外聘员工面试

[全行业]

15123条工资| 1583条面试|

面试整体感受

很好    31%

一般    58%

不好    11%

面试难度

2.35
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   46%

校园招聘   16%

社会招聘   20%

内部推荐   9%

猎头推荐   3%

其他   6%

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匿名用户

中建八局装饰工程有限公司的安全主管-外聘员工面试

 -  上海

"专业问题问的比较多,临时电脚手架等。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

视频面试,由分公司确定人员,推送到总公司,总公司安全监督部领导视频面试,也可以到公司面试。问的比较多的是专业问题。

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问题:
漏保失调电流是多少。
回答:
0.05mA。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

长沙星石建筑装饰咨询有限公司的工程师助理-外聘员工面试

 -  广州

"只要你想做、能承受压力就能入职"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

基本就是问你一些基本情况而且看你有没有想做这一份工作的心态,只要你想做基本都能把你留下来工作,不会的也会后续有人带你。

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有用(23|评论(0)|

 
匿名用户

华为的市场部职员-外聘员工面试

 -  海外

"海外市场助理实习面试"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先hr电话聊情况约面试 HR了解情况 部门经理面试 部门总经理面试 语言测试 HR通知 等消息 HR通知来公司签合同

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问题:
自我介绍
回答:
学校学习课程介绍

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匿名用户

好未来教育(原学而思教育)的小学教师-外聘员工面试

 -  杭州

"回忆一下当初的面试经历"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先是简历初次筛选,然后通过就组织准备试讲。试讲完了以后会去组织集体培训,附带考核,时间大概为一周左右,最后出考核结果决定去留。考核确定可以留下以后还要参加入职培训,入职培训要备课和查课,全部通过才可以开班。总体难度不大,hr问问题的时候围绕工作的休假制度展开就行,比如周末上课平时休息之类,强调自己热爱教育事业,能吃苦就行,态度要端正有礼貌,不要问一些过度的问题,说优点和缺点的时候缺点不要说太多,往好的方向去讲。

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匿名用户

平安惠普的人事经理-外聘员工面试

 -  佛山

"人事助理面试经验(佛山南海)"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

首先先在boss直聘上面有沟通过,一开始对岗位其实并不是特别感兴趣,也担心自己做不做得好,和我沟通的就是面试的人事主任,网上沟通的还是挺好的也很好说话,就尝试去面试,第二天去到人事主任1对1面试,就像普通闲聊那样,过程氛围也挺轻松,面试完就让用手机上他们的平台做5道主观题,然后做完主观题还做了一份他们那的性格测试,就说让回家等通知了。

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有用(21|评论(0)|

 
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