感觉靠谱3个面试官，一位人事主管的美女姐姐，一位人事部门经理，还有招聘岗位的部门经理。单轮面试，两位经理都是挺年轻的，聊天式面试，主要从为什么离开以前的公司，怎么了解到这家公司的，以前在公司的具体工作是什么，以及会不会像在上家公司待个一年半两年就走人等等。整个过程比较轻松愉快，无压力。最后谈了一下薪资要求。然后就让我回来等面试，一周之内答复我。...查看更多
国外采购面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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国外采购面试经验
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面试难度
面试感受
层层筛选，英文要求高。
面试基本流程解析 1.电话了解基本情况 2.试卷进行考核工作相关专业知识 3.HR单独面试 4.部门业务经理单独面试 5.部门副总经理单独面试 。
相关问题：HR问上一工作离职原因以及上一工作的薪酬待遇 部门业务经理问上一工作的主要工作内容，用英语自我介绍，自身优缺点，未来职业规划 部门副总经理主要讲述岗位情况，并了解个人发展意向，并解答提出的相关问题。...查看更多
2 年前 发布
确定通过
国外采购常见面试问题
主要是问我为什么离开原来的公司，选择新的公司新的岗位。
来自广州阿比泰克焊接技术有限公司的面试离开原来的公司是因为原公司是我职业计划中的一站，我自己毕业进入原公司之后就对自己要学习什么，学习多久，之后要去什么公司什么职位有明确的规划。
2014-12-13 发布
国外采购相似职位面试经验
采购主管面试很好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
2022-04-26 发布
【采购主管】面经分享
未通过一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
2 年前 发布
老板格局大，发展空间大。
hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
2 年前 发布
面试：采购主管。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，应该是没过。
感觉没戏一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
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