确定通过面试分两部分。先是简单的笔试，然后老总面试。面试过程还不错，简单了解一下背景，工作内容，跟老总聊得还行。
并购经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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并购经理面试经验
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猎头渠道推荐部门经理电面1次，HR电面1次
未通过猎头渠道推荐部门经理电面1次，HR电面1次:双方互相介绍各自招聘/求职需求，基本了解了双方诉求，因为我没有金融背景，公司还是有所顾虑，但最终还是决定在见面互相深入了解一下。公司面试:部门经理+合伙人部门经理问了一些目前的工作状态，对未来的一些想法，工作技能合伙人比较忙，简单招呼沟通吧，没像评论里说的那么不好相处，因为从医疗跨界投资行业，所以没问专业性的问题。
第二天收到了HR邮件，面试未通过对公司整体感觉还挺不错的，能查到的case也很成功。因为自己也没太想明白，并且没有金融背景再跳槽确实很少有公司愿以培养，结果也在预料当中希望贵司发展越来越好。
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2 年前 发布
并购经理常见面试问题
并购经理相似职位面试经验
面试：投资VP。感觉就还好吧，题目有难度，应该没有通过。
感觉没戏一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题
2023-12-08 发布
感觉靠谱
腾讯音乐2面失败总结
本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。
没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。
总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。
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2 年前 发布
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