面料辅料开发面试

面料辅料开发面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的面料辅料开发面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 03:00:00 更新

面料辅料开发面试概况

基于用户贡献的41面料辅料开发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
25.6%
校园招聘
22.1%
猎头推荐
19.8%
其他平台
19.8%
社会招聘
12.7%

面料辅料开发面试经验

系统基于用户发布面料辅料开发面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试:面料辅料开发。过程不太愉快,面试难度良好,未能通过。
石头
面试了职位:面料辅料开发
未通过未通过
HR的小姑凉什么都不懂,问这么的,直接给fail,公司在租民房,地理位置很偏,一看就明白为了省钱,HR小姑凉直接说工资不高,搞个猎头来忽悠群众
2023-06-15 发布
面试:面料辅料开发。面试过程不太舒服,题目稍有难度,感觉没戏。
鸳鸯谷鼠标垫游戏测试
面试了职位:面料辅料开发
未通过感觉没戏
给大家避个雷,不要相信那个杨女士hr,纯让人过去刷kpi的。
2023-08-11 发布
面试:面料辅料开发。面试印象不是很深刻,难度也是有的,有了面试不通过的结果。
看准41831
面试了职位:面料辅料开发
未通过未通过
一共四到五轮面试, 第一面和hr,然后hr分配一个作业,二面和业务经理,三面和VP,但是约了两次时间都在当天临时取消,然后又等一个月没消息,现在去看那个岗位停止招聘了,两次都主要与简历经历为主
2023-10-24 发布
面试:面料辅料开发。面试态度挺好的,面试问题倒不难,希望能等到好结果。
赛防火规范
面试了职位:面料辅料开发
确定通过感觉靠谱
询问工作经历和求职医院,但是我个人工作经历先前未从事过该方面,领导和人事小姐姐很好,领导表示愿意培养人,综合面试的第一印象对该公司挺不错的,可惜由于专业关联度和工作经历和工作要求偏差比较大,不然还是很有意愿就职。
2023-04-06 发布
面试:面料辅料开发。不太靠谱的面试,面试难度一般,还没出结果。
真武门移动硬盘剪辑师
面试了职位:面料辅料开发
暂无结果暂无结果
猎头推荐的,一开始招的是面料开发和跟单的,HR先是打电话给我面试,一番沟通后又推荐我做销售;然后隔了几天同时推了跟单和销售两个岗位邀我去面试,跑到那HR和销售主管一起来给我面试,跟单主管人影都没出现过;自始至终除了问我一些问题和情况外,都在讲两个岗位分别做什么,尤其是销售岗位怎么怎么滴,工资什么的也不说,最后让我二选一回去考虑;我考虑完告诉猎头我还是做跟单吧,猎头报上去又说我做跟单简历不合适。。。简直就是自相矛盾,浪费时间瞎折腾,无语...查看更多
2023-05-09 发布
面试:面料辅料开发。给人感觉很亲切,整个过程都没有什么难度,希望能等到好结果。
蔷晴楼眼镜网络推广
面试了职位:面料辅料开发
确定通过感觉靠谱
面试过程能看得出来HR都很专业,整个面试会场也很正规,面试过程每个人15-20分钟,1v1面试后HR再进行进一步整理,态度和问题都很专业。
2023-10-04 发布

面料辅料开发常见面试问题

面料辅料开发相似职位面试经验

女装设计面试不好,共4轮面试
细碎的日子
面试了职位:女装设计
未通过未通过
一开始是和HR电话沟通,就感觉对方态度好像不是很友善,比较傲慢和喜欢打断他人说话。后来邮件通知面试,需要填一个调查表,然后面试要求电脑里下载一个视频对话的软件,感觉是一个非常正规的公司,能想象到公司内部工作风格应该也是一板一眼、追求形式完美的那种。然后视频面试时跟一个设计师和这个HR面的。面试前他们让下载安装的那个软件也不知道出了什么故障,两边沟通都只有画面没有声音,最后不得已还是用微信视频面的,很奇怪的是整个面试过程我电脑上对方的画面都是90度颠倒的(也不知道是我没调整好还是他们摄像头拿反了)。面试过程中那个设计师话比较少,问的问题也都比较常规,主要涉及的也都是在当时的公司的工作内容啊,介绍一下作品集这些。而旁边那个女HR不知道是为了刷新自己的存在感还是怎样,继续发挥她趾高气昂且喜欢打断别人说话的风格,尽可能多的问一些她个人认为比较正规的形而上的问题……最后那个设计师说安排下一次面试前可以让我先做一个小的作业看看,然后那个HR很大声的在视频那边说:“应该不用了,这个回头再说…”(我都替她俩感到尴尬)通过这次面试我真的觉得很多公司应该更加注重人力方面对于和外界沟通方面的培训,毕竟他们在招聘的时候也代表着公司的形象。...查看更多
2022-04-18 发布
女装设计面试一般,共4轮面试
细碎的日子
面试了职位:女装设计
未通过未通过
首先公司位置真的非常非常偏(不打车根本到不了的地方),但是公司建筑和环境也是真的很漂亮。面试过程中首先是HR简单聊了一下个人情况,然后是和品牌总监单独面试,他只是看了之前工作中的相关内容,然后问了一下对现在任职公司的看法,紧接着他也说了好多他对于我现在任职公司的想法(虽然负面居多但有些观点也挺客观的)。最后就是布置一个回去找图做一个小系列企划的作业。整个面试过程中感觉他们挺着急的,反复问我几遍最快什么时候能入职,他们希望员工能尽快入职。做完作业发过去没两天推荐我的那个猎头联系我说他们对个人能力方面还是比较肯定的,只是我的入职时间不合适,而且作业发的有点晚了,他们已经找到合适的人选了…然后问我说考不考虑他们集团下面的其他品牌???...查看更多
2 年前 发布
女装设计面试一般,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:女装设计
确定通过确定通过
先是联系我让我做一个作业(就是给它们品牌做个小系列,要主题、色彩加画图的那种),然后通知可以去面试(一定要现场,线上不可以),面试一开始是填表格,hr会问一些常规的问题,再之后是部门领导面试,会聊一聊你之前工作和学习的内容之类的,然后会再给你布置第二轮作业(通过实体店分析他们的品牌),最后还要跟大老板面一轮。...查看更多
2 年前 发布
感觉不像是要招人
匿名用户
面试了职位:女装设计
未通过感觉没戏
非常诡异的面试经历,只有一个HR面试设计师岗位(竟然没有业务部门的面试官怎么判断候选人专业水平?)而且hr说话非常不自然有点像机器人,自己姓谁名谁也不介绍。我拿了个人作品集他竟然也没看,反倒特别关注你之前的工作经历,各种单位部门、人员构成,工作方法,还要求看之前单位的工作成果(连最近几季的主要色彩题案都要看)感觉不像是我要跳槽到贵公司而更像是他想要跳槽到我现在的公司。 然后就让你回家给他做下一季的提案,说是做题案,不但前期趋势、主题、色彩、款式部分要完整,连效果图和AI款式图都要,那不是明摆着直接要拿去生产了吗?而且回头又让你把作品集电子版发给他,话说实物在你面前都不翻一下要电子版做什么?回来其他的面试经历更是坐实了我的怀疑。 ...查看更多
2 年前 发布
6
女装设计面试一般,共1轮面试
9068
面试了职位:女装设计
确定通过感觉靠谱
快时尚品牌 商品管理方向HR线上面一开始不知道是不是在测试应变能力啊,说没找到我之前现场投递的纸质简历,让我重新发一份过去,后来有点慌乱,HR又找到纸质简历了。问的问题都很常规吧。也不知道最后结果怎么样。
2 年前 发布
说明:面料辅料开发面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP