产品总监面试

产品总监面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产品总监面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 13:00:00 更新

产品总监面试概况

基于用户贡献的955产品总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“困难”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
40.2%
猎头推荐
18.5%
校园招聘
14.1%
社会招聘
14.1%
内部推荐
13.1%

产品总监面试经验

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面试难度
面试感受
面试:产品总监。感觉不是很好,难度大概中等水平,最终不通过。
风林火山的面点师
面试了职位:产品总监
未通过未通过
之前做的视频面试,HR说还是需要当面面试事业线负责人。约好时间过去,先是HR再进行一遍面试,感觉HR专业知识很不错。说了一些问题后,接下来是事业线负责人面试。重点来了,负责人进来后,才开始看我的简历,很随意的样子,也问了几个问题,整体感觉不在状态,很简单的问过之后,就问了一句还有什么想了解的,就匆匆结束了。当时的感觉就是,这哥们要不就是已经有合适人选,拉我过去不过就是走一下过场,要不就是心里根本就不想面试。总体感觉被耍了….....查看更多
2023-07-22 发布
产品总监面试不好,共5轮面试
无问西东
面试了职位:产品总监
确定通过确定通过
全程体验还可以。说一面即终面,就通过了。然后又北京电话二面和索取资料。然后又三面(三位老板一起)…所以,即使面试结果是通过了,最终也没用。运气这么差的吗!!!
2023-08-21 发布
产品总监面试不好,共3轮面试
逆风飞扬
面试了职位:产品总监
确定通过确定通过
慎入!!!因为审核不能说的很直接,所以看过来的自行脑补吧。不要因为没找到合适的就轻易选择这家。
2022-10-10 发布
面试:产品总监。面试感觉就是聊聊天这样,难度递增,期待有个好结果。
匿名用户
面试了职位:产品总监
确定通过感觉靠谱
一面比较顺利,HR问的问题也比较常规二面主管来问了一些比较复杂的问题,还好我之前准备比较充分,答的还行
2022-09-24 发布
产品总监面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:产品总监
未通过未通过
地点稍有点远,周边交通挺不方便的,貌似单休。面试了两轮,公司整体氛围感觉还不错,面试第一轮小姐姐,然后是boss等,说是基本都认可了。第二次让我过去直接就让部门一群人开始和我开会,当面问问题说是讨论,应该是想让部门员工来评测我的能力,我都觉得特好笑,究竟是想让下面的人考核我的管理能力还是要他们质疑我的专业性搞不懂,对人生第一次有这样的观感特别不舒服,当然该配合演出我会尽力演出,过后HR也就不了了之了。...查看更多
2022-09-30 发布
产品总监面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:产品总监
未通过未通过
HR极其不专业,沟通态度极差,上来就问能否接受加班和大小周,出于对公司业务情况和岗位的了解,多问了一句,是偶尔有做不完需要加班还是持续加班,是领导层需要沟通开会加班还是全员都加班?直接回复接受不了加班就算了,搞的好像求着去这里一样,丝毫不在意公司形象和负面影响。有这样的公司领导和HR,不把员工和面试者当人看,公司招聘是不可能找到优秀人才的,公司的管理和业务水平也是不可能好到哪去的。看这家公司的人可以不用看了,直接避坑。...查看更多
2023-05-19 发布
产品总监面试不好,共2轮面试
无问西东
面试了职位:产品总监
确定通过确定通过
明明应聘产品岗,非让你去解决程序员的技术代码问题等,那直接招技术研发总监CTO不就好了。浪费面试者那么多时间去参加面试,“一面即终面”简直可笑!感觉完全被洗刷了!面试结果通过,最后也不一定要!那你还招个串串!
2023-08-22 发布
面试:产品总监。感觉就还好吧,没啥难度,应该没有通过。
看准58513
面试了职位:产品总监
未通过感觉没戏
一面 感觉公司一般,一开始在boss来来回回聊了5天,聊了很多,才约的面试。公司不大,进门填了表,加了个微信,推广了一下公司信息。面试过程很随意,先把以前做过的项目和事情介绍了一遍,面聊时又提了很多问题,都一一解答,聊了有半个多小时。最后7天了也没个结果。感觉有点浪费双方时间。不像要招人的样子。...查看更多
2022-10-19 发布

产品总监相似职位面试经验

高端产品职位面试很好,共1轮面试
Joshua
面试了职位:高端产品职位
确定通过感觉靠谱
MIT的好朋友推荐,就去聊了下他们企业发展部的产品岗。初面的面试官非常有礼貌,对业务很了解,对公司也比较认可,难度不大,更多的是在业务能力和实战能力上考察。但二面跟部门负责人面试的时候难度很大,但整体过程非常愉快。部门负责人也是圈内小有名气的大佬,年轻有为,思考得非常深,and very sharp。会问很多Why,包括为什么本科选择斯坦福而不去MIT,为什么自己很喜欢艺术和画画但学了计算机,为什么从投行转互联网,哈哈。他会对你的一些选择一直问到你没法再溯源了。最好不要轻易说自己对xx领域有研究,面试官会追着问很深。总体来说,一面简单,考察业务能力;二面挺有挑战的,考察的是深度思考和未来成长的上限,需要深度思考自己的做一些选择的背景和思考。交流得很愉快,期待能加入!...查看更多
2022-07-19 发布
高端产品职位面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:高端产品职位
未通过感觉没戏
HR主动找的高级产品岗,抱着了解看的态度去试下,但实际感觉应该主要招执行岗为主,所以期待值个人觉得不能太高。办公地点在园区的共享办公大楼里,4楼里居然还有个复式间,创业公司拥挤略微有点乱的现状。一楼主要是会议室和一些硬件机柜设施,然后有一部分空白区域应该是销售或商务办公,技术应该都在二楼为主。去的时候一直线上和HR沟通,到了会议室还在进行原型评审,然后等了有一会负责技术的面试官才匆匆从楼上下来。沟通期间换了几件办公室(里面办公资源看上去就有点紧缺)。沟通部分后才了解到,面试官属于在一线城市混迹有十五年左右吧,所以招高级职位我心想是不大可能,对方更多在意的是,面对项目中复杂且多变的场景中产品解决能力,但是对方不会提出假设性问题,而是希望从实际经手过的项目中,持续运营的产品输出分析方案。因为大部分B端项目和产品,其实基本没有后续根据客户需求进一步迭代的运营方式,售后服务更多的是维系方便收尾款。但无人便利柜服务主体即是C端用户需求,但买单的主要是B端客户群体,所以他们想要的其实也没能很好的定位。再加上对方产品应该算步入成熟迭代,主要是需要综合解决能力的执行人员,最后交流了下见解本来想让HR负责人再来沟通下,最后开会也不了了之。至于发展状况,面试官也属于资深管理人,这块表述得比较模糊,都是要进去后才能了解到。...查看更多
2023-05-04 发布
高端产品职位面试很好,共1轮面试
看准77685
面试了职位:高端产品职位
未通过未通过
我的性格是比较内敛的,所以在大学期间有尝试通过主持和话剧比赛来提高自己的信息,在平时活动策划时,也是一个比较扣细节的一个人,对于工作也是认真负责的,策划的大大小小活动,每一项都是从头跟到尾。如果说缺点方面就是语言表达出来的话语跟不上思想,想的可能比说的要多,在决策方面也会因为自己思考的方方面面比较,所以也是会优柔寡断的。我认为事务所加班强度很大,可能让我对知识的消化和重新学习方面没办法做到很好的把控,还是希望能够到一个更大的企业里面有更完善的财务系统和培训系统来让我了解到更实际的财务知识因为我了解到华润电力公司是大型国有控股电力上市公司,极具知名度的,以动力文化为发展理念,这也是我所认同的,同时我以往的实习以及社团实践让我有能力去和同事有效合作,做好自己本分的事情,更好的开展工作。二个,集团有完整的培训体系,而且有导师一对一指导,让我免去了自己摸索的麻烦,同时可以不断学习不断的成长,为公司创造更大的价值。最后,它拥有明确的晋升体系,让我更加可以明确的了解到公司的职能结构,同时也更有目标和规划。这就是我选择华润的原因,衷心希望我能获得工作的机会,与公司共同发展!...查看更多
2 年前 发布
高端产品职位面试很好,共6轮面试
7371
面试了职位:高端产品职位
确定通过感觉靠谱
Screening: NIO的HR主动打电话来,不知道什么因缘际会他们有我的简历。TA说明了这个职位的情况,以及背后成立这个职位的思维。但是没有JD,可能是招的很着急,他们领导看过我的简历,感觉差不多对口,询问了一些基本情况,之前工作和此职位的相关度。隔天,安排了一面。一个Head和HR可能是BP或者Dir,两人轮流确认我之前的经验。要求阐述自头到落地的自己以前做过的一个产品的思路。问题包含十年跨度的两个工作,让我总结不同,等从简历上隐引申的问题。HRBP/Dir则根据我的回答,让我说明做了什么布局达到了我所说的某一个成就。也问了一些最大挑战等必问的问题。感觉很良好,完全人性化,非常的温和,体谅我们的不易。一面的下午,TA就来电说聊的不错,希望安排二面,也是安排在隔天之后。感觉是最高端的前10-20个领导之一。希望顺利。....查看更多
2022-06-09 发布
面试需要好好准备,加油。
匿名用户
面试了职位:高端产品职位
确定通过感觉靠谱
个人形象我会化淡妆,穿比较得体的服装,男生虽然不用化妆,但最好还是捯饬一下自己,毕竟我们面的是产品,自己都无法把自己推出去,估计也做不出什么好的产品(可能有点绝对哈)。准备1min自我介绍重点突出我之前做过的案例,我对公司的兴趣以及我积极向上的态度三方面入手,不宜过长。 明确自己的优缺点说的时候要往求职的岗位上去说,比如产品经理,我会把沟通协作当做我的优点,把喜欢扣细节当做缺点(别真的说自己的缺点),尽量把优点换成缺点说。面试官不一定直接问缺点,可能会问你觉得自己需要提升的点是什么?做过的印象深刻的项目潜台词是想看你解决问题的思路,尽量按照如何开始的,发现什么问题,如何解决的,最后如何复盘的思路去讲。别一句话说结论,那样错过了表现自己的机会太可惜了。 ...查看更多
2 年前 发布
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