管理培训生面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出管理培训生面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"面试比较简单"确定通过 面试感受：一般 面试难度：很容易
面试经历：面试比较简单。就简单测验了一下语言能力。没说别的。hr人很好。
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经
"主要是看了学历，问了"确定通过 面试感受：很好 面试难度：困难
面试经历：主要是看了学历，问了专业成绩实习经历，高考经历和录取分数择业规划，还问了一些有关职业规划的事情，主要做了笔试和心理测试，hr超级nice，感受挺好的
"管理培生面试简单交流"确定通过 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：先自我介绍，大致把自己的情况说一下就行了，值得吐槽的事，要求用英语介绍自己，想不通。后面面试官又让大家用中文介绍一下，对于理工科的来说，感觉一般。
面试就是给个问题，然后各自出主意，相当于无领导吧，但是没啥难度的，正常想想然后说说自己的意见注意保持自己的存在感就行了。
"招的人很多，简历过了面试很简单"确定通过 面试感受：很好 面试难度：一般
面试经历：两次面试，初面开腾讯会议，四个人，两个研究生，一个德国留学，让我这末流211的本科生瑟瑟发抖。HR先介绍公司，说一堆，然后依次自我介绍，然后每个人讲自己最成功的一件事，讲完之后HR 开始灌鸡汤。接着所有人互相提问，什么问题都可以，被问过的人不能再被提问，这个环节其实我也不太明白，是想考察什么。问完之后，HR介绍岗位，大家挑选意向岗位。小插曲，大家正提问着呢，突然会议进来一个人，迟到了，说在火车上呢，没开摄像头，最后挑了个岗位，HR让结束后找她；复试，做方案，APP拉新或者员工培训，四天时间，我一直拖到提交头一天晚上才开始做，APP拉新，晚上做了第二天上午发现做的不对，中午十二点交，又从新推翻，九点做到十一点五十交了，内容二十多页，感觉好少。结果，初试我们五个人全部通过，包括那个迟到的老哥，总...
"免费劳动力 不尊重人"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：困难
面试经历：我是刚刚毕业回国，去到这家公司面试。管培生岗位。前一天特地问了HR面试需要多久，HR说一个小时。约了个不当不正的时间。我提前半个小时就到了，进去先填表。HR进来让做了个简单的自我介绍。然后就是一个又一个问题，上来就问我做一个公益项目要怎么做。回答以后说就只有这些么？请问我难道需要写出一篇详细的计划书么？管培生四个方向每个方向相关问题都问了一遍。更奇葩的是让我当场写策划还要至少3-5个想法。这时候已经过去两个小时了。HR说多给我一点时间想，结果自己跑去吃饭了，把我自己留在那写策划。最后说我策划的不错，有几个点比较新颖。问我期望薪资，我按照填表上面的如实说。HR立马表现出一副被吓到的样子，跟我说只能给7-8K还是税前，实习期还只有80%，说完把我草草打发走了。所以让我一开始填表写期望薪资的意义何...
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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