确定通过收到了offer，但是没去。面试经历了3轮，最终还要让我去，我表示如果不电话或者视频就无法参加了。最终对方妥协，但是始终不肯透漏工资水准。最终收到的offer上有，实在是不好意思说出口啊。猎头也说最好不要去一个各方面都在走下坡路的公司。好吧。放弃。
市场企划专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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市场企划专员面试经验
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京东方总部面试——市场企划专员
5月份在学校的实习招聘会上投了京东方，之后是网申，在线笔试，都是性格测试和一些工作中遇到问题的处理，全部是选择题，题量还挺大，没有行测题。
笔试题做完之后，很久没有任何消息，在6月初的某一天上午，接到邮件和短信通知，说第二天上午10点面试，在亦庄京东方。第二天上午去京东方，第一次去亦庄，出了地铁站基本没有共享单车，我是走过去的，跟着导航走错门了，又多花了十几分钟走到面试地点，建议第一次去的同学（不坐班车的）要早点过去，我是预留了半个小时时间，最终到面试地点已经十点。
然后是签到，在大厅等候HR叫人，一组四个人，没等多久就到我了，四对四，面试官是两个HR和两个营销中心的产品经理，先是自我介绍，四个人挨个来，然后就是面试官针对你的简历提问，比如你实习做过的某个项目具体是怎么做的，写过的报告大概讲一下内容，社团策划活动具体是怎么策划的等等，还会问你为啥投这个岗位，因为当天参加面试的人很多，所以面试时间也在压缩，问的都是些常规的问题，快结束的时候面试官会问大家有没有什么问题，我们有两个人问了问题，然后就结束了;
整体感觉不难，因为这场面试四个人中，相对来说面试官问我的问题最少，当时以为不会通过。第二天就电话通知通过了。
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2 年前 发布
12
很简单的面试，唯路途难寻
刚来面试时最突出的就是地址不好找，那时比较节约，看路途远就没打车，结果走了好久。不过我的方向感不错，路一直是对的，只不过是去的后门，哈哈哈。
面试很简单了，缺点的形式化比较严重，节奏慢，时间长。上来2个性格测试就好久，然后人资面，然后主管+高层面，再等通知。我是现场一次过的，然后就是和路途更近的公司取舍。
最后选择这里的原因是第一产业（畜牧业兽药）比较稳定；公司的大老板不错，有远见，不多事；职位空白多，自己可以发挥，当然也很累。...查看更多
2 年前 发布
未通过
前面聊的可以，后来见大老板感觉不好
感觉没戏常规流程，先填一张表，然后一个部门负责人来面试，问的问题有专业度，比较深入；然后说见一下大老板，问题来了。那个老板坐在一张巨大（真的很大）的办公桌面前，让我坐在几米远的沙发上，我就呵呵了，隔那么远交流隔毛啊，一看就有点装，结果当然可想而知了，心照不宣，随便聊了几句就走了。...查看更多
2 年前 发布
一面HR面，先做简单
一面 HR面，先做简单的自我介绍，HR提问主要关于过往工作做过什么，为什么从上家公司离职，对自己的未来职业发展规划，为什么选择应聘道元，重点考察与岗位的适配度和发展的稳定性。HR面试过程中挺温和的，待人说话都很舒服，整体印象分就很好。专业面，先是经理面然后是总监面，主要针对简历中提到的过往的工作经历详细提问，做过哪些事情，怎么做的，遇到什么困难，这一部分应该是为考察专业素质，对自己简历内容熟悉且表达逻辑梳理清楚就可以答上来。另外也详细讲了对该岗位的期望、规划和工作内容，针对目前工作重点提了一些问题，需要对JD上岗位要求的工作有自己的认知和看法。总之面试官很专业，能力很强，聊了大概1个小时，聊完之后对自己的职业规划又有更深的认识，而且也收获蛮多的，希望能入职。...查看更多
2 年前 发布
总体感受：良好，环节
总体感受：良好，环节很正式，都是一对一面试，交谈下来面试官很有能力，整体过程很放松。面试岗位：市场企划专员面试环节：HR电话面试-邀约-部门经理现场面试-部门总监现场面试面试过程：一面：基础面，先做自我介绍，简单讲下过往工作经历，面试官针对性提问关于为什么从上一家公司离职以及未来的职业发展规划。二面：专业面，部门经理针对过往的工作经历详细提问，主要了解之前做过什么，怎么做的，有什么成长收获，大概半小时，经理聊了下目前对于该岗位的规划及工作内容，需要对JD中的工作重点有自己的认知和看法。三面：总监面，主要考察对市场企划的专业认知和经验见解，面试官很好，过程很放松，不会让人紧张。聊了1小时左右，聊过之后也加深了自己对未来职业的规划，感觉挺有收获的。...查看更多
2 年前 发布
市场企划专员常见面试问题
感觉靠谱市场企划专员相似职位面试经验
APP推广面试不好，共1轮面试
暂无结果1.本来昨天要过去面试的，但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过，我就取消了面试（提前了两个小时取消的），她让我加V，我就加了。2.今天问我还面试不，我还是有点不舒服，就想着先问清楚关键的东西吧，避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话，问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了，那口气恶劣程度，堪比我欠她几百万似的，但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的，我都没发脾气~4.作为HR都这态度了，不难想像公司内部的氛围是怎样的了，PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢，还是看人下菜碟，自己体会~...查看更多
2022-12-29 发布
面试：APP推广。面试过程不太舒服，面试难度良好，还没出结果。
总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）...查看更多
2022-11-12 发布
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