订单管理面试

一进去就是DISC性格测试,然后会有英文的问题分析卷，当然也是要用英文答卷的，两轮测试大概会花45分钟；之后才会有人来面试，一男一女，女性面试官先来具体也没有坐自我介绍上来就问你例如离职原因工作经历比较尖锐；面试到一半男性面试官加入，会具体让你举例一些经历case。总体就是民营企业的感觉，公司地址的确很偏僻，周边都是农田。...查看更多

人事助理接待的，事前都有电话确认，真的非常不错。可能他们最近招的人太多，所以HR没来面试，直接是order manger来帮我面试的这个orde rmanger的水平实在是让人捉急，问出来的问题有说说你的优点和缺点，碰到过的困难之类的照本宣科，还莫名的自我感觉很好。...查看更多

我不想说了，真的是垃圾家乐福，其他的家乐福我不知道，我是在成都这边面试的，表示很无语，我去，反正工资就说很低，一直问我考虑不，能够接受不，还是说了不接受，脸色一下子就变了，转正3000/3500，还要扣社保这些，厉害了，还嫌弃我是自考本科，我还没有嫌弃她就好，爬楼梯上去，都不让人喘一下气就面试，怕是**有问题，休息什么的不清楚，就5，6分钟面试完。 如果是这种情况，打电话的时候为什么不说，你就面试几分钟，对于面试者需要多少时间，我再也不去家乐福了，工资还写什么面谈，以后不是什么技术的岗位，不要相信什么面谈，只能说现在招聘市场很乱。 ...查看更多

这是我有史以来遇到的最糟糕的面试官。面试主管全程用一种轻视我的口气在讲话，时不时还用鼻孔朝着我。去参加面试是欣和人事部门的员工推荐的，本来应聘的是外贸方面的岗位，但是那个岗位可能不太合适，所以就接受推荐，去参加订单管理岗位的面试。 他们人事部门的员工说话很有礼貌也很客气。但是主管我不知道是不是我哪里惹到他了，面试全程问的问题都是属于找茬类的或者不过脑子类的问题。比如他直接问我在生气的时候会不会有过激行为，比如跳楼，跳海什么的？！我理解企业想要了解应聘者的心里状况，但是直接问出来？且不说我没有那种过激行为，就算有的应聘者有这种问题，他会直接告诉面试官"我生气的时候会跳楼"吗？不傻么？ 第二点，面试官问了我关于上一份工作的问题。其中，关于我前任公司的产品价格，他一直在说产品价格过高，说我的前任公司坑，而且用川普那种蔑视的表情看着我。首先我前任公司的产品价格不是我定的，其次，那种产品卖的出去说明市场认可这个价格。再说那个价格是加了国际运费卖给外国人的，面试官又不是买家，他找什么茬？！ 第三点，还是关于前一份工作的问题，他问接到投诉之后该怎么办。我向面试官复述了我在职是的解决方案(全公司都这么解决的)，面试官一直以一种好斗的母鸡的状态说如果他是消费者，他就不满意。而且这句话说了很多遍，我就一直向他解释，可是他最后还是不满意。全程还用鼻孔朝着我，讲真，外国人都没他那么多事。而且我是去面试的，我尊重这间公司，但是这间公司并不尊重我，公司的人力资源代表的是公司的对外形象，如果欣和的对外形象是这样，录用不录用都没必要了。 ...查看更多