住五角场附近的可以考虑吧

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有用(10|评论(0)|

 
匿名用户

成都远成伟业信息技术有限公司的高级商务代表-外聘员工面试

 -  成都

"简单的问题,只要专业对都可以去"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

就是跟招聘人事专员聊了一聊,问了为什么想做互联网啊,觉得前景怎么样啊,之类的问题,然后就是回去等通知。很快就通知了。

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有用(22|评论(0)|

 
匿名用户

字节跳动的在线客服-外聘员工面试

 -  重庆

"成功留给那些准备充分的人的"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

分为初试和复试。初试为线上面试,主要是基础的介绍;复试是线下面试,分为三轮,自我介绍,面试官提问以及情景模拟三个环节。

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问题:
为什么要选择字节跳动?
回答:
好的平台以及明确的晋升制度。

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外聘员工工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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