【实施工程师面试|实施工程师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    35%

一般    54%

不好    11%

面试难度: 2.5
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   53%

校园招聘   24%

社会招聘   14%

内部推荐   5%

猎头推荐   2%

其他   2%

展开

匿名用户

"武汉盛博汇信息技术有限公司实施工程师"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

问了下以前的工作心得体会，为什么从上家公司离职，未来的发展规划，以及在公司的定位，HIS部门倒是有完整的培训体系，但是某些们就没有完整的培训体系，完全依赖自己的经验，到处去问人，还要看对方心情好坏。

有用（16）|评论（0）|分享

: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

"南京易司拓实施招聘面试"

感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

因为是异地招聘，所以是通过电话来进行面试。面试没有太大难度，第一轮面试主要问一些个人的信息，工作情况，如实回答就好；第二轮面试偏向技术，主要是问一些linux指令，数据库应用（增删改查，稍微难一点的查询语句编写），同时也提一些问题场景，问问你是应对处理，最后就是谈工资了，总体难度不大。

有用（18）|评论（0）|分享

匿名用户

"专业的团队，富有活力，面试官经验很足"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

主要是介绍了一下自己的项目经历，他们主要招的是类似于售后的专业技术人才，可能后期会把你培养成销售，会有出差。

问题：: 介绍一下自己的项目经历。
回答：: 主要是简单回答了一下自己做过哪些项目。
问题：: 对公司的了解。
回答：: 这个一般搜一搜就知道了吧。

有用（20）|评论（0）|分享

匿名用户

"对经验基本没要求，没接触过实施的都可以"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

首先自我介绍，然后hr说了以下公司目前情况，处在项目多人少的情况，就是挺缺人的，然后找到实施总监来面试，很和蔼的一个老人，也是说了以下公司的状况，需要人少来做项目，能带项目最好。

有用（11）|评论（0）|分享

匿名用户

一开始过去是先写一份答卷，内容包括个人信息，详细到家庭成员的具体职位，后面是一道读程序题，关于公司数据库的自动补药流程，题目还算简单，但是有陷阱，最后是二十多道图形题，题量不算大，基本上一个小时可以完成。完成题目后人事小姐姐会对答案，要是笔试通过了会和人事经理有个视频面试，就问些基本的面试问题，最后人事经理这关通过了就是和你直接BOSS面试了，也就是项目经理，然后说道出差和加班，我遇到的有点奇怪，不知道是不是不想要我，一直说你长的这么文静怎么去考公务员或者教师，我都说可以，他又说女生现在都说可以，过两年肯定都是不想去，总的就这些，女生去面试一定要注意。