市场企划专员面试概况
基于用户贡献的370条市场企划专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。京东方总部面试——市场企划专员匿名用户
确定通过
5月份在学校的实习招聘会上投了京东方,之后是网申,在线笔试,都是性格测试和一些工作中遇到问题的处理,全部是选择题,题量还挺大,没有行测题。
笔试题做完之后,很久没有任何消息,在6月初的某一天上午,接到邮件和短信通知,说第二天上午10点面试,在亦庄京东方。第二天上午去京东方,第一次去亦庄,出了地铁站基本没有共享单车,我是走过去的,跟着导航走错门了,又多花了十几分钟走到面试地点,建议第一次去的同学(不坐班车的)要早点过去,我是预留了半个小时时间,最终到面试地点已经十点。
然后是签到,在大厅等候HR叫人,一组四个人,没等多久就到我了,四对四,面试官是两个HR和两个营销中心的产品经理,先是自我介绍,四个人挨个来,然后就是面试官针对你的简历提问,比如你实习做过的某个项目具体是怎么做的,写过的报告大概讲一下内容,社团策划活动具体是怎么策划的等等,还会问你为啥投这个岗位,因为当天参加面试的人很多,所以面试时间也在压缩,问的都是些常规的问题,快结束的时候面试官会问大家有没有什么问题,我们有两个人问了问题,然后就结束了;
整体感觉不难,因为这场面试四个人中,相对来说面试官问我的问题最少,当时以为不会通过。第二天就电话通知通过了。
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2 年前 发布
12 一面HR面,先做简单lynecisd
确定通过
一面 HR面,先做简单的自我介绍,HR提问主要关于过往工作做过什么,为什么从上家公司离职,对自己的未来职业发展规划,为什么选择应聘道元,重点考察与岗位的适配度和发展的稳定性。HR面试过程中挺温和的,待人说话都很舒服,整体印象分就很好。专业面,先是经理面然后是总监面,主要针对简历中提到的过往的工作经历详细提问,做过哪些事情,怎么做的,遇到什么困难,这一部分应该是为考察专业素质,对自己简历内容熟悉且表达逻辑梳理清楚就可以答上来。另外也详细讲了对该岗位的期望、规划和工作内容,针对目前工作重点提了一些问题,需要对JD上岗位要求的工作有自己的认知和看法。总之面试官很专业,能力很强,聊了大概1个小时,聊完之后对自己的职业规划又有更深的认识,而且也收获蛮多的,希望能入职。...查看更多
总体感受:良好,环节lynecisd
确定通过
总体感受:良好,环节很正式,都是一对一面试,交谈下来面试官很有能力,整体过程很放松。面试岗位:市场企划专员面试环节:HR电话面试-邀约-部门经理现场面试-部门总监现场面试面试过程:一面:基础面,先做自我介绍,简单讲下过往工作经历,面试官针对性提问关于为什么从上一家公司离职以及未来的职业发展规划。二面:专业面,部门经理针对过往的工作经历详细提问,主要了解之前做过什么,怎么做的,有什么成长收获,大概半小时,经理聊了下目前对于该岗位的规划及工作内容,需要对JD中的工作重点有自己的认知和看法。三面:总监面,主要考察对市场企划的专业认知和经验见解,面试官很好,过程很放松,不会让人紧张。聊了1小时左右,聊过之后也加深了自己对未来职业的规划,感觉挺有收获的。...查看更多
面试难度较低,技术难度要求不高匿名用户
感觉没戏
面试主要问了一些家庭状况,父母职业,家里人口数。是否会长期在职,是否介意加班。也没有什么测试卷,感觉可能就是看对眼就把你招了,大概就是这种状况。
2 年前 发布
2 收到了offer匿名用户
确定通过
收到了offer,但是没去。面试经历了3轮,最终还要让我去,我表示如果不电话或者视频就无法参加了。最终对方妥协,但是始终不肯透漏工资水准。最终收到的offer上有,实在是不好意思说出口啊。猎头也说最好不要去一个各方面都在走下坡路的公司。好吧。放弃。
2 年前 发布
4 很简单的面试,唯路途难寻匿名用户
确定通过
刚来面试时最突出的就是地址不好找,那时比较节约,看路途远就没打车,结果走了好久。不过我的方向感不错,路一直是对的,只不过是去的后门,哈哈哈。
面试很简单了,缺点的形式化比较严重,节奏慢,时间长。上来2个性格测试就好久,然后人资面,然后主管+高层面,再等通知。我是现场一次过的,然后就是和路途更近的公司取舍。
最后选择这里的原因是第一产业(畜牧业兽药)比较稳定;公司的大老板不错,有远见,不多事;职位空白多,自己可以发挥,当然也很累。...查看更多
前面聊的可以,后来见大老板感觉不好匿名用户
感觉没戏
常规流程,先填一张表,然后一个部门负责人来面试,问的问题有专业度,比较深入;然后说见一下大老板,问题来了。那个老板坐在一张巨大(真的很大)的办公桌面前,让我坐在几米远的沙发上,我就呵呵了,隔那么远交流隔毛啊,一看就有点装,结果当然可想而知了,心照不宣,随便聊了几句就走了。...查看更多
面试一般会问到的问题匿名用户
确定通过
会问你为什么来上海,在上海住哪里?还有一些你应聘你这个职位相关的一些专业知识,还有你对上海的看法,还有自己个人职业发展,你的个人经历。
2 年前 发布
4 【会展活动策划】面经分享 万物复苏苏
感觉没戏
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后,通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写),然后简历填写完带你进入面试聊天室,作进一步了解。根据首因效应,HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来,五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全,还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以,如果你对于一份新工作很看重,那就花点时间打理一下自己,让自己更符合这个岗位的定位。...查看更多
会展活动策划面试一般,共4轮面试荒漠马克笔财务主管
暂无结果
HR说出差频率高,一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二,997,每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大,能接受加班的话再完成一份测试大纲,通过的话副总面,据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
面试:会展活动策划。感觉就还好吧,整体难度中等,有了面试不通过的结果。巴厘岛衣帽柜网店店长
未通过
先是hr找到我,感觉有点兴趣就聊了几句,问了几个问题,比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问,问一句隔一阵子,效率超低。然后和高层聊,问的问题和hr一模一样,不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号,有点混乱,那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业,想想好像也有些道理就接受了。做之前,翻了翻看准上的评论,尤其看了之前某高管下场撕人的内容,我觉得很劝退。评论是很主观的事,有些不好的观点不一定是因为公司,也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人,会自己判断,急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀,我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好,因素是多方面的,与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人,显得很mean。感觉有些评论是水军,大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了,从外部言论控制就可见一斑。...查看更多
会展活动策划面试一般,共2轮面试2316
感觉没戏
HR感觉比较专业,也比较尊重面试者。但是到了部门面试,说好的部门主管来面,结果到了以后通知我部门主管有事来不了,要安排他的助手来。可是这个助手,在进门之前连我简历都没有读过,感觉很不重视,很敷衍。在面试结束以后,还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题,无语。...查看更多
【会展活动策划】面试分享7233
感觉没戏
滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动,你会怎么做你本科专业不一样,为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps:吓死我了,视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。...查看更多
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