生产类面试概况
基于用户贡献的21条生产类面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试比较简单,比较注重稳定性。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:在宣讲会上投递简历之后,当天晚上接到第二天初面的通知。初面的形式是无领导面试,题目是集体婚礼一共20万,如何分配资金,且涉及具体流程。我们组设计的不算好,因为没有明显的LEADER,大家各持己见,但是时间控制的比较好,得益于我们一开始就选定了一个timekeeper。第三天通知单面,主要是和人资聊聊简历,问下基本的家庭情况,有没有挂科之类的。...查看更多
一面无领导讨论,二面多对多。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
2 年前 发布
1 天津航空公司生产类一面经验匿名用户
未通过
无领导小组讨论,10分钟内读题,阐述自我观点,讨论加出结论。时间很短,讨论的很乱。最后说给通知也没给
过程比较轻松,但也很专业。匿名用户
确定通过
家庭情况,婚姻状况,学习经历,专业知识,对北京现代的了解。自己说一下在学校的获奖情况和发表论文或者专利。
感觉自己没戏,面试很正规匿名用户
感觉没戏
面试过程:
一面是群面,两个面试官,上来每人自我介绍一下,再就是面试官会问每人问个问题,自由发挥。接下来就是无领导小组讨论,结束后会再问几个问题,我没发挥好,很郁闷。
一面自我介绍加群面,二面多对多。匿名用户
感觉靠谱
九月底来宣讲,然后十一最后一天收到了测评通知。10.9一面,就是1min自我介绍和群面,感觉自我介绍时候顺畅点就行了,HR那个时间主要是在看交的材料。
群面题目是一群人沙漠迫降,物品15选5并排序,我们还是比较顺利完成了,整组气氛挺好的,但是感觉忽略了题干里面一些条件。群面后HR就问一点基本情况什么的。
10.10二面,在我们学校(大连理工)只招生产、质量和采购类的,就这三个部门的主管来了,然后两个HR,采购的主管是韩国人,一个HR会给他做翻译。
就是问一些基本情况、男女朋友、为什么想来公司、然后职位选择什么的。...查看更多
2 年前 发布
4 【厂长】面试分享匿名用户
感觉靠谱
面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的,当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的,没有楼上说的那么差,邮件很明确说了面试地址和时间,联系人方式,而且接待和倒水都是她负责,而且面试完直接送到电梯口,也许是换人了,那该公司真的要整顿一下人事方面了;面试过程中是老板+运营总监+人事(chris)笔录的,当中主要都是老板+运营总监发话,但都是理想型问题和梦想性发展;当时还去了现在的工厂看了,当时还在建设中,最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。...查看更多
说明:生产类面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。