技术运营面试

技术运营面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术运营面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 10:00:00 更新

技术运营面试概况

基于用户贡献的75技术运营面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“困难”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
88.1%
网络招聘
5.0%
内部推荐
5.0%
BOSS直聘
1.9%

技术运营面试经验

系统基于用户发布技术运营面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
中移互联面经。
匿名用户
面试了职位:技术运营
确定通过感觉靠谱
地点是广州中国移动南方基地,在黄村那个公交站搭车去太可怕了,挤了半个小时公车都没挤上去。 一面hr面,都是一些基础的吹水题,看你的应变能力之类的,成功后hr给个纸条去另一个房间等二面; 二面技术面,问对技术运营理解,还有Linux和Python一些知识,问项目等等,总体也不难。 可能是因为本科硕士的要求不同。完了之后成功会有纸条继续在另一个房间等三面总监面,主要问对岗位理解,以后发展等等,多半是吹水,很快就结束。然后交资料,也不知道三面挂了没。慢慢等消息吧,写个面经攒人品。(~ ̄▽ ̄)~ ...查看更多
2 年前 发布
1
一面没过
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过未通过
一面没过 可能是对岗位理解得不太好 先自我介绍 具体讲述一下简历上的项目经理 实习经历 考研经历 对岗位的理解 是否去过别的公司面试 你的优缺点
2 年前 发布
自私且高傲的企业,谢谢帮忙认清
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过未通过
外地前来面试,提前一晚临时取消改期到下周,并且拒绝改视频形式,拒绝报销任何费用。能理解它有很多候选人,但是这种让候选人上赶着的企业确实罕见,希望看到评价的人能理智决定要不要来。毕竟员工和准员工的权益都无法保障的。
2 年前 发布
【技术运营】面经分享
匿名用户
面试了职位:技术运营
确定通过
1、深挖简历、项目经历和比赛经历?
2 年前 发布
感觉很一般的一次面试,工资低
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过未通过
怎么说呢,公司大楼很漂亮,但是效率不高,面了一次就没有回音了,公司规模也并不大,给人一种并不是真心像招聘的感觉,面试提的专业度一般。
2 年前 发布
5
技术运营面试很好,共3轮面试
大象
面试了职位:技术运营
确定通过感觉靠谱
电话通知的面试,然后约定时间去公司面试。人力和部门负责人一起,整个过程很愉快,是大公司。流程都很完善,一次愉快的经历。职业规划,离职原因等,岗位职责也很清晰
2 年前 发布
实习生技术运营岗位一面技术面,面试官很nice。
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过未通过
我面试的场次是10:20的,在一家酒店,提前半小时到了那,扫码签完到,等待短信通知去对应的房间面试,面试是一对一的,面试官三十多岁,看上去很稳重,一看就是那种技术男。         面试内容:刚开始是自我介绍,介绍完让你介绍你的项目经历,可能那个项目涉及的方面面试官没接触过,所以他没细问下去,接下来是问一些技术方面的基础知识:包括计算机网络、编程数据结构、LINUX、操作系统、数据库等的一些知识。如:计算机网络体系结构有哪几层,网络层协议有哪些,HTTP是什么,原理,TCP/IP协议,TCP三次握手、四次挥手(需在纸上画出来并解释);还问了C语言数据结构的一些知识,堆和栈的区别等等,就不一一列举了; 还问了我平时都在做些什么,对应聘岗位的认识,对虚拟化技术有没有了解过,虚拟化技术有哪些,最后问我有什么问题要问他的。面完后他笑着跟我说他之前也是学电子类专业的,然后给了我一些学习的建议,这一点让我觉得很nice,对腾讯的好感突然up up up!        总结:面试官很nice,一面很考你的基础,涉及的知识面挺广的,还有项目经验,如果有好好准备还是比较好过的,但是因为我有些知识还没学到,没能答上来,但总体给我的感觉还是很好的,这一面还是学到了挺多东西。 ...查看更多
2 年前 发布
面试过程还是很开心的
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过感觉没戏
面试过程还是很开心的,因为不是完全的技术岗,所以问的技术问题不是很难,可能是因为之前的工作和要面试的工作不是强相关,业务上出现了些问题,加上工作经验比较短,所以感觉没有希望了,还没到人力面试就让我回去了。
2 年前 发布
4
面试应该有三轮感觉 但是我二面没过..
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过未通过
面试应该有三轮感觉 但是我二面没过 感觉这个公司很不错 接待人员面试官都很好 怪自己没学扎实吧问的技术方面的知识没过关 很遗憾的感觉 其实超级想留下来 没发挥好没注意编程方面的知识就说的不行 反正只要有专业实力的话我觉得可以考虑来这里的 里面的人都超好的
2 年前 发布
4

技术运营常见面试问题

TCP/IP3次握手,
匿名用户
面试了职位:技术运营
未通过未通过
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2014-06-14 发布
来自腾讯的面试
项目经历,项目中的角色
匿名用户
面试了职位:技术运营
确定通过
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2014-06-14 发布
来自腾讯的面试

技术运营相似职位面试经验

DBA面试很好,共4轮面试
Jack_li
面试了职位:DBA
确定通过确定通过
AIA 第三方外包 EC DBA岗位,需要了解一个主数据库知识体系,多个其他类型数据库作为辅助,总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice,Kyndryl各兄弟部门也不错,大家共同推进项目的落地和日常运维,工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈,本人工作经历中,技术能力与沟通能力提升很大,除第一年适应期不太习惯,后面几年感觉都不错,由于家庭原因,现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试一般,共1轮面试
2242
面试了职位:DBA
未通过未通过
第一轮技术面,走的校招推荐,直接有工程师来面试,先让你介绍自己,之后会根据你的简历擅长的问你问题,基础的知识点,时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点,所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分,会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
DBA面试很好,共4轮面试
5169
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了,问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中,我表现得比较紧张,把大实话全都说了出来,面试20分钟就结束了,估计是过不了了
2 年前 发布
面试官在我去之前没有看过简历,全程故意刁难。
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过未通过
我去了之后等了很久才开始面试,面试官在这段时间看我的简历,从他的第一句话就感觉到,他不想要我来!是人事挑出的面试人选,通知过来,我还在电话中特意问过,是面试官看过简历要我来的吗?人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求,根本没有开发要求,但是面试官在说了几句后,就说他要做开发的!他在我等待的过程中,特意挑了简历上没有的内容,非常底层的东西过来刁难,但那些东西真的不需要自己掌握,因为必须购买专业产品,凭个人绝无可能自行开发一套! 公司是国企,只有一个优点,就是会准时发工资,也会缴纳社保,我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久,国企的缺点也没少,基本都是校招生,面试官是个小领导,滑头,不是务实的技术人,说的东西很大很空,我大部分都没听懂!也许他说的他知道的那部分,而对于我的这个专业,他不懂,还装懂!如果他不止是针对我,是针对这个职位的话,那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人,都觉得气愤、恶心我,即使进了,在他手下做事应该也很心累吧,他如果不喜欢谁,分分钟挖空心思出难题穿小鞋,他就是这种恶心人。 ...查看更多
2 年前 发布
DBA面试很好,共7轮面试
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
三十多年老牌司企,总部在北京,核心业务在泛非各国,主要是广电+传媒,软件分公司规模不大,大部分职位都需要外派+常驻,三年起步,很难回国,网传回国=主动离职,技术岗应届硕到手30+,算是踢蛋上了,本人22届985软硕,校招公司离职后心系世界,重新找活就是奔着海外去的,渴望常驻,也不在乎别的,比较满意该司。职位:海外系统运维工作地点:非洲-加纳类型:社招。毕业未满半年,三方报废,无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司,原本在家边投边躺,HR小姐姐突然电话找上来,互相确认身份,了解求职状态,核实了出国意向,就去帮我准备下一步了。怎么说,大环境下和23届抢饭无比艰难,尤其失去应届身份更无优势,面过两家建筑国企无情被鸽,A说不是应届,B说专业不合,达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息,正感觉有点颓丧,四达就来了慰问,有点突然,有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始,还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍,可能会问到。客观说,她给我的印象是细致耐心,温柔可亲,嗯,在大环境下这比较罕见。HR总监提问:为什么想去非洲?(驻非意向的支撑点是否有说服力,基本为钱)对非州有什么了解?(知道还来,那公司就放心了)为什么离职?(对上一家的不足,新公司会考虑自己能否满足你这些,涉及员工稳定性,你可以不说实话)你有什么优缺点?(简单又严肃的问题,公司会以此认真考虑利弊。优点随意,你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好)家里什么情况,是否同意你去非洲?(家庭等于你第二个本人,其意见足具有效性,公司很在意)英语,自我介绍(口语水平)英语,回答使用过哪些OS?(听力水平)用过哪些系统软件?我看你软件专业的,为什么不投互联网?(新公司/职位对你的真正吸引点有没有,还是说你娃是随意投着玩的,也进一步反映你的稳定性,回答说得过去就行)反问:已知外派加纳,想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min,问题量也不多,微信视频面有点拉,面官不露脸,感觉十分温和有耐心的一个人,但我英语没回答好,自我介绍有点磕绊,提问还听错了,手机面的,脸没洗胡子没刮,俯视屏幕离得还很近,都觉得把对方难受到了,应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了,然后发了个PDF文档,全是逻辑推理选择,一个小时内做完发给她就等二面了,算是测评。有些讶异,但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书,下午面试,时间调整过,一点整面。业务主管提问:来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解(主营行业,业务产品,地点规模。反映你对公司的感兴趣程度,影响不大,多少说点)你对这个职位有什么了解(和谁用啥对谁干啥。并非通用岗,能把主要职责说个大概就好)说一说360的实习经历,干了啥,啥结果?(面试岗位涉及数据分析,360实习项目与此相关)学校项目中充当什么角色,数据查询优化是怎么实现的?MySQL左表查询?硕士学过啥数学课程,你对置信区间怎么理解,有多少说多少?你在华为的贡献?那么我没有什么要问的了,你呢?我很想从事这个岗位职业,您能给我提出一些发展建议吗?面试大概三十分钟,面官露脸,微胖,年轻和蔼,十分注重专业能力,但这也让我感到始料未及,原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写,更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建,绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度,极为简单,但本人荒废代码有一年半了,别说手撕,就是原理也回答不完整,知道它是谁,不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了,孩子👶🏻有点疲惫,不想面试,还想下海。已知后面至少还有一轮面试,总裁面,也就是业务主管的角色吧,but,so what...查看更多
2022-10-21 发布
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