【实施工程师面试问题|实施工程师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    34%

一般    53%

不好    13%

面试难度: 2.43

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   52%

校园招聘   23%

社会招聘   14%

内部推荐   6%

猎头推荐   2%

其他   3%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

广东瑞联科技有限公司的实施工程师面试

- 广州

"软件工程师"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

1.投的简历，先发二维码给你做笔试题，题目比较简单吧，网络基础、数据库sql语句等，一个小时，还可以。2.笔试及格后来的二面，和hr视频面试，简单问了一些简历上的内容，以及对这个岗位的看法。网络不太好，断断续续。面试官看着挺严肃的，有点不知所措，整个过程处于，她问我答，可能点懵了，最后问我有什么要和她聊的，简单问了一个问题后就没继续了。氛围还是有点偏紧张。自己感觉还是没表现好吧，感觉没戏。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

三维家的实施工程师面试

- 广州

"面试未通过，感觉较难。"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：困难

面试经历：

位置黄埔科学城，比较偏，面试先是填表，完了部门经理面试，问了一些过去工作经历和基本信息，大概做了些了解后就是和HR聊，主要也是聊一些公司基本信息和个人一些意愿什么的。最后没通过，具体什么原因没说的很细。

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匿名用户

易联众的实施工程师面试

- 厦门

"先开始有一份面试题。"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

先开始有一份面试题，主要是涉及到三大数据库，主要是数据库增删改查的SQL语句，还有触发器和视图的问题，面试过程中气氛挺好的，很轻松。人事小姐姐也很给力，隔天就发offer了。

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匿名用户

上海艺赛旗软件有限公司的实施工程师面试

- 上海

"第一轮hr面。"

面试未通过 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

第一轮hr面，聊的还可以。第二轮什么总监面的，感受很不好。有一个两年前的内容不太记得，然后直接说我为什么不记得？后来说了三四年前做过别的项目，直接说你两年前都不记得，还记得三四年前的？？？我直接怒了，你这跟我聊啥呢？沟通聊天的时候一直被打断，让人的思路理不清，也算是个奇葩面试经验了。也许我们努力工作努力学习，就是为了不跟他们成为同事吧。

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