设备检修工面试

面试过程： 1.我是通过校园招聘网申参加 TCL 面试2.面试总共有三面，均为单面，分别是 HR面、技术面和主管面。其中 HR 比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿，技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题，询问你的看法。3.面试中面试官都很友好，没有什么压力。感觉就像在聊天，当然要随机应变一点。4.最终给了超A的待遇，但是最后因为家庭原因拒绝了5.我认为 TCL 办事效率很高，在很短的时间内完成了面试和 offer ，同时聊天也没什么架子，非常的和蔼可亲，面试感觉非常 nice。1.自我介绍2.是否了解本岗位的职责？其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料，本人做金属材料，其实没有太多的高分子材料知识和经验。3.家人对去中山的意见4.是否了解空调事业部？以及对 TCL 的了解？5.请介绍一下具体项目？在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的？...查看更多

暑期实习面试-结构材料与工程师-先进工艺方向，一面，已通过，详细有用看到网上介绍华为结构材料工程师的面经很多，但是先进工艺这个具体方向的比较少，特此详细介绍下一面内容：面试内容： 1.自我介绍； 2.介绍项目内容，遇到了什么难题，怎么解决； 3.之后遇到了类似的项目，你会怎么做，有什么经验； 4.遇到前所未有的项目难题，你会怎么做； 5.专业如何在岗位中获得应用，体现价值； 6.手机中那些地方用到了激光焊接、加工； 7.激光切割对于金刚石切割的优缺点； 8.激光焊与钎焊的区别，相比的优缺点； 9.对电子元器件的失效分析的了解； 10.对机械力学受力分析仿真的了解； 11.什么样的焊点尺寸是好的，什么样的焊点要避免； 12.如何抑制焊点金属间化合物的生长做题：写出了解的机械仿真软件。 ...查看更多

被内推的 真的技术面非常的专业，非常专业，他会问你自己领域内的事情，而且都是肯定能回答得出的，主要考表达能力（对不起我的老师，一上来我就摆烂）然后就是压力面我觉得它的劳累程度会比一天面三个还要累，看中创新和主动性，归纳思辨能力，我觉得可能团队理念和我的观念不太相合所以相互觉得都不太合适。不过会一开始就和你讲团队氛围是那种争做最好的那种理念，说可能是单休也可能连单休都没有，直接和你说明白他的缺点，那比那种给你画大饼的公司会好很多。...查看更多

由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责，基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了，材料力学，弹性力学（包括本构关系）屈服疲劳，以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。...查看更多

面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备...查看更多