招标代理面试概况
基于用户贡献的14条招标代理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试感受比较舒服,领导很和蔼匿名用户
确定通过
面试过程很轻松,人事主要简单问问你学校、专业和以前实习的经历等。部门经理主要看看你的性格、表达能力等,还会和你聊公司的业务情况和发展方向,总体就是很轻松的聊天,没什么压力。
2 年前 发布
13 面试为群面,笔试,单面。匿名用户
确定通过
面试为群面,笔试,单面。主要问能不能出差,能不能常驻在外。能不能接收加班,半结构化问题,简历写的内容了解。
2 年前 发布
17 两轮匿名用户
确定通过
两轮,第一轮人事面的,针对简历问了一些问题,还有大概对于招标代理的问题。第二轮是部门经理面的,主要是介绍工作情况,问了几个问题。
2 年前 发布
4 面试三轮匿名用户
确定通过
面试三轮,一轮简历筛选,hr单面简单的自我介绍了解情况,二面各个分公司副总自我介绍,回答问题!专业问题基本没有。三面详谈签约,过了二面三面不用担心了。
2 年前 发布
7 群面+单面匿名用户
感觉没戏
群面15个人一组,然后我基本没有提什么观点性的问题。感觉要被刷,单面没有问什么技术问题,都是薪资,工作地点,优缺点之类的。
2 年前 发布
14 面试过程比较轻松,没有笔试匿名用户
确定通过
一开始就是人事和部门负责人面试,就是简单介绍下自己以前工作经历,然后问了几个和你应聘职位相关的几个问题,看看你对职位的理解,整个过程来说还是比较轻松,公司人员都还比较可近。
2 年前 发布
4 面试比较简单,只是问问基本情况匿名用户
确定通过
2个面试官,问问基本情况,之后就让等着面试结果通知了。一般就问之前的工作经历、薪资的预期和这份工作性质是否能接受。
不专业、不正规匿名用户
感觉靠谱
就是简单的聊天,没有别的,公司非常的小就几个人。平时死工资,年底绩效全看老板没有保障。
事多钱少,HR不够专业匿名用户
确定通过
简单的面试聊天,几乎都是HR问我在答,全程只跟你说了个薪资,其他并未涉及,也并未给予应聘者充足的时间进行反问,部门主管挺有亲和力的。
【房地产规划开发】面经分享2306
感觉靠谱
2022届超级碧业生线上初面:(此问题与我应聘的岗位有直接关系,相信多数应聘者不会被问及这个问题)上述话题结束后,HR会问你还有什么问题想要了解的?此类问题非常重要,直接决定面试的成功与否,强烈建议上抖音看看相关优雅表述,强化在这一环节通过良好表现让HR增加对你的印象!(划重点,很重要!!!)注:面试时间20分钟,HR一对一问...查看更多
【房地产规划开发】面经分享 用户830725
未通过
武汉万达面试,体验感极差。首先4-1号组织一面(来了十几个,最后过一面6个左右),HR结构化面试。通过之后4-13号终试,无领导小组+1分钟即兴演讲+结构化面试。但是现场混乱,说好8点15到,8点30来了10个人。现场很混乱,好多第一次来直接终面。无领导分两组,一组8个人。然后就开始等,等到第一组结束,第二组又来了4个(好多hr打电话叫过来)一共6人开始面试。无领导没有刷人(为啥无领导没刷人?),都进入下一轮。后边也很水,问的问题很鸡肋。感觉都是走个过场。最后宣布录取结果,面试十几个录取三个,录取名字按学校排名,学校排前三的三个成功录取(985硕士,211硕,985本)。确实万达很重视人才,很看中学校!不用面试看简历学校就能确定是否录取。可能领导有别的考虑。无领导不刷人是否是为了避免录取的出局这个还不得而知。面试时间1号到13号,地产面试效率都很快,第二轮人比第一轮人多是为了养鱼吗?让更多人过来。可能确实学历最好的三个都很优秀吧。...查看更多
【房地产规划开发】面试分享 6632
感觉靠谱
多对一面试,面试了很久很久,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
最后在金地、绿城和金茂中选择了金地匿名用户
确定通过
因为个人原因从北方到南方求职,背景是末流211本科,工作几年,个人工作变动比较频繁,对南方市场了解不足,但因为面试职位职级较低,专业能力过关,最后也找到了工作。金地我被三人面试,到总监结束,对方比较真诚觉得因为我不属于本地地产圈稳定性不好不太愿意招我,我提到了这次自己要谨慎择业只求大平台拒绝了几个offer顶着失业风险来面试/毕业时曾拿到金地校招offer/个人意愿在当地发展及原因/并问了几个区域业务规划问题。最后在两位总监犹豫下拿到offer,流程较快一周可入职。金茂被三人面试,到城市总经理结束。投资部领导重点关注了我做一二级的经验和文旅投资的经历,交流流畅。全程也被人力、投资部领导、总经理质疑稳定性,同上述理由通过,交流金茂城市运营理念及产品等,目前已通过背调,但周期较长,未有下一步进展。绿城被部门及人力领导面试,专业面过关,对于是否能承压/个人问题等回答出色,在被连番质疑稳定性后通过,总经理面试无难度通过面试。三家开始面试时间几乎一致,金地是区域平台、绿城为代建、金茂是城市公司。因为金地较绿城工资高些、且为区域平台,金茂流程慢,最后选择金地。后续路慢慢,需要付出辛苦熟悉南方市场。与诸君共勉。...查看更多
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