ERP实施专员面试

ERP实施专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的ERP实施专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 17:00:00 更新

ERP实施专员面试概况

基于用户贡献的66ERP实施专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
64.3%
校园招聘
19.4%
社会招聘
8.2%
内部推荐
5.1%
其他
3.0%

ERP实施专员面试经验

系统基于用户发布ERP实施专员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
面试职业规划最近,想去哪里工作。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
面试官亲切,是校招,但是培训要费用,基本的面试问题,很好回答。三个人一起面试,很多的人来报名,去了培训机构观看,感觉氛围还可以。每个人轮着面试,尽量不要紧张,面带笑容要自信。
2 年前 发布
5
让领导看到你是否值培养
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
在前台见到HR,HR很礼貌让你先填一份表格,之后HR说了一些待遇问题,之后跟主管面谈,千篇一律的问题之后,就是随便聊聊,主管看起来年纪不小,但是很时尚还玩游戏,通过一些设计场景来了解你,总体来说不难。
2 年前 发布
1
发散性面试,想到哪里问哪里。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
发散性面试,想到哪里问哪里,搞的我特别的尴尬。不算特别大的公司,要求还挺高。公司的部门负责人对需求的岗位没有明确的定位,感觉像是像是在套话。
2 年前 发布
绝对是一场让面试者印象非常槽糕面试
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
1,6月份收到人事电话说与岗位挺匹配,然后就去面试,首先是在1楼与人事进行面试,聊的都是一些基本情况,原来工作什么的,聊得挺融洽的。 2,在人事面试完成后,告知需要直属领导面试,然而这是一个糟糕的开始。首先等这个总监将近快一个小时,都没有见到人,一点时间观念都没有,最后还是在人事多次敦促才下来面试,这还只是对面试人不尊重的一点。这个人不是实施顾问出生,是一个资深ABAPER,没来多久。下来后让我自我介绍,我也诚实的自我介绍了自己的以往工作经历,也明确告诉在从事SAP PP顾问一年的经验(这些简历里都有),然后奇葩的事情来了,他居然就我不合适了。在我质问下,他才坦白没有看过简历,看了之后才觉得不合适。 真不尊重人,让人跑来面试之前居然都不看下简历,别人辛苦跑来后才说,真是碰到鬼了。另外还在我的面前抱怨手下员工怎么不好,一点做领导的气度都没有。觉得三思能找到这样的人才也是可以,我工作没有10年但也有8,9年了,这样的Leader还是第一次遇到,我敢断定这样的人绝对不适合做领导,眼界太短,太浅了。 他在这个岗位上限时间绝对不到2年,立此为证。 ...查看更多
2 年前 发布
1
专业性还是比较强的,数据库知识还是挺看重的。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
先做了一份数据库的相关试卷,半小时。然后面试,首先三分钟自我介绍,然后就问了一些专业相关的知识,工资期望,未来发展规划之类的,然后就告诉你一些工作考核的情况,个人薪资提的5k,当时提的有点高,后来面试没通过。但是面试之前有一件坑爹的事情,有一位南大的双学士学位小姐姐去面试当场就通过了,这让我们压力巨大啊。...查看更多
2 年前 发布
1
面试聊得都比较和谐
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
面试过程还行,就问下你前份工作的工作经验,做些什么,然后问下,他们这个岗位有什么需求,看你能不能接受,可以的话会进公司培训。培训完测试通过就留下了。
2 年前 发布
汉德校园找面试比较正规
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
先通过一个考验智力与逻辑能力的笔试,之后会有两轮的面试,分别群面和个人面试,考验临场的理解与发挥,面试官都非常和蔼可亲。
2 年前 发布
面了两次,最后确认通过,实施方向应该蛮缺人的
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
主要问了学的专业课程,在学校期间做过什么,然后又问了些实习问题,其他的就是些待遇问题。面试官感觉都蛮好的,就是好像要求要出差。
2 年前 发布
面试要自信,语言组织能力要强
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过感觉没戏
直接面试没有笔试,有2名面试官,基本面试流程/自我介绍和询问简历上的项目经验,需要不卑不亢和良好的沟通能力,不需要太多的技术知识.
2 年前 发布
4
很不友好的企业,是个坑,公司故意玩人
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
进去后,先填写各种兴趣、个性答题,大概500题,用了1小时然后HR面试,HR面试正常,都是一些正常问题。 后来来了一个技术经理和一个技术主任问我接触过erp没我说:接触过的erp有5个了,自己部署的有1个,自己开发的也有一个。面试官:那你最近一份做什么的?我说:信息安全的。面试官:那你不符合我们要求,我们要找一个熟悉erp的,你上一份工作都没接触erp。 然后就这几个问题重复的循环问,能怎么贬低就怎么贬低,最后他找不到理由了说:你6年换4份工作,不好吧。这个问题之前已经解释过了,但是这人抓着这个不放,简历事先又不是没看过。不好喊我来干嘛?给你们填表么? ...查看更多
2 年前 发布

ERP实施专员常见面试问题

你的会数据库吗?
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
2016-11-17 发布
来自东华软件的面试
期望薪资是多少?
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过感觉靠谱
1万吧
2016-11-15 发布
来自北京邦永科技有限公司的面试
你对你自己有什么规划。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
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2016-07-15 发布
来自用友软件的面试
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
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2016-05-25 发布
来自九恒星的面试
会哪些技术
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
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2014-06-07 发布
来自国大药房连锁的面试

ERP实施专员相似职位面试经验

项目专员面试很好,共5轮面试
看准29976
面试了职位:项目专员
确定通过确定通过
一面(主管面试) 傍晚与HR的电话沟通后,HR当天就约好了面试时间面试时长1h首先是自我介绍,自我介绍完后面试官就项目管理专业知识结合面试者以往的经验介绍进行了提问,面试官提问的问题非常专业,面试官态度很随和,面试全程很放松,与其说是面试给人的感觉更像是聊天,聊完业务部分,面试官对公司,团队以及该岗位做了简介,让应聘者对于欧普有了更深入的了解一面结束后第二天,HR上午打电话过来约定了终面时间(不得不说HR效率真的是很高),面试时长约40分钟,首先是做了简单的自我介绍,本轮面试高管提问的比较多,主要是考验面试者的问题处理能力以冲突解决能力以及面试者是否有sense,HR的话主要是问了未来的规划,全程也是很轻松愉快,面试官们都很随和,面试完第二天上午HR小姐姐打电话过来通知面试通过,然后沟通了salary package,傍晚打电话告知了定薪结果,深思熟虑后决定加入欧普大家庭,第二天就收到了offer,从面试来看,欧普团队是个很高效很专业,点赞👍...查看更多
2 年前 发布
项目专员面试很好,共1轮面试
匿名
面试了职位:项目专员
未通过感觉没戏
挺满意的一次面试 下午3点半突然接到面试邀请电话,进去大厦需要提供核酸证明,我的刚好会在当晚过期,所以只好即时过去面试。去面试前我特意再打电话过去问,我的简历与岗位内容其实有很大出入,还让我过去是不是刷KPI(明着问),那边HR也爽快的回答并不是,其实看重的是我的专业技能。公司在生物岛,地点偏远。面试官很nice,说了很多公司的基本情况和岗位的职责,我看着她了很多说得都累了。其实听她说完后知道岗位的要求不高,没什么挑战性,懂excel、工作后能支撑得住项目完成度就基本ok了。笔试部分是一些需要总结下来给审计的数据,数据量不大很简单。在面试官耐性给我讲解题目要求的时候就知道怎么做,用什么函数去做了。用vlookup、sumifs两个函数就能解决。只是要吐槽一下的是面试的电脑真不好用,有个方法死活算不出结果来(肯定函数没用错),所以换了一个复杂点的方法去计算,耽误了一点时间,面试官也很nice地等了并说只要给到结果就好了。不过结果如何都是挺愉快的一次面试。没有白跑一趟。这份工作更加适合毕业生来历练。...查看更多
2 年前 发布
面试:项目专员。面试体验不太好,难度不小,告知没通过。
无敌猪猪侠
面试了职位:项目专员
未通过未通过
发给我猎头的微信大家品一品,他们真的很没礼貌,无语哈喽不好意思打扰到你了[破涕为笑]其实今天除了这个工作岗位职责搞了个大乌龙,让我有点尴尬之外,还是想和您说一下面试过程有点让我不舒服的地方。有三个面试官面试我,两个小姐姐一个男的,这个男的从进来开始到结束一直在玩手机,不管有没有听我说话,玩手机都挺不尊重我的[捂脸]而且也是面试到一半才开始看我的简历的,并且在面试到一半的时候突然对着问我问题的小姐姐说“把她当成应届生就好了”,我本来就是应届生,我也说了我七月份才拿到毕业证,我不知道他有没有理解我的意思。另外负责发问的小姐姐看起来很专业,问了我很多问题,但我发现她从头到尾把我在职的这个公司名字都说错了。在她问我为什么实习的时候选择新媒体行业,毕业选择传统产业的时候,我和她解释,新闻学是很大的学科,我们的同学们有的会选择互联网行业,有的会选择新媒体行业,都是正常的,都是我们学科范畴,但她似乎真的没听懂,一直揪着这个问题不放,还和我说,我们很担心你在这种娱乐行业工作,是一个喜欢刺激的人,不能稳定在我们岗位上,我不明白这是对一个行业的刻板印象还是真的觉得内向的人做传统产业工作,外向的人从事新兴产业。其次在她问我这一段时间内你有没有学习到一些让你自己很骄傲的技能的时候,我回答我有一段时间学习了ps,一直玩手机的男的突然放下手机,笑了一下说是美图那种吗,我不明白有什么好笑的,美图的功能有很多还挺复杂的呢,更何况是真真切切的ps。从开始到结束,大家都没有向我自我介绍自己是谁,我只知道其中一个是什么经理。 直到面试快最后了才发现我对这个岗位的理解完全是错了,这时候一直发问的小姐姐才开始介绍岗位应该做的事情,问我你的理解是什么,我说是数据收集和处理之类的事务,她和我介绍,“这个岗位做的是数据的录入,你还不是数据收集师哦,只是录入的”,语气轻蔑得让我摸不着头脑其实面试本来就是双向选择,但是来面试的我们其实付出的时间成本金钱成本要高很多,既然是这样,互相尊重也是应该的[破涕为笑]不过还是谢谢你,你在中间也帮我推进了很多,打扰到你不好意思了,就是有点不吐不快...查看更多
2022-09-13 发布
面试:项目专员。面试过程不太舒服,面试难度良好,感觉没戏。
月球衣架置业顾问
面试了职位:项目专员
未通过感觉没戏
简单记录下面试过程1.先是在电话沟通,然后大概了解了这个公司的基本情况 hr小姐姐挺热心的,还主动加了微信,把他们公司的简介PPT发给了我,叫我简单的看一下,后面就约时间去面试了2.地点真的是超级偏,跟着高德地图走都要绕好几圈,到了园区之后,门卫管的很严格,进出都要刷卡 ,必须要园区内部公司的人下来接你才能放行,进去之后又绕了好远好远,很偏很破旧的一个厂房里,坐电梯上楼面试,环境真的很不好,听说是因为产业在快速扩展,所以新搬的一个厂房,目前全部在装修中,然后他们的办公地点也是感觉很简陋的样子,进去之后,先是HR给逻辑题填写 填写完成之后呢,还要写一份自己的资料,但其实带的简历上都有,但是还要写一份,于是就写了3.先开始是HR面试,主要问的都是一些常规问题,后面是招聘主管,直接来面试,谈的倒是很愉快,因为他做的是市场方面的,新增的几个岗位,其实说白了,他就需要一个助理,只是这个名字好听而已,但是后面还需要进行三面总经理面试,叫我回去等通知4.约定好的时间就去了三面,这次面试的是个总经理,整场过程对我不满意,我也感觉没戏,但不满意就直说呗,还扯一些有的没的,说我没有什么什么证,但是那个证得要工作好几年才能有,我去年才刚毕业,怎么去考这个证啊?后续就没有后续了,我猜也凉了...查看更多
2023-02-14 发布
项目专员面试不好,共1轮面试
易先生
面试了职位:项目专员
未通过未通过
在职四年的HR某女士知识面较窄且强势,收到面试邀约需慎重在boss直聘投递简历,电话通知面试。到了现场,先是HR面,问了一些个人相关的问题和业务相关的问题,虽然我不理解HR为什么要逞强去问一些业务相关的问题,但是我还是做了耐心的回答,不过却有一种对牛弹琴的感觉。比如业务问题,问我在上一份工作中一般会用哪些事件作为里程碑,类似于打样、设计完成这之类的。我解释道我是做的软件迭代项目的,并且是走的敏捷开发,可以没有milestone这个概念。某女士虽然知识匮乏,但是足够自负,对我的回答冷笑了一声。比如个人问题,问我毕业第一份工作是做的机械结构工程师,为什么现在选择了项目管理的赛道,没有坚持走研发技术路线。我解释道,项目管理能面向更广泛的行业,就业机会更多,而机械结构工程师基本局限了机械制造业,这个行业利润比较低。某女士拿出了标准的曹氏冷笑,反驳道,她没有问我行业,而是问我为什么不做技术,比如需要结构工程师的公司也很多。我继续解释,我的机械结构工程师和3C行业的结构工程师是两回事,并且结构工程师能就业的行业基本都是制造业,薪资较低。某女士没有回答,我想她心里不是很满意,因为她想听到我说自己是因为技术不过关而选择了管理路线,真是很抱歉没有按她预想的回答。HR面试完毕后,出去了一阵,再回来时告诉我刚刚业务部门主管正在开会,今天没法和我面试了,后续再联系。我顿时火很大,我丝毫没有欲望和某HR交谈,我来面试的原因是我想直接和业务部门负责人沟通。也就是说HR觉得不合适,所以不用到业务负责人面试环节,好大的*威,不愧是一个人员流动性大的四年老员工,一言九鼎。也建议收到某女士面试邀请的同学,慎重。(另外,公积金按工资的40%缴纳,缴纳比例5%;医保二档;无加班费;大小休)...查看更多
2022-10-24 发布
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