工人面试

工人面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工人面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 15:00:00 更新

工人面试概况

基于用户贡献的167工人面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
27.3%
校园招聘
25.3%
社会招聘
21.2%
其他
17.2%
内部推荐
9.0%

工人面试经验

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面试难度
面试感受
还可以 ,个个方面都考虑周到。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过确定通过
还可以 ,个个方面都考虑周到,态度也很好HR的美眉很漂亮很和蔼。
2 年前 发布
领导面试,工作经验。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过感觉靠谱
领导比较随和,单对单。
2 年前 发布
随便聊聊。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过确定通过
随便聊聊,问你有没有工作经验,没有就先当学徒,基本是人都要。
2 年前 发布
面试就是,一路忽悠你
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过确定通过
面试就是,一路忽悠你,各种福利,各种待遇,忽悠的人东倒西歪,实际情况就是工资能保住就很不错了。别的,最好不要想,想想都是罪过啊。
2 年前 发布
17
聊聊天,问问在学校做过什么项目。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过感觉靠谱
聊聊天,问问在学校做过什么项目。为嘛来南方,你北方人。有时候计划。
2 年前 发布
一轮,还好了,我们的面试官!
匿名用户
面试了职位:工人
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一轮,还好了,我们的面试官!问我有经验呢,我就实话实说,没有,然后就没有然后了。
2 年前 发布
2轮面试。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过感觉靠谱
2轮,一组讨论,一组集体提问。讨论前先要进行一个小演讲,集体提问就问那种2选一如何选的问题。
2 年前 发布
很简单,只要是能做事的基本都可以通过。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过确定通过
很简单,只要是能做事的基本都可以通过。面试感觉没有什么难度。问题最基本的常识问题。
2 年前 发布
一般般,感觉没有什么太大的波折。
匿名用户
面试了职位:工人
未通过未通过
自己太紧张了没有好好发挥。
2 年前 发布
单独面试,比较注重人的性格方面,专业方面很少提及。
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过感觉靠谱
参加国家电网面试后的一些个人体会记录下来,希望之后参加面试的同学能够有一些参考依据。 简历的针对性编写很重要。国网在通知笔试前,会根据简历内容做第一次筛选,“研究方向和国网不相关”是很频繁出现的一个理由。建议在编写简历时研究一下国网的当前工作,然后把自己的研究点尽量向国网感兴趣的方向靠。本人的研究方向就和国网的现状八杆子打不到,在一位高人同学的指点下适应性的修订后,顺利通过了简历筛选关。 竞争对手的分析。国网人才交流服务中心会通过邮件群发通知申请人正式报名,大家可以通过邮件的收件人查看你的未来竞争对手的学校分布情况,很多邮箱的后缀名说明了对方所处的高校。 住宿交通问题。笔试面试体检地点都在国网高级培训中心,在北五环外一个很荒凉的地方清河四拨子,都快到昌平了。国网明确通知食宿交通费用自理 (真是店大欺客呀)。建议同学们就住在培训中心,一来笔试体检时间都很早,住的远很不方便,二来价格比较实惠,每天100元包食宿,住的是学生公寓,两人间标间,条件不错,吃的是自助餐,比学校食堂好吃很多,肉好多。 笔试很简单。专业课,考的是最基础的内容,考试时间2个半小时,充裕的可以当兔子。比如计算机,考了三门。一门数据库,都是SQL操作,加一道元组运算操作一道关系代数操作(偶这个时候想砍那个传数据库课件给偶的师弟或是师妹,居然传给偶的是高级数据库,呜呜,一点基础内容都没有。除了交并差外,偶对元组和关系代数一点印象都没有了);一门C语言,是一道字符串匹配删除加文件读写操作的题;一门软件工程,是一个类图加一个时序图。bb们估计能考满分,可根据偶现场逡巡观察,很多BB估计钻研理论太深,把基础全忘光光了。综合素质,考的是50道行测+140道心理测试行为倾向,考试时间1小时,对没经过公务员考试训练的同学可能有点头痛。注意后面的140道是必须全部做完的,否则做0分处理。所以对自己速度没信心的同学,建议先做后面140道。 面试资格通...查看更多
2 年前 发布
1

工人常见面试问题

忘记了
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过感觉靠谱
不知道 也忘了 不记得了
2014-08-29 发布
来自天津市华龙餐具有限公司的面试
工作经验,能不能太接受夜班啊
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过确定通过
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2014-06-14 发布
来自湖北日发汽车零部件有限公司的面试
做过什么工作
匿名用户
面试了职位:工人
未通过未通过
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2014-06-14 发布
来自海尔集团的面试
工作找了多久,结果如何
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过
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2014-06-14 发布
来自富士康的面试
住房问题
匿名用户
面试了职位:工人
未通过未通过
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2014-06-14 发布
来自国家电网的面试

工人相似职位面试经验

天津三星LED面试车间操作工感受
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
未通过未通过
这家公司面试车间操作工,因为公司不直招正式工,首先是要通过一个叫益鹏劳务的中介带着进去面试,由于三星LED只有通过益鹏这唯一一个劳务负责给送人进去面试,所以这中介收费也是比较黑的,面试成功后,男的收400左右中介费,女的收200左右中介费,收多少钱完全取决于这个中介随意定价! 面试的时候,先填个人简历,如果在劳务那提前填过的,进去就不用填简历了,然后排队刷身份证,然后笔试,就是几加几的简单数学写个位数,笔试完了开始人事部门领导面试,面试自我介绍的内容是:叫什么名字,多大了,来自哪里,在哪里工作过,工作内容是什么,为什么辞职的,期望月薪资是多少钱等等吧。 重点来了:自我介绍的时候,你之前的工作内容和离职原因,你可千万不要说你有多优秀啊多能吃苦啊曾经努力工作付出为企业做出过贡献啊什么的话,因为这的面试领导会立刻把你刷掉!他们只要普通人,不需要能力优秀的人,自我介绍只需要你说的越快越简单时间短为主,这点很奇葩跟其他公司不一样!年龄卡的也很死,男的到28岁-30岁或者以上基本都刷掉,女的30岁以上可以,填简历的时候也不要写大专和大学毕业的,只能填中专或者高中毕业的才有机会面试上的。 工作待遇方面:每天8个小时上班时间,三班倒(6点-14点14点-22点22点-早上6点),上五休二,每人每个月加班工时不允许超过36个小时,基本工资3400,扣完五险一金拿到手工资也就3.5k-4k左右,操作工面试通过后,都算是劳务派遣工形式,公司会把工资的钱打给劳务,由劳务负责给你发工资上保险,在里面转正式工会很难很漫长!有些福利待遇和正式工肯定是有区别的!就像其他在里面工作过辞职的人评论说的那样。 公司整体在走下坡路,有部分业务正在向国外转移的迹象,不忙的时候,公司内部会变相裁员,正式工被裁掉,公司是要给员工赔钱一部分的,派遣工被裁掉,公司是不会赔你一分钱的!这一点大家应该都懂吧!这是我面试天津三星LED操作工真实的经历和感受与大家分享。大家也可以看看其他在里面工作过的人们的评论感受。 ...查看更多
2 年前 发布
【普工/操作工】面经分享
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
确定通过感觉靠谱
还好吧,主要是感觉公司还是比较靠谱的,工资一般。感觉公司的员工都比较稳定的那种感觉吧,填写了个人资料申请表格,公司的整体还是可以的。
2 年前 发布
座机打电话通知面试 进个大门都说你没有今天面试的名字 座机打过来又报名字又到了找哪位
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
未通过未通过
座机打电话通知面试 进个大门都说你没有今天面试的名字 座机打过来又报名字又到了找哪位 打过去各种客服语音 好不容易进了门 准备面试 填个表又让我傻等一个半小时 出了说了句今天好忙 你约的人家面试 你忙又不让接待小姐姐出来说一声 让人干等 这算啥意思  面试过程 我是真的无语 问了两句话 你会cad吗 你住禅城的啊 上班有点远哦 我说这个没关系 我可以搬过来顺德附近 结果给我来句不是你可以搬过来附近 而是看我们来决定招不招你 然后一句说回家等电话 我电话里跟你说了我住禅城 离你们有些远 你们说没关系的 你可以在附近租房子 我珍惜这个机会过来面试 结果 呵呵呵 赔了车费又免费给人当猴耍 这就是佛山100强公司对面试者的态度 以上纯属本人亲身经历 希望各位多留个心不要上当受骗 ...查看更多
2 年前 发布
面试的时候是分两轮,第一轮是带你入厂区的驻厂面试,当然今年呢有特殊情况。
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
未通过未通过
面试的时候是分两轮,第一轮是带你入厂区的驻厂面试,当然今年呢有特殊情况。如果你是从疫区过来的或者路过疫区的基本可以不用去面试了,因为过不了厂里不要我去面试的时候大概有三十到四十人左右吧,就当天走了一半。 面试时说过身份证要压三天厂里帮你办理保险。二:每天的中饭晚饭都是三十分钟,不穿无尘服,穿的工作服是那种静电服的款式和我们平常穿的皮夹克差不多,简单来讲就一件上衣和静电鞋。上班时是两班倒白班和夜班到加班,如果接受不了也可以不用面试,厂里宿舍一般呢都是有的近一点的就在厂里,远一点的都有厂车免费接送,说是这样说从不从工资里扣就不知了。工资呢是压五天工资,这些呢也只是我了解到的,之后还有什么我就不知了,我呢第一轮就面试失败了。我呢想了很久应该是我身份证上的家乡地址原因吧。我呢是云南的少数民族苗族希望我这面试经历能帮到后来的朋友。 ...查看更多
2 年前 发布
【普工/操作工】面经分享
5087
面试了职位:普工/操作工
确定通过确定通过
一、自我介绍关于自我介绍,有一点需要格外注意:千万不要重复描述你的简历内容。你需要介绍以往的工作经历,并着重强调,你在以往的工作中所积累的某方面的经验,与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配,比如:数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏,可尝试采用STAR法则。S-situation 背景,T-task 任务,A-action 行动,R-result 结果。简单理解,就是你在过去的工作中遇到什么问题,当时你的主要职责是什么,为了解决这个问题你试过什么方法,最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效,其实在面试的过程中,HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后,HR一般会提问,注意,在这个问题之前,面试的主动权掌握在HR手里,从这个开始,你要开始带节奏了。接下来,慢慢地把话题引到至你接下来准备的内容中。二、公司调研(面试作品)关于公司调研非常重要,这一部分也是很多经验不足的求职者经常遗漏的。你的调研内容可能不是很专业,但绝对体现了你的用心程度。以下从行业、公司、产品三个层面阐述如何进行调研(仅供参考,具体调研项目依公司而定)。1、行业层面在求职前,你必须要了解应聘公司业务属于哪个行业领域、行业发展前景以及该行业的龙头企业。参考工具:36氪、虎嗅、百度指数2、公司层面需要了解公司成立时间、主营业务、是否融资以及融资阶段,除此之外,最好了解一下公司的人员架构以及管理层人员的履历。参考工具:36氪、虎嗅、脉脉APP3、产品层面了解公司主要产品。参考工具:公司官网,百度经过这一系列的分析,你已经对行业前景、公司发展及产品有了大致的了解,既展现你自身的专业度,还能体现你的用心程度。...查看更多
2 年前 发布
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